梧州行政主管招聘
桂聘提供2025年12月梧州行政主管最新招聘,长洲区5条万秀区4条,平均工资约为4440元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多行政主管人事行政主管行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
接待前台
2000-3000元10小时前
杨明子一、职位概述:
前台接待是公司形象的首要展示窗口,负麦接待来访客户、接听电话记录留言,处理日常行政事务。此岗位需具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神,以专业、热情的态度为公司内外部客户提供优质的服务体验。
二、主要职麦:
1.接待服务:
热情、礼貌地接待来访客户、商家、合作伙伴及应聘者,了解其来访目的,引导至相应负责人处或等候区,并提供必要的茶水、咖啡、点心等服务。
维护办公区区域6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),确保公司形象的专业与优雅。
2.电话管理:
及时、准确地接听公司电话,按照公司电话接听流程处理来电,包括留言记录及紧急情况的初步应对。
3.信息传达与记录:
负责接收、整理并转达信件、快递、文件等资料,确保信息的及时传递。
4.日常行政事务:
协助组织和筹备公司内部会议、活动,包括活动场地预定、会议材料准备及现场支持等。
管理公司用品的采购、入库、分发及库存监控,确保办公资源的充足与合理使用。协助处理员工考勤、请假等日常人事事务,确保信息的准确无误。
5.紧急应对与协调:
在遇到紧急情况时,如停电停水、突发事件等,能够迅速做出反应,按照公司规定流程进行初步处理,并及时向上级汇报。与各部门保持良好的沟通协调,确保信息的流畅传递与问题的高效解决。
6.自我提升与团队协作:
不断学习提升个人职业素养,包括礼仪规范、办公软件操作等,以更好地服务于公司与客户。积极参与团队建设活动,与同事建立良好的合作关系,共同营造积极向上的工作氛围。
三、任职要求:
拥有良好的职业形象与气质,普通话标准,具备良好的沟通表达能力。熟悉办公软件(如Word, Excel、PowerPoint等)的基本操作。具备较强的责任心、服务意识和团队合作精神。能够承受一定的工作压力,适应快节奏的工作环境。有相关工作经验者优先,无经验但态度积极、学习能力强者亦可考虑。
前台接待人员应有效促进公司内外部沟通的顺畅,提升公司整体形象,为公司创造更加和谐、高效的工作环境。
四、职业发展通道
纵向晋升:
行政主管→总经理助理→总经理秘书
横向拓展:客户关系经理→品牌策划专员→市场营销主管
备注:本岗位需通过《职业形象认证》《智能办公系统操作》考核,每半年进行服务标准复审。 -
人事行政主管
7000-9000元2025-11-28
柳朝阳任职要求:
1、年龄28-35岁,大专及以上学历,人力资源或行政管理专业;
2、3年以上在1000人以上企业规模制造业同岗经验;
3、熟悉人力资源管理六大板块的操作流程;
4、熟悉国家相关的政策法规、劳动法、劳动合同法等,并能熟练运用;
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
岗位职责:
1、依据集团发展战略,协助人力行政总经理组织开展生产基地人事行政各项工作;
2、制定生产基地人力资源和行政工作发展规划,进一步强化人力资源部门工作的开展与实施,完善人力资源管理体系;
3、负责组织开展人事招聘、员工关系、薪酬绩效、行政、后勤等基础管理工作;
4、完善激励机制,合理规划和掌握人力资源成本;
5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜;
6、负责公司企业文化传播,包括日常文化活动策划实施等;
7、对生产基地管理过程中的重大突发事件准时提出应对方案并进行处理。
8、负责政府外联对接等事宜。 -
行政专员/助理
3000-4000元2025-11-28
1.协助主管对公司来宾接待安排,组织、承办公司重大活动;
2.协助主管做好员工福利及办公用品的采购、发放管理;
3.负责公司车辆的保险、验车、保养、修理等工作;
4.进行车辆内外部的日常清洁;
5.接送公司领导、客户,完成各部门用车需求;
6.协助行政主管完成部门的行政工作;
7.完成领导安排的其他工作;
中专及以上学历,需要有驾驶证,有相关工作经验者优先。 -
人力行政经理
6000-8000元2025-11-28
(1)编制公司的规章制度、员工手册,并协助副总进行部门职责和岗位职责的设置与调整; (2)根据公司战略和业务需求,制定每年人力行政的预算、人员编制; (3)协调公司与外部相关单位(如政府、公安、社保等)的工作关系,维护公司外部形象,代表公司参加商务活动; (4)参与公司重大人事决策,提供建议和支持; (5)监督公司人力行政费用的使用情况,有效控制成本支出; (6)负责本部门所有员工日常基础工作的管理、指导、稽查,确保部门工作的高效运行以及和外部部门之间的沟通协调; (7)负责配合总经理对公司目标进行分解,建立部门的考核目标,制定相关考核制度; (8)向总经理提供各种人力资源、行政... -
行政主管
4000-9000元2025-11-28
