梧州主管招聘
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酒店店长
6000-10000元2025-12-16
黄巧玲岗位职责:
1、负责酒店运行,主持前厅客房餐厅和销售的全面工
作。
2、对各部门人员下达工作任务并予以指导、落实、检查、协调。
3、负责培训所有员工,以达到本酒店要求对应岗位的服务工作标准。
4、负责酒店的人力调度,确保前厅部,客房部,餐厅,销售的运行顺利,按照奖惩条例对各岗员工进行定期评估。
5、检查酒店各岗位人员的仪容、仪表、仪态、工作程序、工作效率,保证对客人热情有礼,服务周到。
6、负责做好酒店的出租率营收计划并落实。
7、控制成本,保证各部门人员配备及每人合理劳务强度。
8、控制酒店的各项费用,制定预算,量化消耗,合理使用物料用品。
9、爱护各项设备设施,保证完好和正常工作。
10、监督各部门经理主管工作。
11、负责酒店的安全和消防工作。
12、负责酒店各部门、酒店业务有关企业、公司、机构的良好公共关系,以便保证酒店有一个宽松的经营环境。
13、主持召开酒店全体员工,各部门会议,提出工作疑难、工作计划、工作建议等。
任职要求:
有中高端酒店任职管理经验 -
酒店前台接待
3000-5000元2025-12-16
岑火文酒店前台接待岗位职责:
⼀、酒店前台接待员主要⼯作职责如下:
1、按酒店规定⾃查仪表仪容,准时上岗;
2、认真阅读交班记录,完成上⼀班未完成⼯作;
3、热情接待各⽅来宾,为客⼈提供良好的服务;
4、客⼈到店时,要主动向客⼈问好;
5、为客⼈准确快速地办理⼊住登记⼿续,合理安排好各种房间;
6、准确掌握房态并及时与客房部核对房态;
7、与各部门密切联系,做好客⼈资料、信息的沟通;
8、熟练掌握业务知识及操作技能,负责有关住房、房价、饭店服务设施的咨询推销⼯作;
9、做好各类报表打印及统计⼯作;
10、能独⽴安排散客或团队的房间;
11、检查当天团队房号,并与房态核实;
12、灵活处理团队及散客增减房间及房价问题;
13、了解客情,做好突发事件的解决⼯作;
14、认真完成主管交给的各项⼯作,出现问题及时向上级汇报;
15、准确⽆误地为客⼈提供叫醒服务;
16、当⾏李员不在岗时办理外借物品⼿续;
17、当⾏李员不在岗时为客⼈办理存、取⾏李⼿续。
⼆、酒店前台接待员岗位要求如下:
1、年龄18~35岁,⾝体健康,⾝材匀称,仪表端庄,⽓质⾼雅;
2、⾼中或专科毕业,⾝⾼:⼥1.55⽶以上;
3、1年以上专业酒店⼯作经验优先;
4、待客主动热情,乐于关⼼客⼈;
5、善于观察,精神饱满,⼯作细⼼;
6、具有较强的⼯作责任⼼。
公司福利待遇:上6天休2天,工资组成:底薪+全勤+售卡提成+全员财富+售卡完成任务激励奖金 -
化验室主管
8000-10000元2025-12-16
江先生岗位职责:
1.负责制定化验室管理制度和工作流程,确保部门工作有序开展,保证炼钢炉前生产正常进行。
2.严格要求化验员按照标准操作规程操作,正确处理化验数据,保证分析结果准确、及时。
3.跟踪重点设备直读光谱仪的运行情况,确保生产正常。对有问题的设备及时通知维修部门维修,避免设备因带病工作而造成设备损坏。
4.对检测数据和化验结果进行复核,并要求化验人员如实地记录所有化验情况,保证化验结果真实可靠,及时将化验结果送达有关部门。
5.向有关部门反馈质量检验信息,为生产部门原材料使用用量、解决质量问题和提高产品质量提供依据。
6.完成上级交办的其他工作和炼钢厂要求配合做好的其他工作。
岗位要求:
1.化学应用、材料分析等专业,大学专科以上学历。
2.8年以上工作经验,5年以上同等岗位工作经验。
3.接受过精密仪器应用管理、化验员资格等相关知识培训;熟悉本行各类原材料化验或对各类原材料性能了解相关技能。
4.精通化学分析基本操作技能,熟悉常规仪器及相关项目大型仪器的操作。对光谱仪出现的故障有一定的处理能力。
