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梧州运营店长招聘

桂聘提供2025年11月梧州运营店长最新招聘,长洲区6条万秀区4条,平均工资约为3949元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多运营店长电商运营/网店运营电商运营管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

OPPO体验店运营

5000-6000元
2025-11-15
1.OPPO体验店标准化运营
2.OPPO体验店的选址,开店运营
3.体验店店长管理,团队成员沟通协调
2025-11-14
戴文青
岗位职责:
1、与运营经理共同确定区域年度/月度业绩目标,并制定区域业务计划与策略,确保完成区域目标;
2、依据区域目标,确定各门店年度/月度业绩目标,指导门店制定经营计划与策略,确保完成门店目标;
3、定期进行商圈、竞争对手、客户等调研工作;依据区域商圈情况,提出业绩改善建议。如:单店或区域促销活动计划与行动方案;
4、监督门店食品安全及品质管理按标准执行,提出改善建议,排除安全隐患,确保食品安全;
5、指导门店定期排查安全隐患,组织安全管理培训,确保门店人身、资产、信息、场所的安全;
6、统计所辖门店日、周、月销售报表并进行汇总,分析销售数据,分析业绩异常的原因并制定相应措施;
7、定期/不定期巡查区域门店,追踪上次巡查确认的整改事项完成情况;
8、根据巡店标准进行管辖门店的员工操作规范、定位摆放、服务标准、清洁卫生等检查;
9、对所管辖门店进行合理人员配置,指导店长进行员工招聘、入职、保留、离职等工作;
10、根据公司开店规划,组织新店开业的相关人员招聘、岗位培训、设备安装检测、开业宣传等筹备工作,确保顺利开业。
任职要求:
1、中专或以上学历;
2、具备较强的沟通能力、组织协调能力、抗压能力、解决问题能力及决策能力、具备一定的领导力;
3、熟悉销售管理、门店运营管理、教练技术;
4、可以接受经常性出差。
3、有大型连锁餐饮门店带店经验。
2025-11-13
戴文青
岗位职责:
1、与运营经理共同确定区域年度/月度业绩目标,并制定区域业务计划与策略,确保完成区域目标;
2、依据区域目标,确定各门店年度/月度业绩目标,指导门店制定经营计划与策略,确保完成门店目标;
3、定期进行商圈、竞争对手、客户等调研工作;依据区域商圈情况,提出业绩改善建议。如:单店或区域促销活动计划与行动方案;
4、监督门店食品安全及品质管理按标准执行,提出改善建议,排除安全隐患,确保食品安全;
5、指导门店定期排查安全隐患,组织安全管理培训,确保门店人身、资产、信息、场所的安全;
6、统计所辖门店日、周、月销售报表并进行汇总,分析销售数据,分析业绩异常的原因并制定相应措施;
7、定期/不定期巡查区域门店,追踪上次巡查确认的整改事项完成情况;
8、根据巡店标准进行管辖门店的员工操作规范、定位摆放、服务标准、清洁卫生等检查;
9、对所管辖门店进行合理人员配置,指导店长进行员工招聘、入职、保留、离职等工作;
10、根据公司开店规划,组织新店开业的相关人员招聘、岗位培训、设备安装检测、开业宣传等筹备工作,确保顺利开业。
任职要求:
1、中专或以上学历;
2、具备较强的沟通能力、组织协调能力、抗压能力、解决问题能力及决策能力、具备一定的领导力;
3、熟悉销售管理、门店运营管理、教练技术;
4、可以接受经常性出差。
3、有大型连锁餐饮门店带店经验。
2025-11-11
13、做好所有员工的考勤(包括店长本人考勤记录)、考核、考评工作,坚持公平、公正、公开的原则,并将考核情况上报公司人事部,店长非日常事务在工作时间内离开达30分钟以上的必须报上一级批准后,并明确告知下属方可离开
梧州-岑溪市 1人 浏览:5
2025-11-10
曾小娥
协助完成门店运营、客户服务、团队管理及 营销执行等综合管理工作,通过实践积累茶馆经营全流程经验,同时承担特定专项任务以支持门 店目标达成。 …… 1、应聘者需具备店长管理的基础知识和技能,如人员管理、库存管理、销售策略等。 2、熟悉零售业的运营流程,了解市场营销策略,具备一定的市场分析能力。
2025-11-10
张志恒
岗位职责 团队管理与目标达成 负责门店销售团队日常管理,辅助店长完成月度/季度销售目标  独立制定小组销售计划,通过数据分析优化各环节转化率(如试驾率、成交率)  定期组织团队复盘,针对性辅导组员提升销售能力 …… ,培养储备干部  客户服务与市场拓展 统筹展厅运营及外展活动执行,提升品牌曝光率与潜在客户转化  主导客户异议处理(涉及金融方案、充电服务、产品技术等),提供创新解决方案  维护高价值客户关系, …… 推动老客户转介绍及复购  业务流程与资源协调 优化门店销售流程标准,协调跨部门资源确保车辆交付与服务满意度  管控门店运营成本,包括人员配置、库存管理及营销费用  任职要求 大专及以上学历, …… 适应新零售工作模式(如周末/节假日排班)  福利待遇 薪资结构:底薪(3K-6K)+ 高额提成 + 绩效奖金 + 年终奖  福利保障:五险、餐补/交通补、带薪年假、节日福利  发展通道:销售团队管理岗/区域运营岗晋升机会

