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梧州万秀区人力资源经理/主管招聘

桂聘提供2025年11月梧州万秀区人力资源经理/主管最新招聘,平均工资约为4108元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力资源经理/主管人力资源经理/主管人力资源招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

人力资源部主管

5000-6000元
梧州-万秀区 1人 服装 浏览:11
2025-11-15
苏生
岗位职责:
1、制定与规划人力资源工作,确保人力资源六大模块工作的顺利开展。
2、建立有效的招募渠道,并定期检讨招聘成效,确保及时地为公司提供足够的人力资源。
3、建立及不断完善培训体系,制定并跟进培训年度计划的实施,促进公司的人才培养与发展,从而配合公司的可持续发展。
4、开展绩效管理工作,定期检讨绩效考核成效;
5、建立与完善公司企业文化建设。
6、有效处理各项劳资纠纷,并了解国家和当地的最新劳动法规信息。
岗位要求:
1、大专以上学历;人力资源管理、工商企业管理、行政管理专业、法律专业。
2、3年或以上相关岗位工作经验。
2025-11-15
张老师
1、参与制定人力资源战略规划,为公司重大人事决策提供建议和支持;
2、参与制定和执行公司各项管理制度;
3、做好公司组织架构并相应的岗位说明书;
4、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试和筛选;
5、制定公司薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审;
6、制定公司各项福利政策,办理社保福利;
7、制定并实施公司培训体系、培训制度、培训计划,不断提升员工各项技能;
8、关注员工状态,与员工积极沟通,维护员工关系。
9、协助制定本岗位月度目标及自评

人事主管

4000-6000元
梧州-万秀区 1人 浏览:6
2025-11-15
曾育周
岗位要求:
1、人力资源、行政管理等相关管理专业大专及以上学历;
2、2年人事行政相关经验,熟悉招聘、培训、行政等工作流程和工作方式;
3、形象良好,沟通能力佳,工作认真细致,原则性强;
4、熟悉相应的办公软件及办公设备。
工作职责:
1、负责分公司员工招聘、入职、离职、调动、异动等事务执行、监督;
2、员工培训需求调查、新员工培训跟进、部门培新的协助、监督;
3、员工考勤管理、社保统计以及工资核算,员工薪酬异常沟通解决;
4、月综合费用管控,办公用品、活动物资采购;卖场5S监督,环境、安全、清洁维护等;
5、对接总部人力资源中心及其他中心的政策、管理、监督及相关事务的配合、执行;
6、协助完成店总经理安排的其他工作。
2025-11-15
(1)编制公司的规章制度、员工手册,并协助副总进行部门职责和岗位职责的设置与调整; (2)根据公司战略和业务需求,制定每年人力行政的预算、人员编制; (3)协调公司与外部相关单位(如政府、公安、社保等)的工作关系,维护公司外部形象,代表公司参加商务活动; (4)参与公司重大人事决策,提供建议和支持; (5)监督公司人力行政费用的使用情况,有效控制成本支出; (6)负责本部门所有员工日常基础工作的管理、指导、稽查,确保部门工作的高效运行以及和外部部门之间的沟通协调; (7)负责配合总经理对公司目标进行分解,建立部门的考核目标,制定相关考核制度; (8)向总经理提供各种人力资源、行政...

人力资源经理

6000-8000元
2025-11-15
张老师
1.根据公司发展目标及内外部需求,建立人力资源发展规划。 2.根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统。 3.根据市场的发展,定期评估企业架构、部门职能和工作流程。 4.根据公司短期和长期发展需求,及时进行人员招聘和人才储备。 5.负责公司劳资管理,并按绩效考核情况实施奖罚。 6.拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁规定等。 7.负责员工档案的挂靠管理,处理员工劳动关系。 8.负责制订员工计划并实施。 9.负责公司企业文化建设的开展和推进。 10.完成公司交付的其他任务。

人力行政专员

3000-5000元
梧州-万秀区 1人 服装 浏览:12
2025-11-15
苏生
岗位职责: 1.负责公司人员的招聘工作,以及新员工的入职培训,确保人才引进和员工融入。 2.负责全厂员工的考勤管理,制作和提交考勤报表,操作和维护考勤系统,处理打卡记录异常,以及旷工和自动离职人员的通告处理。 3.员工调职、离职等相关事务,包括离职手续办理、考勤统计,以及每月汇总调职报表, 4.负责员工报餐、餐费报表统计,检查食堂设施和卫生,确保餐饮服务质量。 5.及时完成领导安排的临时性工作, 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理或工商管理专业者优先。 2.具备2年以上相关工作经验、良好的沟通表达能力。 3.熟悉人力资源管理基础知识,了解国家和地方的法律法规。 4...

人事专员

4000-6000元
2025-11-15
徐玉娟
### **人事专员招聘岗位职责** #### **一、招聘与配置** 1. 根据公司人力资源规划,协助制定年度/季度招聘计划; 2. 负责招聘全流程执行:发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查、发放offer等; 3. 开拓和维护招聘渠道(招聘网站、校园招聘、猎头合作等),优化招聘效率; 4. 跟踪招聘数据,分析招聘效果并提出改进建议。 #### **二、员工入职与离职管理** 1. 办理员工入职手续(合同签订、档案整理、系统录入等); 2. 组织新员工培训,协助完成入职引导; 3. 处理员工离职面谈、手续办理及离职原因分析。 #### **三、人事档案与劳动关系** ...

人事专员

3000-4000元
梧州-万秀区 1人 食品 投递:1人 浏览:22
2025-11-06
林女士
1、负责员工的招聘; 2、负责员工入职、转正、调动、离职、合同签订等业务的日常办理; 3、负责员工劳动合同续签、体检表到期催办管理; 4、负责员工社保办理; 5、负责薪酬绩效核算及考核; 6、培训档案的建立、存档及上报; 7、上级领导安排的其他工作。 任职资格: 1、专科以上学历,专业不限; 2、熟练使用办公软件; 3、有工作经验的优先考虑。
2025-11-06
许崇林
人事方面的调动等工作 协助领导管理公司员工的薪金奖金及变动调整 简历搜索和筛选,电话面试候选人
约 9 个岗位

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梧州人力资源经理/主管招聘工资

¥ 4108
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 12.9%
    2K
  • 45.2%
    3K
  • 25.8%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 12.9%
    6K-8K
  • 6.5%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
梧州万秀区人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
梧州万秀区人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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