梧州人力资源招聘
桂聘提供2025年12月梧州人力资源最新招聘,万秀区14条长洲区5条,平均工资约为4171元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力资源人力资源人力资源主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事主管
5000-6000元2025-12-03
张老师1、参与制定人力资源战略规划,为公司重大人事决策提供建议和支持;
2、参与制定和执行公司各项管理制度;
3、做好公司组织架构并相应的岗位说明书;
4、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试和筛选;
5、制定公司薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审;
6、制定公司各项福利政策,办理社保福利;
7、制定并实施公司培训体系、培训制度、培训计划,不断提升员工各项技能;
8、关注员工状态,与员工积极沟通,维护员工关系。
9、协助制定本岗位月度目标及自评 -
人事主管
4000-6000元2025-12-03
曾育周岗位要求:
1、人力资源、行政管理等相关管理专业大专及以上学历;
2、2年人事行政相关经验,熟悉招聘、培训、行政等工作流程和工作方式;
3、形象良好,沟通能力佳,工作认真细致,原则性强;
4、熟悉相应的办公软件及办公设备。
工作职责:
1、负责分公司员工招聘、入职、离职、调动、异动等事务执行、监督;
2、员工培训需求调查、新员工培训跟进、部门培新的协助、监督;
3、员工考勤管理、社保统计以及工资核算,员工薪酬异常沟通解决;
4、月综合费用管控,办公用品、活动物资采购;卖场5S监督,环境、安全、清洁维护等;
5、对接总部人力资源中心及其他中心的政策、管理、监督及相关事务的配合、执行;
6、协助完成店总经理安排的其他工作。 -
人力资源经理
6000-8000元2025-12-03
张老师1.根据公司发展目标及内外部需求,建立人力资源发展规划。
2.根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统。
3.根据市场的发展,定期评估企业架构、部门职能和工作流程。
4.根据公司短期和长期发展需求,及时进行人员招聘和人才储备。
5.负责公司劳资管理,并按绩效考核情况实施奖罚。
6.拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁规定等。
7.负责员工档案的挂靠管理,处理员工劳动关系。
8.负责制订员工计划并实施。
9.负责公司企业文化建设的开展和推进。
10.完成公司交付的其他任务。 -
人事主管
4000-7000元2025-12-03
徐玉娟工作内容: 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效评估等; 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程,确保人力资源管理的有效性和效率; 3、处理员工关系问题,维护良好的员工氛围和团队合作 …… 岗位要求: 1、具备扎实的人力资源管理知识和技能; 2、具有良好的沟通能力和协调能力,能够有效地与各部门合作; 3、具备较强的领导能力和团队管理能力,能够激励团队达成目标。 -
人事专员
4000-6000元2025-12-03
徐玉娟根据公司人力资源规划,协助制定年度/季度招聘计划; 2. 负责招聘全流程执行:发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查、发放offer等; 3. …… 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 --- ### **任职要求** 1. -
信用卡逾期停息挂账/债务优化师(可兼职)
5000-9000元2025-12-02
杨靖债务重组合伙人 以前有过负债的,做过 POS 机,办过信用卡,货款,催收,保险金融,旅游行业,美业,房地产,二手车新车交易,人力资源外包公司的,可以立马变现! -
客房经理
3000-5000元2025-11-29
陈明航管理和控制客房的运营成本,包括清洁用品、人力资源等。 6. 保持与酒店的其他部门的良好沟通和协作,以提供连贯和高效的服务。 7. 对客房服务团队进行培训和指导,提高他们的服务技能和工作效率。 -
人力资源主管
3000-4000元2025-11-29
冼女士负责招聘,培训,行政后勤。 有新工厂人员招聘筹备经验优先 -
人力资源主管
2000-3000元2025-11-29
马明奎负责日常招聘面试,员工考勤管理,制度完善 -
人事/行政专员
3000-5000元2025-11-29
刘小姐1、负责公司日常人事行政事务的处理,包括员工入职、离职手续的办理; 2、参与组织公司各类活动及会议,确保行政支持到位; 3、维护办公环境的整洁与安全,管理办公用品的采购与分发; 4、协助上级完成人力资源相关政策的执行与监督 -
人事专员
3000-4000元2025-11-29
广西壮族自治区梧州市长洲区迎宾路岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、执行公司岗位招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、协同开展新员工入职培训 …… 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专及以上学历;一年以上相关岗位工作经验优先,可接受应届优秀毕业生; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3 -
行政人事总监
5000-10000元2025-11-29
赵百科2.熟悉劳动法律法规,能够合规管理员工关系和招聘流程; 3.具有优秀的沟通能力和协调能力,能够有效解决员工问题; 4.具备良好的团队合作精神,能够激励团队成员发挥最佳表现; 5.能够熟练使用人力资源信息系统 -
会计兼行政人事
4000-6000元2025-11-29
冼女士【工作职责】 完成报销、付款、合同等各类原始单据的审核; 完成月度资金计划编制,日常收支管理; 完成日常平台数据审核,凭证制单,确保凭证入账; 协助完成公司财务年报的编制; 根据上级安排,完成相关各项财务税务工作; 能够专业高效的与相关业务部门沟通,做好日常工作的财务支持 ; 日常凭证装订,合同及财务档案管理; 负责与税务、工商、银行等部门的接洽、沟通与协调。 协助总经理决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议; 负责公司的招聘、录用、晋升、培训、考绩、培训、惩罚意见,并提交总经理决定。 【任职要求】 年龄35-45岁,本科以上学... -
人力资源专员
3000-6000元2025-11-29
张立协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程 -
人力资源部主管
5000-6000元2025-11-28
苏生岗位职责: 1、制定与规划人力资源工作,确保人力资源六大模块工作的顺利开展。 2、建立有效的招募渠道,并定期检讨招聘成效,确保及时地为公司提供足够的人力资源。
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梧州人力资源经理/主管招聘工资
¥
4171
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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12.9%2K
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38.7%3K
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25.8%4K
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12.9%5K
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12.9%6K-8K
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6.5%8K-1W
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3.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
梧州人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
梧州人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。