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梧州门店运营店长招聘

桂聘提供2025年12月梧州门店运营店长最新招聘,长洲区11条万秀区2条,平均工资约为4593元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多门店运营店长门店店长助理门店运营店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-28
戴文青
【岗位职责】
1、与运营经理共同确定区域年度/月度业绩目标,并制定区域业务计划与策略,确保完成区域目标;
2、依据区域目标,确定各门店年度/月度业绩目标,指导门店制定经营计划与策略,确保完成门店目标;
3、定期进行商圈、竞争对手、客户等调研工作;依据区域商圈情况,提出业绩改善建议。如:单店或区域促销活动计划与行动方案;
4、通过对各店店长有效辅导,持续反馈,运用各种有效方法提升团队成员的工作能力并提升团队凝聚力;
5、对于营运数据敏感,并能通过数据分析给出有效解决方案.
6、定期/不定期巡查区域门店,追踪上次巡查确认的整改事项完成情况;
7、监督并负责所有管理组训练,为新店的开展培养足够的人才储备;
【任职要求】
1、5年以上知名连锁餐饮企业门店管理经验(如肯德基、麦当劳),营运、培训为强项,;
2、熟悉连锁餐饮企业营运流程、行业动态及运营发展趋势;
3、对门店人员的招募和甄选、培训和发展有一定的想法和执行度;
4、较强的沟通与谈判能力,具备一定的领导力;
2025-12-28
戴文青
小点心,大舞台
快速发展阶段,门店的快速扩张,晋升空间可观
【岗位职责】
1、与运营经理共同确定区域年度/月度业绩目标,并制定区域业务计划与策略,确保完成区域目标;
2、依据区域目标,确定各门店年度/月度业绩目标,指导门店制定经营计划与策略,确保完成门店目标;
3、定期进行商圈、竞争对手、客户等调研工作;依据区域商圈情况,提出业绩改善建议。如:单店或区域促销活动计划与行动方案;
4、通过对各店店长有效辅导,持续反馈,运用各种有效方法提升团队成员的工作能力并提升团队凝聚力;
5、对于营运数据敏感,并能通过数据分析给出有效解决方案.
6、定期/不定期巡查区域门店,追踪上次巡查确认的整改事项完成情况;
7、监督并负责所有管理组训练,为新店的开展培养足够的人才储备;
【任职要求】
1、3年以上知名连锁餐饮企业门店管理经验(如肯德基、麦当劳),营运、培训为强项,;
2、熟悉连锁餐饮企业营运流程、行业动态及运营发展趋势;
3、对门店人员的招募和甄选、培训和发展有一定的想法和执行度;
4、较强的沟通与谈判能力,具备一定的领导力;
2025-12-28
戴文青
岗位职责:
1、与运营经理共同确定区域年度/月度业绩目标,并制定区域业务计划与策略,确保完成区域目标;
2、依据区域目标,确定各门店年度/月度业绩目标,指导门店制定经营计划与策略,确保完成门店目标;
3、定期进行商圈、竞争对手、客户等调研工作;依据区域商圈情况,提出业绩改善建议。如:单店或区域促销活动计划与行动方案;
4、监督门店食品安全及品质管理按标准执行,提出改善建议,排除安全隐患,确保食品安全;
5、指导门店定期排查安全隐患,组织安全管理培训,确保门店人身、资产、信息、场所的安全;
6、统计所辖门店日、周、月销售报表并进行汇总,分析销售数据,分析业绩异常的原因并制定相应措施;
7、定期/不定期巡查区域门店,追踪上次巡查确认的整改事项完成情况;
8、根据巡店标准进行管辖门店的员工操作规范、定位摆放、服务标准、清洁卫生等检查;
9、对所管辖门店进行合理人员配置,指导店长进行员工招聘、入职、保留、离职等工作;
10、根据公司开店规划,组织新店开业的相关人员招聘、岗位培训、设备安装检测、开业宣传等筹备工作,确保顺利开业。
任职要求:
1、中专或以上学历;
2、具备较强的沟通能力、组织协调能力、抗压能力、解决问题能力及决策能力、具备一定的领导力;
3、熟悉销售管理、门店运营管理、教练技术;
4、可以接受经常性出差。
3、有大型连锁餐饮门店带店经验。
2025-12-28
戴文青