岑学杰工作内容: 1、负责公司行政日常事务的统筹与管理; 2、参与公司行政政策的制定与执行; 3、监督管理公司行政团队,确保行政服务质量。 岗位要求: 1、具备良好的组织协调能力和团队管理能力; 2、熟悉行政管理流程及相关法律法规; 3、具有较强的沟通能力和服务意识。 -
行政经理
5000-8000元2025-11-28
张育栋1.人事管理 2.员工培训与发展 3.行政事务管理 4.政策与制度执行 5.公司文化建设 工作内容: 1、负责公司行政日常事务的规划与执行,确保办公环境和行政服务的高效运转; 2、管理并优化行政流程,提升工作效率,保障公司运营的顺畅; 岗位要求: 1、具备出色的组织和协调能力,能够处理多任务并解决问题; 2、拥有良好的沟通技巧,能够与团队和外部合作伙伴有效合作; 3、能够独立完成任务,具有高度的责任心和保密意识。 -
行政人事经理
8000-10000元2025-11-28
徐志谦岗位职责: 1、根据公司发展状况,制定或优化公司人事管理制度及监督流程的执行。 2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理; 3、根据公司业务发展需要,制定合理人才招聘及储备方案以满足公司业务发展的业务; 4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序; 5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力; 6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成; 7、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能; 8、负责员工关系的维护,包括员工合同管理、人... -
行政主管
4000-6000元2025-11-28
(1)了解并执行部门行政工作计划、目标和任务; (2)遵守公司行政管理规章制度开展工作; (3)在经理指导下进行对内对外联络和协调,与相关政府部门协调相关事务,公司来宾的接待安排,组织、承办公司内外的重大活动; (4)公司行政文件的管理,做好文件及合同的收发、分类、登记、签转、催办、归档、立卷、保管等工作; (5)在上级领导的安排下办理公司营业执照、组织机构代码证和车辆的审核年检,公司法人注册及变更,以及公司印信管理; (6)公司固定资产进行登记造册、分类管理,每半年做一次盘点; (7)协助公司做好员工福利及办公用品的采购、发放管理; (8)参加部门管理会议并做好会议纪要,提前准... -
人力行政经理
5000-7000元2025-11-25
赖振华岗位职责: 1、统筹管理人力行政工作,及对分子公司、项目人资工作总体指导与管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘体系,提升组织识人能力,提高面试效率; 3、建立公司绩效体系,围绕绩效评估节点,开展各项绩效管理活动、绩效反馈等。 4、完善薪酬体系制度,预算编制、预算薪酬管控。 5、负责员工关系相关制度执行及内对外重要公文、制度的撰写、审核工作; 6、负责组织、安排公司的内部会议、年会、接待活动等; 7、协助制定各部门的权责手册,明确各项授权、审批流程; 8、负责建立和完善人力源六大模块相关工作流程。 岗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政综合内勤同岗工作经验; 2、熟... -
行政主管
4000-7000元2025-11-24
莫宇丽政主管一名 月薪3500到6800 工资结构;底薪+绩效+提成+奖金+社保+福利 月休四天;每天8小时 条件;行政管理经验者优先,熟悉办公软件,本科学历,懂财务管理经验者优先。 -
班主任
5000-10000元2025-11-24
莫宇丽月休四天,每天8小时 行政主管一名 月薪3500到6800 工资结构:底薪+绩效+提成+奖金+社保+福利 月休四天;每天8小时 条件;行政管理经验者优先,熟悉办公软件,本科学历,懂财务管理经验者优先 -
配套工
4000-6000元2025-11-23
主要工作:负责芯板配套工序。 要求:吃苦耐劳,服从管理。 待遇:常白班,计件工资,熟练后综合收入4千以上,包午餐、住宿。 两人一组,上班时间灵活,上手容易,年龄55岁以下皆可。
约 12 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
梧州行政专员/助理招聘工资
¥
4440
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 35K,最多人拿:3K
-
8%2K
-
45.3%3K
-
24%4K
-
8%5K
-
8%6K-8K
-
1.3%8K-1W
-
5.3%1W以上
学历要求分析
-
不限学历100%
梧州行政专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
-
不限经验100%
梧州行政专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占100%。