梧州信息管理招聘

桂聘提供2025年11月梧州信息管理最新招聘，万秀区3条，平均工资约为6666元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多信息管理信息管理IT经理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求相关岗位相关企业

媒介专员

4000-6000元

梧州岭南骑楼城商业运营管理有限公司

梧州-万秀区 1人物业浏览:14

2025-11-15

1.根据部门业绩任务指标，协助上级达成目标；
2.协助完成公司项目年度宣传方案，跟进执行；
3.完成公司项目宣传平台内容管理与维护；
4.负责项目宣传媒介的内容收集、编辑、发布；
5.挖掘和分析项目客户群体的消费习惯及体验感受，即时掌握新闻热点，提高市场关注度，与消费者做好互动，对消费群体的评价行为进行分析与总结；
6.整合各媒体行业资源，并建立媒体信息库，对信息管理和维护，保持公司项目与媒体间的良好沟通；
7.负责完成活动项目、资料文档、资料图片、合作协议、推广内容、入驻商家等资料的归档及管理工作；
8.根据客户需求提供相关策略支持，协助中、小型商家拓展以内容为核心竞争力的业务活动。

行政专员/助理

3000-4000元

梧州市星宇珠宝有限公司

梧州-万秀区 1人进出口批发珠宝浏览:32

2025-11-15

陈小姐

诚聘精英 | [龙圩区珠宝首饰商会」秘书 (全职)
关于我们：
[龙圩区珠宝首饰商会] 是梧州市龙圩区最具影响力和活力的珠宝行业组织之一。我们汇聚了众多优秀的珠宝品牌商、制造商、零售商及相关服务企业，致力于推动行业创新、维护会员权益、搭建合作平台、促进行业繁荣发展。
职位：商会秘书
工作地点：展新工业园
岗位职责：
核心枢纽：作为商会日常运营的核心，高效处理商会行政、文秘、档案管理等综合事务。
会员服务：负责会员联络、沟通、信息维护、会费收缴及会员关系维护，及时响应会员需求。
活动支撑：协助策划、组织、执行商会各类会议、论坛、培训、展览、商务考察等活动，确保活动顺利进行。
沟通桥梁：负责与政府部门、行业协会、媒体、会员单位及相关机构的日常联络与沟通协调。
文书撰写：起草商会通知、函件、报告、新闻稿、会议纪要等各类文件。
信息管理：维护商会网站、微信公众号等平台信息，收集整理行业动态及政策信息。
内部支持：协助会长、秘书长处理相关事务，做好后勤保障工作。
财务管理辅助：协助处理简单的财务报销、账目登记等（具体看分工）。
其他：完成领导交办的其他相关工作。
我们期待您具备：
教育背景：大专及以上学历，行政管理、文秘、中文、工商管理或相关专业优先。
工作经验：
2年以上行政、文秘或相关岗位工作经验，有商会、协会、NGO或珠宝/奢侈品行业工作经验者将获得优先考虑。
熟悉办公室日常运作流程及行政管理知识。
核心能力：
卓越的沟通协调能力：善于与不同层级的对象（政府、企业高管、会员等）进行有效沟通，具备优秀的公关意识。
出色的书面与口头表达能力：公文写作功底扎实，语言表达清晰流畅。
高效执行力与组织能力：能同时处理多项任务，高效规划时间，确保工作按时高质量完成。
细致严谨与责任心：工作认真负责，注重细节，具备高度的保密意识。
优秀的抗压能力：能适应商会工作节奏，妥善处理突发事件。
熟练的办公软件操作：精通Word, Excel, PowerPoint等办公软件，熟悉基础办公设备操作。
行业热情：对珠宝行业有浓厚兴趣或基本了解，认同商会价值理念，愿意投身于服务行业的事业中。
职业素养：形象气质佳，举止得体大方，具备良好的职业操守和团队合作精神。
我们提供：
行业平台：进入充满魅力的珠宝行业核心圈层，接触行业前沿信息和精英人脉。
发展空间：在快速发展的商会组织中，获得宝贵的职业历练和广阔的成长空间。
价值实现：直接参与推动行业发展的重要事务，工作成果具有社会价值和行业影响力。
工作环境：和谐、积极、专业的工作氛围。
温馨提示：
我们将尽快审阅所有申请，符合条件者将收到面试通知。面试将分阶段进行。
申请材料将严格保密，仅用于本次招聘。
加入我们，成为珠宝行业繁荣发展的幕后推手！

人事专员

4000-6000元

广西梧州甜蜜家蜂业有限公司

梧州-万秀区 1人包装进出口批发投递:2人浏览:43

2025-11-15

徐玉娟

### **人事专员招聘岗位职责**
#### **一、招聘与配置**
1. 根据公司人力资源规划，协助制定年度/季度招聘计划；
2. 负责招聘全流程执行：发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查、发放offer等；
3. 开拓和维护招聘渠道（招聘网站、校园招聘、猎头合作等），优化招聘效率；
4. 跟踪招聘数据，分析招聘效果并提出改进建议。
#### **二、员工入职与离职管理**
1. 办理员工入职手续（合同签订、档案整理、系统录入等）；
2. 组织新员工培训，协助完成入职引导；
3. 处理员工离职面谈、手续办理及离职原因分析。
#### **三、人事档案与劳动关系**
1. 维护员工档案和信息管理系统，确保数据准确性和保密性；
2. 处理劳动合同签订、续签、变更等事宜；
3. 解答员工关于考勤、假期、社保公积金等政策咨询。
#### **四、员工关系与企业文化**
1. 协助组织员工活动（团建、节日关怀等），推动企业文化落地；
2. 协助处理员工投诉和劳动纠纷，维护良好的劳动关系。
#### **五、其他支持工作**
1. 参与HR相关制度、流程的优化与执行；
2. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
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### **任职要求**
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2. 1-3年HR相关工作经验，熟悉招聘模块者优先；
3. 熟练使用办公软件及HR系统，熟悉劳动法律法规；
4. 具备良好的沟通能力、执行力和保密意识。
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