梧州销售店长招聘
桂聘提供2025年11月梧州销售店长最新招聘,万秀区6条长洲区6条,平均工资约为4796元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多销售店长销售店长门店销售店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
门店总经理/门店店长
3000-8000元2025-11-15
黎树霖任职要求:
1、有营销及管理经验,有团队领导能力,善于交流沟通;
2、制定分解销售指标,带领团队完成销售任务;
3、负责店面日常管理工作,激发导购工作热情;
4、能够及时发现店面日常工作中出现的问题并有解决问题之能力;
5、对销售目标进度的完成情况进行分析督导并提出可实施方案;
6、带动大家交流销售技巧、总结销售经验;
7、有家居建材行业工作经验者优先;
岗位职责:
1、按照公司对门店制定的销售任务,根据门店实际情况制定总体或单项销售计划,并指导及落实,并对导购员进行业务指导;
2、开发及维护新老顾客,获取并反馈顾客信息;
3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
4、不断学习、掌握产品知识和销售技巧,提高销售能力。
5、有建材家居行业店长工作经历优先;
6、年龄25-45周岁,具有高中毕业以上学历; -
店员/营业员
3000-6000元2025-11-15
谢算英用心接待顾客,与店长同事共同完成销售目标
负责卖场商品的美观陈列,
整理库存区,做到商品清楚码放安全规律有序 -
服装督导
8000-13000元2025-11-15
周岳锋岗位职责:
1、负责区域内所有员工的培训、沟通、工作考核和业绩达成;
2、指导,督促各店店员的岗中工作,并对相关人员进行培训,激励,评价和考核;
3、合理做好店铺人员管理,深入发掘具有潜制的员工,着重培养资深店员,不断培养新人,为所属区域存储后备店铺管理层;
4、主持店长周、月、季、年度营销例会、定期巡查店铺,填写巡铺报告;
5、监督店铺促销活动和促销结果的反馈;
6、负责管辖区域内的市场调研,对店铺拓展选址可行性负责;
7、负责区域内货品的合理调度,创造理想的销售业绩;
8、维护品牌的形象和推广公司品牌文化。
职位要求:
1、能够接受出差;
2、有服装或者零售行业督导经验者优先;
3、有较强的目标感及成就动机,团队管理能力佳,抗压力较强。
待遇:试用期购买五险一金 ,带薪年假 ,月休6天;综合薪资8k-15K,具体面谈 -
营运督导(广西区内
7000-12000元2025-11-14
戴文青监督门店食品安全及品质管理按标准执行,提出改善建议,排除安全隐患,确保食品安全; 5、指导门店定期排查安全隐患,组织安全管理培训,确保门店人身、资产、信息、场所的安全; 6、统计所辖门店日、周、月销售报表并进行汇总 …… ,分析销售数据,分析业绩异常的原因并制定相应措施; 7、定期/不定期巡查区域门店,追踪上次巡查确认的整改事项完成情况; 8、根据巡店标准进行管辖门店的员工操作规范、定位摆放、服务标准、清洁卫生等检查 …… ; 9、对所管辖门店进行合理人员配置,指导店长进行员工招聘、入职、保留、离职等工作; 10、根据公司开店规划,组织新店开业的相关人员招聘、岗位培训、设备安装检测、开业宣传等筹备工作,确保顺利开业。 -
营运督导(广西区内)
10000-14000元2025-11-13
戴文青监督门店食品安全及品质管理按标准执行,提出改善建议,排除安全隐患,确保食品安全; 5、指导门店定期排查安全隐患,组织安全管理培训,确保门店人身、资产、信息、场所的安全; 6、统计所辖门店日、周、月销售报表并进行汇总 …… ,分析销售数据,分析业绩异常的原因并制定相应措施; 7、定期/不定期巡查区域门店,追踪上次巡查确认的整改事项完成情况; 8、根据巡店标准进行管辖门店的员工操作规范、定位摆放、服务标准、清洁卫生等检查 …… ; 9、对所管辖门店进行合理人员配置,指导店长进行员工招聘、入职、保留、离职等工作; 10、根据公司开店规划,组织新店开业的相关人员招聘、岗位培训、设备安装检测、开业宣传等筹备工作,确保顺利开业。 -
药店店长
5000-6000元2025-11-11
钟丽珊药店店长 (1)岗位职责 1、公司各项指令和规定的宣布与执行,完成公司下达的各项经营指标 掌握药店销售动态,调整经营品种结构;2、 3、商品的消耗管理,维护药店的清洁卫生与安全; 4、店内职工的工作安排与管理 …… (2)岗位要求 1、中专及以上学历,医药或市场营销类相关专业: 2、具有1年及以上零售连锁行业店长经验; 3、具有较强的沟通能力及服务意思,吃苦耐劳;(3福 薪酬:4500-10000/月; -
