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梧州区域门店运营招聘

桂聘提供2025年11月梧州区域门店运营最新招聘,长洲区4条,更多区域门店运营运营管理团队运营管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

OPPO体验店店长

4000-8000元
梧州-长洲区 1人 电子 浏览:15
2025-11-15
【岗位职责】
1、负责门店OPPO手机销售、门店运营;
2、门店室内广告、户外陈列、产品形象的维

3、为客户提供良好的售前、售中、售后服务;
4、保持与商家良好的合作关系。
【要求】
1、18-40岁,初中以上学历;
2、品貌端正 性格开朗 勤快好学;
3、有工作积极性、良好的沟通能力、竞争意识
和服务意识;
4、有销售经验优先,无销售经验具有较好的学
习能力也行,公司有完整的培训体系。
【薪资福利】
1、薪资范围:4000-8000k (上不封顶),底薪
+提成+奖励
2、工伤保险、节假日福利、年终奖励,技能培

3、工作区域:梧州梅西商场
4、每月15号发薪。
2025-11-14
戴文青
岗位职责:
1、与运营经理共同确定区域年度/月度业绩目标,并制定区域业务计划与策略,确保完成区域目标;
2、依据区域目标,确定各门店年度/月度业绩目标,指导门店制定经营计划与策略,确保完成门店目标;
3、定期进行商圈、竞争对手、客户等调研工作;依据区域商圈情况,提出业绩改善建议。如:单店或区域促销活动计划与行动方案;
4、监督门店食品安全及品质管理按标准执行,提出改善建议,排除安全隐患,确保食品安全;
5、指导门店定期排查安全隐患,组织安全管理培训,确保门店人身、资产、信息、场所的安全;
6、统计所辖门店日、周、月销售报表并进行汇总,分析销售数据,分析业绩异常的原因并制定相应措施;
7、定期/不定期巡查区域门店,追踪上次巡查确认的整改事项完成情况;
8、根据巡店标准进行管辖门店的员工操作规范、定位摆放、服务标准、清洁卫生等检查;
9、对所管辖门店进行合理人员配置,指导店长进行员工招聘、入职、保留、离职等工作;
10、根据公司开店规划,组织新店开业的相关人员招聘、岗位培训、设备安装检测、开业宣传等筹备工作,确保顺利开业。
任职要求:
1、中专或以上学历;
2、具备较强的沟通能力、组织协调能力、抗压能力、解决问题能力及决策能力、具备一定的领导力;
3、熟悉销售管理、门店运营管理、教练技术;
4、可以接受经常性出差。
3、有大型连锁餐饮门店带店经验。
2025-11-13
戴文青
岗位职责:
1、与运营经理共同确定区域年度/月度业绩目标,并制定区域业务计划与策略,确保完成区域目标;
2、依据区域目标,确定各门店年度/月度业绩目标,指导门店制定经营计划与策略,确保完成门店目标;
3、定期进行商圈、竞争对手、客户等调研工作;依据区域商圈情况,提出业绩改善建议。如:单店或区域促销活动计划与行动方案;
4、监督门店食品安全及品质管理按标准执行,提出改善建议,排除安全隐患,确保食品安全;
5、指导门店定期排查安全隐患,组织安全管理培训,确保门店人身、资产、信息、场所的安全;
6、统计所辖门店日、周、月销售报表并进行汇总,分析销售数据,分析业绩异常的原因并制定相应措施;
7、定期/不定期巡查区域门店,追踪上次巡查确认的整改事项完成情况;
8、根据巡店标准进行管辖门店的员工操作规范、定位摆放、服务标准、清洁卫生等检查;
9、对所管辖门店进行合理人员配置,指导店长进行员工招聘、入职、保留、离职等工作;
10、根据公司开店规划,组织新店开业的相关人员招聘、岗位培训、设备安装检测、开业宣传等筹备工作,确保顺利开业。
任职要求:
1、中专或以上学历;
2、具备较强的沟通能力、组织协调能力、抗压能力、解决问题能力及决策能力、具备一定的领导力;
3、熟悉销售管理、门店运营管理、教练技术;
4、可以接受经常性出差。
3、有大型连锁餐饮门店带店经验。
2025-11-10
张志恒
岗位职责 团队管理与目标达成 负责门店销售团队日常管理,辅助店长完成月度/季度销售目标  独立制定小组销售计划,通过数据分析优化各环节转化率(如试驾率、成交率)  定期组织团队复盘,针对性辅导组员提升销售能力 …… ,培养储备干部  客户服务与市场拓展 统筹展厅运营及外展活动执行,提升品牌曝光率与潜在客户转化  主导客户异议处理(涉及金融方案、充电服务、产品技术等),提供创新解决方案  维护高价值客户关系, …… 推动老客户转介绍及复购  业务流程与资源协调 优化门店销售流程标准,协调跨部门资源确保车辆交付与服务满意度  管控门店运营成本,包括人员配置、库存管理及营销费用  任职要求 大专及以上学历, …… 3年以上新能源汽车行业销售经验(1年以上管理经验)  持有驾照并能熟练驾驶,熟悉主流新能源车型技术特点  核心能力 具备门店销售全流程管理经验,擅长团队激励与新人带教  对市场动态敏感,能快速调整销售策略应对政策或竞品变化 …… 适应新零售工作模式(如周末/节假日排班)  福利待遇 薪资结构:底薪(3K-6K)+ 高额提成 + 绩效奖金 + 年终奖  福利保障:五险、餐补/交通补、带薪年假、节日福利  发展通道:销售团队管理岗/区域运营岗晋升机会
约 4 个岗位
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