5.具有很强的学习能力,有很强的自信心和责任心;为人正直、诚实、有信用、有较强的责任感。 -
物管员
3000-4000元2025-12-16
1 协助主管制定、完善各项物业管理制度及工作流程及工作标准; 2 协助主管做好巡查街区秩序管理,保障项目经营秩序不受干扰; 3 协助主管建立各公共设备设施的承包商、相关维修保养的供应商、安保及保洁相关合作公司的资源库 …… ,提供相应的采购及合作建议并推进后续合作达成; 4 协助主管参与制定项目园区公共设备设施的保养、维修更新改造工作,编制年度工作计划,中大维修计划,并安排承包商实施月度、季度、年度公共设备设施的维修保养计划 …… ; 5 协助主管完成物业的接管验收、设备设施运行、检验状态的标识管理及检测仪表的使用管理; 6 协助主管制定商铺装修的要求和标准,与招商部协调处理商铺装修过程中出现的问题,并组织进行装修工程监管及验收工作 …… ; 7 协助主管制定各系统的设备档案建立要求,包括有关故障情况、维修项目、更换零件更新等资料,并督促下属完成记录、整理、归档工作; 8 协助主管制定和完善各岗位工作规范及操作规程,检查下属的工作情况 …… 9 协助主管协助经理维护与供电、供水、公安、消防、卫生,园林,城管政府等各关系单位的公共关系; 10 完成主管安排的日常工作。 -
人事专员
3000-4000元2025-12-16
江先生岗位职责: 1、负责公司职员的招聘、录用(安排面试、上岗、企业文化),职员人事档案的建立、保存、更新,人才库建立与人才挖掘、引进工作等; 2、负责人事手续办理,包括员工录用、入职、离职手续办理; 3、负责人事表单收集, 包括考勤表、请假条、放行条等; 4、协助完善人事资源管理体系、制定和完善人事资源管理制度; 5、协助各部门完成基础绩效管理工作; 6、协助职员入职培训及培训考核。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、1年以上人力资源或行政经验; 3、性格积极主动,沟通技巧良好; 4、为人有担当,做事有交代; 5、具备助理人力资源管理师资格证 。 福利待遇: 1、富... -
仓库主管/经理
8000-10000元2025-12-16
江先生岗位职责: 1、负责仓库整体日常工作的安排,合理调配仓库人员。 2、 负责制定、修订、完善仓库工作流程及日常工作管理办法,使仓库日常工作更加有序、迅捷。 3、负责仓库人员的操作培训工作,不断提高仓管员、配送员操作标准,提高仓库组整体的服务质量。 4、负责仓库成员的工作进行监督、纠正,保证配送货物的及时入库、根据要货单及时安排出库。根据公司的要求,定期对每个成员的工作进行考核评估。 5、负责与其他工作组工作衔接的协调及配合工作。 6、负责根据日常仓库收发货工作,定期总结仓库主要情况及需改进方法。 7、负责向仓库成员传达公司或部门的重要会议内容或其他工作制度。 8、负责仓库内部盘点... -
行政主管
4000-6000元2025-12-16
(1)了解并执行部门行政工作计划、目标和任务; (2)遵守公司行政管理规章制度开展工作; (3)在经理指导下进行对内对外联络和协调,与相关政府部门协调相关事务,公司来宾的接待安排,组织、承办公司内外的重大活动; (4)公司行政文件的管理,做好文件及合同的收发、分类、登记、签转、催办、归档、立卷、保管等工作; (5)在上级领导的安排下办理公司营业执照、组织机构代码证和车辆的审核年检,公司法人注册及变更,以及公司印信管理; (6)公司固定资产进行登记造册、分类管理,每半年做一次盘点; (7)协助公司做好员工福利及办公用品的采购、发放管理; (8)参加部门管理会议并做好会议纪要,提前准... -
财务经理/主管
5000-8000元2025-12-16
