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梧州移动前台招聘

桂聘提供2025年12月梧州移动前台最新招聘,长洲区26条万秀区20条,平均工资约为2682元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多移动前台移动前台公司前台招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

酒店前台

3000-5000元
梧州-万秀区 1人 酒店 浏览:6
2025-12-16
靳瑞峰
18精品电竞旺城酒店急招前台
1.要有上进心和良好的学习能力抗压
2.五官端正,会电脑打字。
3.可接受轮班工作。
4.无明显纹身,性格开朗
5.不招假期工,未成年。
年龄18-28岁
薪资构成:低薪加绩效加社保补贴加夜班补贴+饭补+提成
我们欢迎你加入我们这个大家庭,薪资可观哦,带薪培训,欢迎新手小白,包吃住…无需上夜班哦
早班:8:00-16:00
中班:16:00-24:00
月休四天。节假日补休
2025-12-16
吴容宁
1、按标准办理宾客入住、退房手续。
2、完成相关宾客接待任务。
3、观察大厅情况,异常及时向上级反馈。
3、完成上级交代的其他工作。
2025-12-16
黎旭文
1,负责夜班的前台接待工作
2,凌晨24点-次日8点
3,有酒店前台相关工作者优先

大堂副理

3000-6000元
2025-12-16
陈明航
了、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转; 8、工作时间:八小时三班制
2025-12-16
黄巧玲
及时执行前台的服务指令,满足宾客需求,并及时向前台反馈结果。 负责本楼层设施的维护与保养。清扫客房和楼层公共区域时发现设施设备的故障和损坏,立即报修。完成上级指派的其它任务。

酒店前台

3000-6000元
2025-12-16
赵铭
有酒店经验优先 有良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪

前台接待

3000-8000元
2025-12-16
岑火文
1、前台接待员1名,生熟手均可,年龄20-30岁,月休6-8天。包吃,工资底薪+提成+奖金+年终奖,有晋升空间[奋斗][奋斗]

酒店前台

2000-5000元
梧州-万秀区 1人 酒店 浏览:12
2025-12-16
伍中杰
5.掌握前台操作系统和各类渠道后台操作,当班时及时处理预订,为下榻的客人办理入住登记。 6.熟知各类渠道收付款方式,对本班次账务处理负责 7.协助主管及时处理宾客意见与建议。
2025-12-16
许小迪
工作内容:收银,核对数据,拿手牌,接听电话 任职要求:形象良好,1.58米以上,普通话标准
2025-12-16
程移华
职责:接待酒店客户,办理入住、退房、开发票、寄存行李、接听电话等; 要求:五官端正,有服务意识,会基本的电脑操作,有沟通能力。

客房服务员

4000-5000元
梧州-长洲区 1人 浏览:3
2025-12-16
黄超强
及时执行前台的服务指令,满足宾客需求,并及时向前台反馈结果。 负责本楼层设施的维护与保养。清扫客房和楼层公共区域时发现设施设备的故障和损坏,及时报修。 完成上级指派的其他任务。

酒店前台

3000-4000元
2025-12-16
陈伟琼
1.招前台工作人员一名,工资试用期2800元,试用期三个月,期满3000加提成,试用期满购五险; 2.要熟悉电脑, 3.上班时间:上班时间8点到16点,或者是16点到24点;轮班制。 4不包吃住

前台收银员

3000-4000元
2025-12-16
唐继雄
负责接待客人办理入住 登记好入住信息 服从工作安排 懂电脑和办公软件基础 上班时间:早上8-下午4 下午4-晚上12 (晚上12-早上8已有专职夜班) 月休四天大型节假日补多一天 薪资架构:底薪1500+伙食补贴300+社保补助200+提成奖金4-500左右 不包吃住

酒店前台

2000-3000元
梧州-万秀区 1人 酒店 投递:1人 浏览:8
2025-12-16
唐继雄
负责接待客人办理入住 登记好入住信息 服从工作安排 懂电脑和办公软件基础 上班时间:早上8-下午4 下午4-晚上12 (晚上12-早上8已有专职夜班) 月休四天大型节假日补多一天 薪资架构:底薪1500+伙食补贴300+社保补助200+提成奖金4-500左右 不包吃住

前台接待

3000-5000元
梧州-万秀区 1人 酒店 浏览:6
2025-12-16
靳瑞峰
为客人办理入住退房手续,开发票
约 59 个岗位

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梧州前台招聘工资

¥ 2682
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 23.1%
    2K
  • 24.4%
    3K
  • 3.8%
    4K
  • 1.3%
    5K

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
梧州前台招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
梧州前台招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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