岗位职责: 1、与运营经理共同确定区域年度/月度业绩目标,并制定区域业务计划与策略,确保完成区域目标; 2、依据区域目标,确定各门店年度/月度业绩目标,指导门店制定经营计划与策略,确保完成门店目标; …… 如:单店或区域促销活动计划与行动方案; 4、监督门店食品安全及品质管理按标准执行,提出改善建议,排除安全隐患,确保食品安全; 5、指导门店定期排查安全隐患,组织安全管理培训,确保门店人身、资产、信息 …… 、定位摆放、服务标准、清洁卫生等检查; 9、对所管辖门店进行合理人员配置,指导店长进行员工招聘、入职、保留、离职等工作; 10、根据公司开店规划,组织新店开业的相关人员招聘、岗位培训、设备安装检测、 …… 任职要求: 1、中专或以上学历; 2、具备较强的沟通能力、组织协调能力、抗压能力、解决问题能力及决策能力、具备一定的领导力; 3、熟悉销售管理、门店运营管理、教练技术; 4、可以接受经常性出差。 …… 3、有大型连锁餐饮门店带店经验。
2025-12-28
戴文青
1、与运营经理共同确定区域年度/月度业绩目标,并制定区域业务计划与策略,确保完成区域目标; 2、依据区域目标,确定各门店年度/月度业绩目标,指导门店制定经营计划与策略,确保完成门店目标; 3、定期进行市场调研 …… ,依据区域商圈情况,提出业绩改善建议:如 单店或区域促销活动计划与行动方案; 4、通过对各店店长有效辅导,持续反馈,运用各种有效方法提升团队成员的工作能力并提升团队凝聚力; 5、定期/不定期巡查区域门店 …… 任职资格: 1、有大型连锁餐饮企业(100家以上门店门店管理经验(肯德基、麦当劳等大型连锁门店优先); 2、熟悉连锁餐饮企业营运流程、行业动态及运营发展趋势; 3、对于营运数据敏感,并能通过数据分析给出有效解决方案
2025-12-28
戴文青
1、与运营经理共同确定区域年度/月度业绩目标,并制定区域业务计划与策略,确保完成区域目标; 2、依据区域目标,确定各门店年度/月度业绩目标,指导门店制定经营计划与策略,确保完成门店目标; 3、定期进行市场调研 …… ,依据区域商圈情况,提出业绩改善建议:如 单店或区域促销活动计划与行动方案; 4、通过对各店店长有效辅导,持续反馈,运用各种有效方法提升团队成员的工作能力并提升团队凝聚力; 5、定期/不定期巡查区域门店 …… 任职资格: 1、有大型连锁餐饮企业(100家以上门店门店管理经验(肯德基、麦当劳等大型连锁门店优先); 2、熟悉连锁餐饮企业营运流程、行业动态及运营发展趋势; 3、对于营运数据敏感,并能通过数据分析给出有效解决方案
2025-12-27
邓爱平
工作内容 九牧卫浴店长、导购 - 负责门店日常运营管理 - 提供优质的客户服务体验 - 维护店铺整洁与商品陈列 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队合作精神 - 能够有效管理门店运营,确保服务质量
2025-12-27
张志恒
岗位职责 团队管理与目标达成 负责门店销售团队日常管理,辅助店长完成月度/季度销售目标  独立制定小组销售计划,通过数据分析优化各环节转化率(如试驾率、成交率)  定期组织团队复盘,针对性辅导组员提升销售能力 …… ,培养储备干部  客户服务与市场拓展 统筹展厅运营及外展活动执行,提升品牌曝光率与潜在客户转化  主导客户异议处理(涉及金融方案、充电服务、产品技术等),提供创新解决方案  维护高价值客户关系, …… 推动老客户转介绍及复购  业务流程与资源协调 优化门店销售流程标准,协调跨部门资源确保车辆交付与服务满意度  管控门店运营成本,包括人员配置、库存管理及营销费用  任职要求 大专及以上学历, …… 3年以上新能源汽车行业销售经验(1年以上管理经验)  持有驾照并能熟练驾驶,熟悉主流新能源车型技术特点  核心能力 具备门店销售全流程管理经验,擅长团队激励与新人带教  对市场动态敏感,能快速调整销售策略应对政策或竞品变化 …… 适应新零售工作模式(如周末/节假日排班)  福利待遇 薪资结构:底薪(3K-6K)+ 高额提成 + 绩效奖金 + 年终奖  福利保障:五险、餐补/交通补、带薪年假、节日福利  发展通道:销售团队管理岗/区域运营岗晋升机会
2025-12-27
戴文青
