梧州门店运营管理招聘
桂聘提供2025年11月梧州门店运营管理最新招聘,长洲区5条万秀区2条,更多门店运营管理门店运营管理运营管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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商超店长
8000-10000元2025-11-16
梁伟洁岗位职责:
工作内容
- 负责门店日常运营管理
- 确保商品陈列符合标准
- 提供优质的顾客服务体验
任职要求
- 具备良好的管理能力
- 能够有效地解决门店运营中的问题
- 对顾客服务有深刻理解
任职要求:
工作内容
- 负责商超门店的日常管理与运营
- 确保门店服务质量,提升顾客满意度
- 监督商品陈列,保持货架整洁有序
任职要求
- 具备良好的团队管理能力
- 能够有效处理突发状况,保证门店运营顺畅
- 对工作充满热情,有较强的责任心和服务意识 -
建材店长
4000-6000元2025-11-15
陈壮永工作内容
- 负责门店日常运营管理
- 监督商品销售与库存管理
- 提升客户服务体验
任职要求
- 具备良好的管理能力和服务意识
- 能够激励团队达成销售目标
- 维护店铺整洁与商品陈列标准 -
营运督导(广西区内
7000-12000元2025-11-14
戴文青岗位职责:
1、与运营经理共同确定区域年度/月度业绩目标,并制定区域业务计划与策略,确保完成区域目标;
2、依据区域目标,确定各门店年度/月度业绩目标,指导门店制定经营计划与策略,确保完成门店目标;
3、定期进行商圈、竞争对手、客户等调研工作;依据区域商圈情况,提出业绩改善建议。如:单店或区域促销活动计划与行动方案;
4、监督门店食品安全及品质管理按标准执行,提出改善建议,排除安全隐患,确保食品安全;
5、指导门店定期排查安全隐患,组织安全管理培训,确保门店人身、资产、信息、场所的安全;
6、统计所辖门店日、周、月销售报表并进行汇总,分析销售数据,分析业绩异常的原因并制定相应措施;
7、定期/不定期巡查区域门店,追踪上次巡查确认的整改事项完成情况;
8、根据巡店标准进行管辖门店的员工操作规范、定位摆放、服务标准、清洁卫生等检查;
9、对所管辖门店进行合理人员配置,指导店长进行员工招聘、入职、保留、离职等工作;
10、根据公司开店规划,组织新店开业的相关人员招聘、岗位培训、设备安装检测、开业宣传等筹备工作,确保顺利开业。
任职要求:
1、中专或以上学历;
2、具备较强的沟通能力、组织协调能力、抗压能力、解决问题能力及决策能力、具备一定的领导力;
3、熟悉销售管理、门店运营管理、教练技术;
4、可以接受经常性出差。
3、有大型连锁餐饮门店带店经验。 -
营运督导(广西区内)
10000-14000元2025-11-13
戴文青岗位职责: 1、与运营经理共同确定区域年度/月度业绩目标,并制定区域业务计划与策略,确保完成区域目标; 2、依据区域目标,确定各门店年度/月度业绩目标,指导门店制定经营计划与策略,确保完成门店目标; …… 如:单店或区域促销活动计划与行动方案; 4、监督门店食品安全及品质管理按标准执行,提出改善建议,排除安全隐患,确保食品安全; 5、指导门店定期排查安全隐患,组织安全管理培训,确保门店人身、资产、信息 …… 、场所的安全; 6、统计所辖门店日、周、月销售报表并进行汇总,分析销售数据,分析业绩异常的原因并制定相应措施; 7、定期/不定期巡查区域门店,追踪上次巡查确认的整改事项完成情况; 8、根据巡店标准进行管辖门店的员工操作规范 …… 任职要求: 1、中专或以上学历; 2、具备较强的沟通能力、组织协调能力、抗压能力、解决问题能力及决策能力、具备一定的领导力; 3、熟悉销售管理、门店运营管理、教练技术; 4、可以接受经常性出差。 …… 3、有大型连锁餐饮门店带店经验。 -
茶叶文化馆实习店长
3000-7000元2025-11-10
曾小娥协助完成门店运营、客户服务、团队管理及 营销执行等综合管理工作,通过实践积累茶馆经营全流程经验,同时承担特定专项任务以支持门 店目标达成。 …… 1、应聘者需具备店长管理的基础知识和技能,如人员管理、库存管理、销售策略等。 2、熟悉零售业的运营流程,了解市场营销策略,具备一定的市场分析能力。 -
门店客服经理
3000-4000元2025-11-10
杜勇负责门店日常客服管理,确保顾客满意度; 2. 协调处理顾客投诉与建议,维护品牌形象; 3. 指导并培训客服人员,提升团队服务水平; 4. 监控服务质量,定期评估并优化服务流程; 5. …… 收集市场反馈,为门店运营提供数据支持。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作精神; 2. 有餐饮行业客服管理经验者优先; 3. 善于解决问题,具备较强应变能力; 4. -
销售经理/主管
3000-8000元2025-11-10
张志恒岗位职责 团队管理与目标达成 负责门店销售团队日常管理,辅助店长完成月度/季度销售目标 独立制定小组销售计划,通过数据分析优化各环节转化率(如试驾率、成交率) 定期组织团队复盘,针对性辅导组员提升销售能力 …… ,培养储备干部 客户服务与市场拓展 统筹展厅运营及外展活动执行,提升品牌曝光率与潜在客户转化 主导客户异议处理(涉及金融方案、充电服务、产品技术等),提供创新解决方案 维护高价值客户关系, …… 推动老客户转介绍及复购 业务流程与资源协调 优化门店销售流程标准,协调跨部门资源确保车辆交付与服务满意度 管控门店运营成本,包括人员配置、库存管理及营销费用 任职要求 大专及以上学历, …… 适应新零售工作模式(如周末/节假日排班) 福利待遇 薪资结构:底薪(3K-6K)+ 高额提成 + 绩效奖金 + 年终奖 福利保障:五险、餐补/交通补、带薪年假、节日福利 发展通道:销售团队管理岗 …… /区域运营岗晋升机会,定期专业培训 -
门店店长
6000-8000元2025-11-06
朱芙荣负责门店的日常运营管理,确保门店环境整洁与安全。 2. 监督和管理店员工作,提升团队业绩。 3. 制定和实施销售策略,达成销售目标。 4. 对员工进行业绩指导和日常激励,促进个人和团队成长。 …… 管理门店资金和设备,确保固定资产的安全。 任职要求: 1. 具备良好的团队管理能力和领导力。 2. 能够有效地进行业绩考核和员工激励。 3. 有能力制定和执行销售计划,达成销售目标。 4. …… 对门店运营和管理有深入理解,能够处理相关问题。 5. 能够独立处理和解决门店运营过程中遇到的各种挑战。
约 8 个岗位
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