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梧州培训招聘

桂聘提供2025年12月梧州培训最新招聘,长洲区108条万秀区71条,有培训提升等,更多培训it培训安全培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

保洁员

2000-3000元
梧州-长洲区 1人 浏览:6
2025-11-29
徐丽梅
我们是梧州地区综合排名第一的足浴养生馆,高福利高待遇高保障!纯绿色正规门店,口碑好,客流稳定,线上团购销售排名第一,工资有保证。
【工作职责】
1、负责门店的卫生清理;
2、服务意识强,勤劳朴实,任劳任怨
3、身体健康,品行端正,不贪小便宜
【薪资待遇】
1、无责底薪2500元/月
2、带薪培训
3、包食宿:丰富的三餐、公寓式宿舍拎包入住
4、各种福利:工龄奖、生日福利、节日福利、假期福利、完善的晋升制度
上班时间:10:00-18:30,17:30-02:00 (轮班)
2025-11-29
赵百科
岗位职责:
1.按照生产计划完成日常食品加工和包装工作;
2.协助团队成员完成食品的初步加工和准备工作;
3.保持工作区域的清洁和整洁,确保食品安全;
4.遵守公司的规章制度,完成领导安排的其他相关工作。
工作时长:两班倒
8:00—20:00
20:00—8:00
任职要求:
1.具有良好的团队合作精神,能够服从领导的安排;
2.能够吃苦耐力,适应工厂的工作环境;
3.有责任心,能够按时完成分配的任务;
4.保持积极的工作态度,愿意学习新的技能。
岗位福利:包吃住、商业险、节日福利、免费学习、员工培训、岗位晋升。

行政人事总监

5000-10000元
梧州-苍梧县 1人 餐饮 食品 投递:1人 浏览:15
2025-11-29
赵百科
岗位职责:
1.负责公司行政人事管理,确保日常运营高效顺畅;
2.制定和实施招聘计划,管理招聘流程,包括职位发布、筛选简历、组织面试及员工培训;
3.设计和实施员工绩效管理体系,评估员工工作表现,提供职业发展建议;
4.维护员工关系,处理员工投诉和纠纷,确保员工满意度;
5.负责公司薪酬管理,包括薪酬政策的制定与实施,以及薪酬结构的设计。
任职要求:
1.具备良好的组织和领导能力,能够带领团队达成目标;
2.熟悉劳动法律法规,能够合规管理员工关系和招聘流程;
3.具有优秀的沟通能力和协调能力,能够有效解决员工问题;
4.具备良好的团队合作精神,能够激励团队成员发挥最佳表现;
5.能够熟练使用人力资源信息系统,高效管理员工档案。
2025-11-29
陈明航
1)、检查前台接待日常工作; 2)、处理宾客对酒店服务和客房设施等方面的投诉; 3)、负责审核夜间员工的工作内容以及各项成本控制的监督和巡查工作 4)、负责并协助有关酒店服务、实践操作的员工培训
2025-11-29
赵百科
管理门店日常运营工作 培训安排好员工工作 带领门店团队完成目标工作

酒店店长

6000-10000元
2025-11-29
黄巧玲
3、负责培训所有员工,以达到本酒店要求对应岗位的服务工作标准。 4、负责酒店的人力调度,确保前厅部,客房部,餐厅,销售的运行顺利,按照奖惩条例对各岗员工进行定期评估。
2025-11-29
农长发
2,负责对已经签约商户/个人上门安装设备调试,对商户端培训。 3,维护已安装的设备,处理售后问题。 4,薪资待遇,底薪3.5K+补贴+提成+五险一金综合工资7k-15k。
2025-11-29
董新立
营销管理能力培训,实践。人员管理培训

销售经理

5000-6000元
2025-11-28
覃清林
4、负责销售团队管理和建设,对销售人员进行培训、指导、绩效考核等工作。. 5、完善、梳理、优化部门制度、流程、和职能等相关工作。 …… 8、负责组织公司销售人员集中学习培训,提高专业技能和管理能力。 9、上级交办的其它工作。

销售专员

5000-6000元
梧州-万秀区 1人 浏览:4
2025-11-28
黄裕桐
进行客户开发,维护并更新房产信息 3、参与新房和二手房的销售流程,确保交易的顺利进行 任职要求: 1、具备房屋买卖和租赁的相关经验 2、能够独立进行房源开发,具备良好的客户服务意识 3、愿意接受带薪培训
2025-11-28
魏江华
,主要包含费效比把控、媒体信息对接、广告投放、活动执行把控、节点铺排计划、推广公司对接、现场包装视觉把控、阵地包装等内容; 3、负责每周对本项目竞品进行调研,在充分市调周边竞品基础上,对销售进行分享培训

人力资源部主管

5000-6000元
梧州-万秀区 1人 服装 浏览:4
2025-11-28
苏生
3、建立及不断完善培训体系,制定并跟进培训年度计划的实施,促进公司的人才培养与发展,从而配合公司的可持续发展。 4、开展绩效管理工作,定期检讨绩效考核成效; 5、建立与完善公司企业文化建设。
2025-11-28
彭小姐
3、参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设 4、招聘活动的实施、协调和跟进工作,招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作 5、依据实际状况和岗位设置情况,开发合适的招聘渠道 6、新员工入职培训 …… (企业文化、管理制度、产品知识、工作流程等) 7、部门培训工作的实施及公司培训的配合工作 8、每季度汇总在职人员价值评估报告,报送HRM 9、执行公司搭建的绩效考核体系,严格遵守绩效考核制度,为所在部门成员提供绩效培训及绩效辅导 …… 经营指标合理指定本部门绩效考核指标 任职要求: 学历专业:大专以上,行政管理、人力资源管理、工商管理、文秘相关专业尤佳 经验:1-2年以上HRBP工作经验,2-3年跨境电商经验,具备人事模块实操及专业知识,熟悉招聘和绩效、培训

财务主管

4000-5000元
梧州-长洲区 1人 铸造 浏览:4
  • 五险
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-11-28
江先生
4、负责公司的资金、资产管理; 5、了解税务政策与财政方面政府资源,组织公司的税务筹划; 6、向公司经营者汇报财务经营情况,为经营决策提供财务支持; 7、组织公司内部稽核工作; 8、负责公司财务方面培训工作

生产经理

40000-60000元
梧州-岑溪市 1人 浏览:4
2025-11-28
柳朝阳
指导开展工序改良与优化工作;监控车间质量达成情况,指导解决质量异常情况; 7、制定、完善生产管理相关流程与制度,并督导生产管理流程与制度执行监督检查车间的设备、安全的执行情况,并处理异常情况; 8、制定生产部的管理培训计划 …… ,并监督实施培训; 9、指导技术部、品质部的工作,为生产提供良好的品质和技术支持; 10、完成上级交办的其他事项。
约 223 个岗位

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