岗位职责: 1、与运营经理共同确定区域年度/月度业绩目标,并制定区域业务计划与策略,确保完成区域目标; 2、依据区域目标,确定各门店年度/月度业绩目标,指导门店制定经营计划与策略,确保完成门店目标; …… 如:单店或区域促销活动计划与行动方案; 4、监督门店食品安全及品质管理按标准执行,提出改善建议,排除安全隐患,确保食品安全; 5、指导门店定期排查安全隐患,组织安全管理培训,确保门店人身、资产、信息 …… 、定位摆放、服务标准、清洁卫生等检查; 9、对所管辖门店进行合理人员配置,指导店长进行员工招聘、入职、保留、离职等工作; 10、根据公司开店规划,组织新店开业的相关人员招聘、岗位培训、设备安装检测、 …… 任职要求: 1、中专或以上学历; 2、具备较强的沟通能力、组织协调能力、抗压能力、解决问题能力及决策能力、具备一定的领导力; 3、熟悉销售管理、门店运营管理、教练技术; 4、可以接受经常性出差。 …… 3、有大型连锁餐饮门店带店经验。
2025-12-27
钟东华
店长职责运维管理: 入职先培训学习公司的标准化管理及施工流程,并通过公司的岗位考试认证 (一)根据公司发展规划及营销战略,负责门店店面运营管理、标准化的实施、品牌口碑的执行工作。 …… (二)达成公司下达的店面销售任务,并就门店可持续发展做合理规划。 (三)遵循公司标准化管理体系,规范并督促各类日常运营标准化管理。 …… (四)管理门店费用支出,按照运营管理要求开展门店运营费用管理,减少浪费,降低运营成本。 …… (五)定期开展店内例会,负责门店月度、年度经营指标的达成、行动计划的制定和实施,门店日常运营指导、培训、督导等工作,落实公司各项要求。 …… 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备汽车行业经验,2年门店店长管理经验,维修店店长及4S店售后经理工作经历优先 2、具备良好的职业素养,服务意识强,亲和力强,具备良好的客户沟通及维系能力 3、有一定的抗压能力
2025-12-25
黎欢
负责整个门店运营、要求有餐饮工作经验、担任店长、在连锁店工作过、优先考虑、
2025-12-25
杨啸
3、协助门店招聘/门店社群运营。 任职要求: 1年以上工作经验,电脑操作熟练,有较强的前台对应能力。 …… 早班10:00-16:30 晚班16:00-22:00 晋升通道一:往店长助理方向培养。 晋升通道二:往财务部基础会计方向。 晋升通道三:往人资行政部(招聘专员/工程文员)。
梧州-岑溪市 1人 浏览:6
2025-12-25
曾小娥
协助完成门店运营、客户服务、团队管理及 营销执行等综合管理工作,通过实践积累茶馆经营全流程经验,同时承担特定专项任务以支持门 店目标达成。 …… 1、应聘者需具备店长管理的基础知识和技能,如人员管理、库存管理、销售策略等。 2、熟悉零售业的运营流程,了解市场营销策略,具备一定的市场分析能力。
2025-12-22
岗位职责:1、制定运营战略,负责连锁门店的日常运营管理; 2、监督门店标准化执行,提升服务质量与顾客满意度; 3、优化供应链与库存管理,控制损耗,提升毛利率;4、推动门店业绩达成,完成公司运营指标; …… 5、培养运营团队,搭建店长及后备人才梯队。 …… 任职要求:1、大专及以上学历,5年以上水果生鲜或连锁零售运营管理经验; 2、熟悉门店运营、供应链管理及团队建设; 3、具备出色的数据分析、执行力与领导能力; 4、能适应快速发展的工作环境,结果导向
约 14 个岗位
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梧州门店店长招聘工资

¥ 4593
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 1.4%
    2K
  • 30.6%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 4.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
梧州门店店长招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
梧州门店店长招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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