梧州员工关系管理招聘
桂聘提供2025年12月梧州员工关系管理最新招聘，万秀区2条岑溪市2条，更多员工关系管理员工关系管理员工关系专员招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人力行政经理
5000-7000元
2025-12-04
赖振华岗位职责：
1、统筹管理人力行政工作，及对分子公司、项目人资工作总体指导与管控；
2、建立成熟招聘渠道， 完善招聘体系，提升组织识人能力，提高面试效率；
3、建立公司绩效体系，围绕绩效评估节点，开展各项绩效管理活动、绩效反馈等。
4、完善薪酬体系制度，预算编制、预算薪酬管控。
5、负责员工关系相关制度执行及内对外重要公文、制度的撰写、审核工作；
6、负责组织、安排公司的内部会议、年会、接待活动等；
7、协助制定各部门的权责手册，明确各项授权、审批流程；
8、负责建立和完善人力源六大模块相关工作流程。
岗位要求：
1、具有三年行政或以上人力行政综合内勤同岗工作经验；
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，善于处理员工行政投诉；
3、良好的沟通能力，以及抗压能力；
4、良好的公文写作能力；
5、拥有驾驶证，能熟练开车。
工作地点：玉林（临时），南宁（长期） -
人事专员
4000-6000元
2025-12-03
徐玉娟### **人事专员招聘岗位职责**
#### **一、招聘与配置**
1. 根据公司人力资源规划，协助制定年度/季度招聘计划；
2. 负责招聘全流程执行：发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查、发放offer等；
3. 开拓和维护招聘渠道（招聘网站、校园招聘、猎头合作等），优化招聘效率；
4. 跟踪招聘数据，分析招聘效果并提出改进建议。
#### **二、员工入职与离职管理**
1. 办理员工入职手续（合同签订、档案整理、系统录入等）；
2. 组织新员工培训，协助完成入职引导；
3. 处理员工离职面谈、手续办理及离职原因分析。
#### **三、人事档案与劳动关系**
1. 维护员工档案和信息管理系统，确保数据准确性和保密性；
2. 处理劳动合同签订、续签、变更等事宜；
3. 解答员工关于考勤、假期、社保公积金等政策咨询。
#### **四、员工关系与企业文化**
1. 协助组织员工活动（团建、节日关怀等），推动企业文化落地；
2. 协助处理员工投诉和劳动纠纷，维护良好的劳动关系。
#### **五、其他支持工作**
1. 参与HR相关制度、流程的优化与执行；
2. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
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### **任职要求**
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2. 1-3年HR相关工作经验，熟悉招聘模块者优先；
3. 熟练使用办公软件及HR系统，熟悉劳动法律法规；
4. 具备良好的沟通能力、执行力和保密意识。
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销售经理
3000-5000元
2025-11-29
谢女士岗位职责：1、完成销售指标及质量指标 ，主持日常销售会议，以监控、激励等方式不断提升业绩
2、通过分享实践方法，实现所有销售点业务操作规范化、标准化
3、发展本地非大客户伙伴销售网络 ，与零售商保持良好关系
4、支持大客户经理发展并服务大客户伙伴
5、与人力资源部和业务总监保持紧密合作，建立和管理有效的人力计划6、贯彻公司的价值观，培养积极正面的员工关系文化
任职资格：1、全日制大专以上学历，优秀者可放宽条件
2、具备销售市场知识，两年以上销售团队管理经验，具有电器、通讯、汽车销售行业经验的可优先考虑
3、具有较强的市场开拓能力，能发展本地非大客户伙伴销售网络，维护区域内现有商户的合作关系
4、工作主动性、执行力强，能及时向下属传达公司产品、营销、政策方面的变化
5、风险意识强，能较好的预见业务中可能产生的风险，提前按照公司的操作流程处理，规避风险
6、具有一定的办公软件操作能力，数据分析能力
7、能接受在所管理区域内视查POS点和加班工作的可能 -
行政人事总监
5000-10000元
2025-11-29
赵百科岗位职责: 1.负责公司行政人事管理，确保日常运营高效顺畅； 2.制定和实施招聘计划，管理招聘流程，包括职位发布、筛选简历、组织面试及员工培训； 3.设计和实施员工绩效管理体系，评估员工工作表现， …… 提供职业发展建议； 4.维护员工关系，处理员工投诉和纠纷，确保员工满意度； 5.负责公司薪酬管理，包括薪酬政策的制定与实施，以及薪酬结构的设计。 …… 任职要求： 1.具备良好的组织和领导能力，能够带领团队达成目标； 2.熟悉劳动法律法规，能够合规管理员工关系和招聘流程； 3.具有优秀的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工问题； 4.具备良好的团队合作精神 …… ，能够激励团队成员发挥最佳表现； 5.能够熟练使用人力资源信息系统，高效管理员工档案。 -
人事行政主管
7000-9000元
2025-11-28