卢文宇财务总管,税务筹划,成本核算。我司已依法取得藤县经营性公墓地块进行开发。 -
财务经理
4000-8000元2025-12-16
工业会计专业,从事过工业企业财务领导职务优先。 -
造价主管
5000-10000元2025-12-16
蒋金鹏1、熟悉土木工程相关的概预算编制工作 2、具有领团队 3、能熟练使用相关造价软件 -
法务专员
5000-7000元2025-12-16
李小姐任职资格 1.本科及以上学历,法学专业 2.具备3年以上相关法务工作经历,熟悉公司法、合同法、建筑法、劳动法 3.有流畅的文字表达能力,协作沟通能力,敬业务实精神; 4.一年以上建筑工程类或相关行业法务经验优先 岗位职责 1、负责公司合同文本的制定、修订,对各类合同的履行进行监督; 2、负责负责公司日常法律咨询与服务,处理公司业务中涉及到的法律事务,提供法律支持; 3、代表公司参与涉及事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动,对侵犯公司利益的事项进行调查、处理,依法追究相关人员的法律责任; 4、参与公司招投标、企业背调等重要经济活动,出具法律意见,处理相关法律事务; 5、对公司运营... -
叉车司机
4000-5000元2025-12-14
朱小姐3、能服从主管领导的工作安排,独立完成工作。 -
人力行政经理
5000-7000元2025-12-12
赖振华岗位职责: 1、统筹管理人力行政工作,及对分子公司、项目人资工作总体指导与管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘体系,提升组织识人能力,提高面试效率; 3、建立公司绩效体系,围绕绩效评估节点,开展各项绩效管理活动、绩效反馈等。 4、完善薪酬体系制度,预算编制、预算薪酬管控。 5、负责员工关系相关制度执行及内对外重要公文、制度的撰写、审核工作; 6、负责组织、安排公司的内部会议、年会、接待活动等; 7、协助制定各部门的权责手册,明确各项授权、审批流程; 8、负责建立和完善人力源六大模块相关工作流程。 岗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政综合内勤同岗工作经验; 2、熟... -
PMC主管
8000-9000元2025-12-11
邓晓生岗位职责: 1.负责计划物控部工作,组织做好计划工作; 2.完善部门流程及管理制度; 3.根据销售预测和订单制定生产计划和出货计划; 4.根据生产计划制定物料需求计划,跟进物料交期,确保生产供给; 5.物料异常状况处理;负责呆、废料的预防、控制及处理. 任职要求: 1.大专及以上学历,有生产制造业行业经验; 2.掌握生产运营管理和物料控制等相关知识,熟悉工厂制程、产能等技术; 3.熟悉office操作技巧、熟练操作EXCEL; 4.五年以上物料控制相关工作经验; 5.良好的沟通协调能力、团队合作能力、抗压能力。 -
EHS主管
8000-9000元2025-12-11
邓晓生【岗位职责】 1.定期组织对公司内部进行月度、季度、节假日前及专项(消防安全、危险化学品安全、职业健康安全等)安全大检查,并跟进改善结果; 2.指导、督促各单位班组的每日/周安全检查的有效落实; 3.不定期对专项安全(动火作业、高空作业、吊装作业等)和直接作业环节(装卸添加化学品、维护保养等危险作业)、重点部位进行现场安全监督管理; 4. 负责对新员工进行公司级安全培训,并监督二三级安全培训落实情况,确保合格方可上岗; 5.制定年度安全培训计划,对在职员工进行培训、考核; 6.组织开展各项宣传活动(安全生产月、消防日、各班组早会等),营造良好的安全文化氛围; 7.协助组织开展公司...
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