梧州运营店长招聘
桂聘提供2025年12月梧州运营店长最新招聘,长洲区7条万秀区4条,平均工资约为4166元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多运营店长电商运营/网店运营电商运营专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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OPPO体验店运营
5000-6000元2025-12-03
1.OPPO体验店标准化运营
2.OPPO体验店的选址,开店运营
3.体验店店长管理,团队成员沟通协调 -
收银
2000-4000元2025-12-03
杨啸岗位职责:
1、负责前台收银部工作,销售单据信息录入电脑系统,打字速度较快,确保收银工作正常进行。
2、清点营业款,核对有关单据。
3、协助门店招聘/门店社群运营。
任职要求:
1年以上工作经验,电脑操作熟练,有较强的前台对应能力。
早班10:00-16:30 晚班16:00-22:00
晋升通道一:往店长助理方向培养。
晋升通道二:往财务部基础会计方向。
晋升通道三:往人资行政部(招聘专员/工程文员)。 -
运营店长
5000-7000元2025-12-03
、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。
2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取,结合实际,敢于、善于提出各种合理化建议。
3、负责制定服务规范 、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。
4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。
5、经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。
6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。
7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。
8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。
9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。
10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。
11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。
12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。
13、做好所有员工的考勤(包括店长本人考勤记录)、考核、考评工作,坚持公平、公正、公开的原则,并将考核情况上报公司人事部,店长非日常事务在工作时间内离开达30分钟以上的必须报上一级批准后,并明确告知下属方可离开。
14、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。
15、定期组织店内管理层召开管理会议 -
储备店长
3000-4000元2025-12-03
杜勇工作内容 - 前厅后厨岗位学习通岗 - 餐厅管理岗位学习 - 协助店长管理餐厅营运 任职要求 - 具备吃苦耐劳的精神 - 拥有良好的责任心和服务意识 - 能够有效管理店铺运营,提升客户体验 -
南宁店店长
4000-6000元2025-12-03
杜勇岗位职责: 1、一年以上店长岗位工资经验 2、负责店内日常管理工作,确保店面运营顺畅 3、监督并提升服务质量,增强顾客满意度 4、管理团队绩效,激励员工达成业绩目标 任职要求: 1. -
餐饮营运督导(广西区内)
7000-12000元2025-11-30
戴文青分析业绩异常的原因并制定相应措施; 7、定期/不定期巡查区域门店,追踪上次巡查确认的整改事项完成情况; 8、根据巡店标准进行管辖门店的员工操作规范、定位摆放、服务标准、清洁卫生等检查; 9、对所管辖门店进行合理人员配置,指导店长进行员工招聘 …… 任职要求: 1、中专或以上学历; 2、具备较强的沟通能力、组织协调能力、抗压能力、解决问题能力及决策能力、具备一定的领导力; 3、熟悉销售管理、门店运营管理、教练技术; 4、可以接受经常性出差。 -
营运督导(广西区内)
10000-14000元2025-11-30
戴文青分析业绩异常的原因并制定相应措施; 7、定期/不定期巡查区域门店,追踪上次巡查确认的整改事项完成情况; 8、根据巡店标准进行管辖门店的员工操作规范、定位摆放、服务标准、清洁卫生等检查; 9、对所管辖门店进行合理人员配置,指导店长进行员工招聘 …… 任职要求: 1、中专或以上学历; 2、具备较强的沟通能力、组织协调能力、抗压能力、解决问题能力及决策能力、具备一定的领导力; 3、熟悉销售管理、门店运营管理、教练技术; 4、可以接受经常性出差。 -
营运督导(广西区内
7000-12000元2025-11-30
戴文青分析业绩异常的原因并制定相应措施; 7、定期/不定期巡查区域门店,追踪上次巡查确认的整改事项完成情况; 8、根据巡店标准进行管辖门店的员工操作规范、定位摆放、服务标准、清洁卫生等检查; 9、对所管辖门店进行合理人员配置,指导店长进行员工招聘 …… 任职要求: 1、中专或以上学历; 2、具备较强的沟通能力、组织协调能力、抗压能力、解决问题能力及决策能力、具备一定的领导力; 3、熟悉销售管理、门店运营管理、教练技术; 4、可以接受经常性出差。 -
餐饮店长
5000-6000元2025-11-29
黎欢负责整个门店运营、要求有餐饮工作经验、担任店长、在连锁店工作过、优先考虑、 -
销售经理/主管
3000-8000元2025-11-29
张志恒岗位职责 团队管理与目标达成 负责门店销售团队日常管理,辅助店长完成月度/季度销售目标 独立制定小组销售计划,通过数据分析优化各环节转化率(如试驾率、成交率) 定期组织团队复盘,针对性辅导组员提升销售能力 …… ,培养储备干部 客户服务与市场拓展 统筹展厅运营及外展活动执行,提升品牌曝光率与潜在客户转化 主导客户异议处理(涉及金融方案、充电服务、产品技术等),提供创新解决方案 维护高价值客户关系, …… 推动老客户转介绍及复购 业务流程与资源协调 优化门店销售流程标准,协调跨部门资源确保车辆交付与服务满意度 管控门店运营成本,包括人员配置、库存管理及营销费用 任职要求 大专及以上学历, …… 适应新零售工作模式(如周末/节假日排班) 福利待遇 薪资结构:底薪(3K-6K)+ 高额提成 + 绩效奖金 + 年终奖 福利保障:五险、餐补/交通补、带薪年假、节日福利 发展通道:销售团队管理岗/区域运营岗晋升机会 -
值班经理
3000-5000元2025-11-29
岑火文职责: 1·对店长直接负责,及时制定当月的销售计划,努力完成和超完成预算目标。 2.对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,以最大可能提高酒店赢利。 …… 任职要求: 1、23岁以上,大专以上学历; 2、2年以上连锁酒店经理工作经验或者星级酒店运营管理经验,有中端连锁酒店工作经验者优先; 3、人品端正,有良好的沟通能力、学习能力、组织能力,有较强的抗压能力 …… 经理职业发展通道:值班经理-店长-区域经理-集团职能部门高管 酒店店长培训:15-45天的培训及店长资格认证 店长外派;店长需接受1-2年的外派工作,外派地点可尽量接近工作意向地,外派1-2年后根据分店业绩 -
茶叶文化馆实习店长
3000-7000元2025-11-24
曾小娥协助完成门店运营、客户服务、团队管理及 营销执行等综合管理工作,通过实践积累茶馆经营全流程经验,同时承担特定专项任务以支持门 店目标达成。 …… 1、应聘者需具备店长管理的基础知识和技能,如人员管理、库存管理、销售策略等。 2、熟悉零售业的运营流程,了解市场营销策略,具备一定的市场分析能力。
约 12 个岗位
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梧州国内电商运营招聘工资
¥
4166
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
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4.9%2K
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23%3K
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18%4K
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18%5K
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3.3%6K-8K
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1.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
梧州国内电商运营招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
梧州国内电商运营招聘需要什么经验?不限经验占100%。