柳朝阳依据集团发展战略，协助人力行政总经理组织开展生产基地人事行政各项工作； 2、制定生产基地人力资源和行政工作发展规划，进一步强化人力资源部门工作的开展与实施，完善人力资源管理体系； 3、负责组织开展人事招聘、员工关系 …… 后勤等基础管理工作； 4、完善激励机制，合理规划和掌握人力资源成本； 5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜； 6、负责公司企业文化传播，包括日常文化活动策划实施等； 7、对生产基地管理过程中的重大突发事件准时提出应对方案并进行处理 -
行政人事经理
8000-10000元
2025-11-28
徐志谦2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理； 3、根据公司业务发展需要，制定合理人才招聘及储备方案以满足公司业务发展的业务 …… 5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力； 6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成； 7、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能； 8、负责员工关系的维护 …… ，包括员工合同管理、人员变动管理，确保公司人力资源管理符合国家法律要求。
约 6 个岗位
梧州员工关系管理招聘最新投递
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李小姐投递了 广西梧州赵百科食品有限公司 的 行政人事总监 职位2025-11-30 -
吴小姐投递了 广西梧州甜蜜家蜂业有限公司 的 人事专员 职位2025-11-18 -
邱先生投递了 广西梧州甜蜜家蜂业有限公司 的 人事专员 职位2025-11-09
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一般项目：珠宝首饰制造；珠宝首饰批发；珠宝首饰零售；互联网销售（除销售需要许可的商品）；货物进出口；技术进出口；进出口代理（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：珠宝首饰批发；珠宝首饰零售；珠宝首饰制造（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：技术进出口；货物进出口（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
许可项目：餐饮服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：食品销售（仅销售预包装食品）；保健食品（预包装）销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：通讯设备销售；计算机软硬件及辅助设备批发；计算机软硬件及辅助设备零售；家用电器销售；照相机及器材销售；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；销售代理；通讯设备修理；信息技术咨询服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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餐饮管理服务；餐饮配送服务；蔬菜、肉、禽、蛋、奶、酒、饮料、茶叶、糕点、粮油、水产品批发兼零售；贸易代理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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许可项目：餐饮服务；酒类经营；食品经营；烟草制品零售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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家用电器、燃具、五金产品、电子产品（卫星广播电视地面接受设施除外）通讯设备、机械设备、照相器材、音响设备、汽车零配件、陶瓷制品、卫生洁具、塑料制品、仪器仪表、I类医疗器械、计算机设备、文化用品、体育用品、日用品、建筑装饰材料、包装材料、灯具、制冷设备、家具、办公设备批发零售；家具、家用电器安装及维修服务；物业租赁服务；企业形象策划服务。。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
珠宝首饰、首饰配件批发、零售；自营和代理各类商品和技术进出口（国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外）。
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财务咨询服务；会计服务；税务服务；知识产权服务；工商登记代理代办服务；企业管理咨询服务；商务信息咨询服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：珠宝首饰批发；珠宝首饰制造；珠宝首饰零售；珠宝首饰回收修理服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：进出口代理（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