收银

2000-4000元
2025-11-10
杨啸
3、协助门店招聘/门店社群运营。 任职要求: 1年以上工作经验,电脑操作熟练,有较强的前台对应能力。 …… 早班10:00-16:30 晚班16:00-22:00 晋升通道一:往店长助理方向培养。 晋升通道二:往财务部基础会计方向。 晋升通道三:往人资行政部(招聘专员/工程文员)。
2025-11-10
杜勇
工作内容 - 前厅后厨岗位学习通岗 - 餐厅管理岗位学习 - 协助店长管理餐厅营运 任职要求 - 具备吃苦耐劳的精神 - 拥有良好的责任心和服务意识 - 能够有效管理店铺运营,提升客户体验
2025-11-10
杜勇
岗位职责: 1、一年以上店长岗位工资经验 2、负责店内日常管理工作,确保店面运营顺畅 3、监督并提升服务质量,增强顾客满意度 4、管理团队绩效,激励员工达成业绩目标 任职要求: 1.

值班经理

3000-5000元
2025-11-10
岑火文
职责: 1·对店长直接负责,及时制定当月的销售计划,努力完成和超完成预算目标。 2.对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,以最大可能提高酒店赢利。 …… 任职要求: 1、23岁以上,大专以上学历; 2、2年以上连锁酒店经理工作经验或者星级酒店运营管理经验,有中端连锁酒店工作经验者优先; 3、人品端正,有良好的沟通能力、学习能力、组织能力,有较强的抗压能力 …… 经理职业发展通道:值班经理-店长-区域经理-集团职能部门高管 酒店店长培训:15-45天的培训及店长资格认证 店长外派;店长需接受1-2年的外派工作,外派地点可尽量接近工作意向地,外派1-2年后根据分店业绩
2025-11-03
戴文青
依据区域目标,确定各门店年度/月度业绩目标,指导门店制定经营计划与策略,确保完成门店目标; 3、定期进行市场调研,依据区域商圈情况,提出业绩改善建议:如 单店或区域促销活动计划与行动方案; 4、通过对各店店长有效辅导 …… 任职资格: 1、有大型连锁餐饮企业(100家以上门店)门店管理经验(肯德基、麦当劳等大型连锁门店优先); 2、熟悉连锁餐饮企业营运流程、行业动态及运营发展趋势; 3、对于营运数据敏感,并能通过数据分析给出有效解决方案
约 11 个岗位
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梧州国内电商运营招聘工资

¥ 3949
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 11.5%
    2K
  • 32.8%
    3K
  • 23%
    4K
  • 24.6%
    5K
  • 3.3%
    6K-8K
  • 1.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
梧州国内电商运营招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
梧州国内电商运营招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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