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梧州门店销售店长招聘

桂聘提供2025年11月梧州门店销售店长最新招聘,长洲区3条万秀区1条,平均工资约为4796元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多门店销售店长门店销售店长店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-15
黎树霖
任职要求:
1、有营销及管理经验,有团队领导能力,善于交流沟通;
2、制定分解销售指标,带领团队完成销售任务;
3、负责店面日常管理工作,激发导购工作热情;
4、能够及时发现店面日常工作中出现的问题并有解决问题之能力;
5、对销售目标进度的完成情况进行分析督导并提出可实施方案;
6、带动大家交流销售技巧、总结销售经验;
7、有家居建材行业工作经验者优先;
岗位职责:
1、按照公司对门店制定的销售任务,根据门店实际情况制定总体或单项销售计划,并指导及落实,并对导购员进行业务指导;
2、开发及维护新老顾客,获取并反馈顾客信息;
3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
4、不断学习、掌握产品知识和销售技巧,提高销售能力。
5、有建材家居行业店长工作经历优先;
6、年龄25-45周岁,具有高中毕业以上学历;
2025-11-14
戴文青
岗位职责:
1、与运营经理共同确定区域年度/月度业绩目标,并制定区域业务计划与策略,确保完成区域目标;
2、依据区域目标,确定各门店年度/月度业绩目标,指导门店制定经营计划与策略,确保完成门店目标;
3、定期进行商圈、竞争对手、客户等调研工作;依据区域商圈情况,提出业绩改善建议。如:单店或区域促销活动计划与行动方案;
4、监督门店食品安全及品质管理按标准执行,提出改善建议,排除安全隐患,确保食品安全;
5、指导门店定期排查安全隐患,组织安全管理培训,确保门店人身、资产、信息、场所的安全;
6、统计所辖门店日、周、月销售报表并进行汇总,分析销售数据,分析业绩异常的原因并制定相应措施;
7、定期/不定期巡查区域门店,追踪上次巡查确认的整改事项完成情况;
8、根据巡店标准进行管辖门店的员工操作规范、定位摆放、服务标准、清洁卫生等检查;
9、对所管辖门店进行合理人员配置,指导店长进行员工招聘、入职、保留、离职等工作;
10、根据公司开店规划,组织新店开业的相关人员招聘、岗位培训、设备安装检测、开业宣传等筹备工作,确保顺利开业。
任职要求:
1、中专或以上学历;
2、具备较强的沟通能力、组织协调能力、抗压能力、解决问题能力及决策能力、具备一定的领导力;
3、熟悉销售管理、门店运营管理、教练技术;
4、可以接受经常性出差。
3、有大型连锁餐饮门店带店经验。
2025-11-13
戴文青
岗位职责:
1、与运营经理共同确定区域年度/月度业绩目标,并制定区域业务计划与策略,确保完成区域目标;
2、依据区域目标,确定各门店年度/月度业绩目标,指导门店制定经营计划与策略,确保完成门店目标;
3、定期进行商圈、竞争对手、客户等调研工作;依据区域商圈情况,提出业绩改善建议。如:单店或区域促销活动计划与行动方案;
4、监督门店食品安全及品质管理按标准执行,提出改善建议,排除安全隐患,确保食品安全;
5、指导门店定期排查安全隐患,组织安全管理培训,确保门店人身、资产、信息、场所的安全;
6、统计所辖门店日、周、月销售报表并进行汇总,分析销售数据,分析业绩异常的原因并制定相应措施;
7、定期/不定期巡查区域门店,追踪上次巡查确认的整改事项完成情况;
8、根据巡店标准进行管辖门店的员工操作规范、定位摆放、服务标准、清洁卫生等检查;
9、对所管辖门店进行合理人员配置,指导店长进行员工招聘、入职、保留、离职等工作;
10、根据公司开店规划,组织新店开业的相关人员招聘、岗位培训、设备安装检测、开业宣传等筹备工作,确保顺利开业。
任职要求:
1、中专或以上学历;
2、具备较强的沟通能力、组织协调能力、抗压能力、解决问题能力及决策能力、具备一定的领导力;
3、熟悉销售管理、门店运营管理、教练技术;
4、可以接受经常性出差。
3、有大型连锁餐饮门店带店经验。
2025-11-10
张志恒
岗位职责 团队管理与目标达成 负责门店销售团队日常管理,辅助店长完成月度/季度销售目标  独立制定小组销售计划,通过数据分析优化各环节转化率(如试驾率、成交率)  定期组织团队复盘,针对性辅导组员提升销售能力 …… 统筹展厅运营及外展活动执行,提升品牌曝光率与潜在客户转化  主导客户异议处理(涉及金融方案、充电服务、产品技术等),提供创新解决方案  维护高价值客户关系,推动老客户转介绍及复购  业务流程与资源协调 优化门店销售流程标准 …… ,协调跨部门资源确保车辆交付与服务满意度  管控门店运营成本,包括人员配置、库存管理及营销费用  任职要求 大专及以上学历,3年以上新能源汽车行业销售经验(1年以上管理经验)  持有驾照并能熟练驾驶 …… ,熟悉主流新能源车型技术特点  核心能力 具备门店销售全流程管理经验,擅长团队激励与新人带教  对市场动态敏感,能快速调整销售策略应对政策或竞品变化  跨部门沟通能力强,适应新零售工作模式(如周末 …… /节假日排班)  福利待遇 薪资结构:底薪(3K-6K)+ 高额提成 + 绩效奖金 + 年终奖  福利保障:五险、餐补/交通补、带薪年假、节日福利  发展通道:销售团队管理岗/区域运营岗晋升机会

收银

2000-4000元
2025-11-10
杨啸
岗位职责: 1、负责前台收银部工作,销售单据信息录入电脑系统,打字速度较快,确保收银工作正常进行。 2、清点营业款,核对有关单据。 3、协助门店招聘/门店社群运营。 …… 早班10:00-16:30 晚班16:00-22:00 晋升通道一:往店长助理方向培养。 晋升通道二:往财务部基础会计方向。 晋升通道三:往人资行政部(招聘专员/工程文员)。
约 5 个岗位
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梧州门店店长招聘工资

¥ 4796
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 23.6%
    3K
  • 25%
    4K
  • 15.3%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
梧州门店店长招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
梧州门店店长招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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