店员/营业员
2000-3000元2025-11-10
杨女士负责店内商品的陈列、展示和销售; 2. 接待顾客,提供专业的咨询和服务,解答顾客疑问; 3. 维护店内环境卫生,保持店内整洁有序; 4. 协助店长完成店内日常管理工作。 任职要求: 1. …… 具备较强的学习能力和团队合作精神,能够积极配合店长完成店内工作; 3. 具备一定的销售技巧和销售经验,能够熟练掌握商品知识和销售技巧; 4. -
值班经理
3000-5000元2025-11-10
岑火文职责: 1·对店长直接负责,及时制定当月的销售计划,努力完成和超完成预算目标。 2.对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,以最大可能提高酒店赢利。 …… 13·根据公司营运部要求按时报送《会员卡资料汇总》、《协议客户资料汇总》、《周销售计划》、《销售周报》,同时抄送酒店总经理。 14·起草部门培训工作,按时参加酒店的各种会议和培训。 …… 经理职业发展通道:值班经理-店长-区域经理-集团职能部门高管 酒店店长培训:15-45天的培训及店长资格认证 店长外派;店长需接受1-2年的外派工作,外派地点可尽量接近工作意向地,外派1-2年后根据分店业绩 -
酒店前台专职夜班
3000-5000元2025-11-10
陈明航工作内容及要求: 1,工作内容:为宾客办理入住,办理退房,接听电话,接收预定,销售会员卡等。 2,高中及以上学历,能吃苦耐劳,积极上进,服务意识好,有责任心。 …… 底薪2400左右,加上夜班补贴,加上售卡提成,自己当班以后,要能够独立售卖会员卡,综合工资也有3500+ 销售能力好的,月工资5000-6000+也是没有问题的。 …… 5,晋升空间:前台接待—前台主管—前厅经理—店长助理—店长(驻店总经理)一般2-3年可晋升到店长,具体看个人能力而定。 6,入职后公司提供食宿,工作环境优越,学习晋升平台好。 -
收银
2000-4000元2025-11-10
杨啸岗位职责: 1、负责前台收银部工作,销售单据信息录入电脑系统,打字速度较快,确保收银工作正常进行。 2、清点营业款,核对有关单据。 3、协助门店招聘/门店社群运营。 …… 早班10:00-16:30 晚班16:00-22:00 晋升通道一:往店长助理方向培养。 晋升通道二:往财务部基础会计方向。 晋升通道三:往人资行政部(招聘专员/工程文员)。 -
酒店前厅经理
3000-5000元2025-11-10
陈明航检查前台接待日常工作; 2)、处理宾客对酒店服务和客房设施等方面的投诉; 3)、负责审核夜间员工的工作内容以及各项成本控制的监督和巡查工作 4)、负责并协助有关酒店服务、实践操作的员工培训; 5)、负责会员卡的销售和推广 …… ; 6)、协助店长日常管理工作; 职位要求:吃苦耐劳,有团队精神。 -
酒店前台接待
3000-5000元2025-11-10
陈明航工作内容及要求: 1,工作内容:为宾客办理入住,办理退房,接听电话,接收预定,销售会员卡等。 2,高中及以上学历,能吃苦耐劳,积极上进,服务意识好,有责任心。 …… 底薪2400左右,加上夜班补贴,加上售卡提成,自己当班以后,要能够独立售卖会员卡,综合工资也有3500+ 销售能力好的,月工资5000-6000+也是没有问题的。 …… 5,晋升空间:前台接待—前台主管—前厅经理—店长助理—店长(驻店总经理)一般2-3年可晋升到店长,具体看个人能力而定。 6,详细请来电咨询了解。(工作原因没有时间上平台看简历)。 -
销售总监和店长
3000-8000元2025-11-06
彭安车有经验,有责任心,工作能力强。 职位招聘1-2人
约 13 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
梧州门店店长招聘工资
¥
4796
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
1.4%2K
-
23.6%3K
-
25%4K
-
15.3%5K
-
12.5%6K-8K
-
5.6%8K-1W
-
5.6%1W以上
学历要求分析
-
不限学历100%
梧州门店店长招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
-
不限经验100%
梧州门店店长招聘需要什么经验?不限经验占100%。