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梧州连锁店长招聘

桂聘提供2025年12月梧州连锁店长最新招聘,长洲区9条万秀区3条,平均工资约为4593元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多连锁店长门店店长助理连锁店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
23小时前
陈明航
值班经理岗位职责:
1)、检查前台接待日常工作;
2)、处理宾客对酒店服务和客房设施等方面的投诉;
3)、负责审核夜间员工的工作内容以及各项成本控制的监督和巡查工作
4)、负责并协助有关酒店服务、实践操作的员工培训;
5)、负责会员卡的销售和推广;
6)、协助店长日常管理工作;
职位要求:吃苦耐劳,有团队精神。有连锁酒店经验者优先录用。
2025-12-28
戴文青
【岗位职责】
1、与运营经理共同确定区域年度/月度业绩目标,并制定区域业务计划与策略,确保完成区域目标;
2、依据区域目标,确定各门店年度/月度业绩目标,指导门店制定经营计划与策略,确保完成门店目标;
3、定期进行商圈、竞争对手、客户等调研工作;依据区域商圈情况,提出业绩改善建议。如:单店或区域促销活动计划与行动方案;
4、通过对各店店长有效辅导,持续反馈,运用各种有效方法提升团队成员的工作能力并提升团队凝聚力;
5、对于营运数据敏感,并能通过数据分析给出有效解决方案.
6、定期/不定期巡查区域门店,追踪上次巡查确认的整改事项完成情况;
7、监督并负责所有管理组训练,为新店的开展培养足够的人才储备;
【任职要求】
1、5年以上知名连锁餐饮企业门店管理经验(如肯德基、麦当劳),营运、培训为强项,;
2、熟悉连锁餐饮企业营运流程、行业动态及运营发展趋势;
3、对门店人员的招募和甄选、培训和发展有一定的想法和执行度;
4、较强的沟通与谈判能力,具备一定的领导力;
2025-12-28
戴文青
小点心,大舞台
快速发展阶段,门店的快速扩张,晋升空间可观
【岗位职责】
1、与运营经理共同确定区域年度/月度业绩目标,并制定区域业务计划与策略,确保完成区域目标;
2、依据区域目标,确定各门店年度/月度业绩目标,指导门店制定经营计划与策略,确保完成门店目标;
3、定期进行商圈、竞争对手、客户等调研工作;依据区域商圈情况,提出业绩改善建议。如:单店或区域促销活动计划与行动方案;
4、通过对各店店长有效辅导,持续反馈,运用各种有效方法提升团队成员的工作能力并提升团队凝聚力;
5、对于营运数据敏感,并能通过数据分析给出有效解决方案.
6、定期/不定期巡查区域门店,追踪上次巡查确认的整改事项完成情况;
7、监督并负责所有管理组训练,为新店的开展培养足够的人才储备;
【任职要求】
1、3年以上知名连锁餐饮企业门店管理经验(如肯德基、麦当劳),营运、培训为强项,;
2、熟悉连锁餐饮企业营运流程、行业动态及运营发展趋势;
3、对门店人员的招募和甄选、培训和发展有一定的想法和执行度;
4、较强的沟通与谈判能力,具备一定的领导力;
2025-12-28
戴文青
分析业绩异常的原因并制定相应措施; 7、定期/不定期巡查区域门店,追踪上次巡查确认的整改事项完成情况; 8、根据巡店标准进行管辖门店的员工操作规范、定位摆放、服务标准、清洁卫生等检查; 9、对所管辖门店进行合理人员配置,指导店长进行员工招聘 …… 3、有大型连锁餐饮门店带店经验。
2025-12-28
戴文青
分析业绩异常的原因并制定相应措施; 7、定期/不定期巡查区域门店,追踪上次巡查确认的整改事项完成情况; 8、根据巡店标准进行管辖门店的员工操作规范、定位摆放、服务标准、清洁卫生等检查; 9、对所管辖门店进行合理人员配置,指导店长进行员工招聘 …… 3、有大型连锁餐饮门店带店经验。
2025-12-28
戴文青
依据区域目标,确定各门店年度/月度业绩目标,指导门店制定经营计划与策略,确保完成门店目标; 3、定期进行市场调研,依据区域商圈情况,提出业绩改善建议:如 单店或区域促销活动计划与行动方案; 4、通过对各店店长有效辅导 …… 任职资格: 1、有大型连锁餐饮企业(100家以上门店)门店管理经验(肯德基、麦当劳等大型连锁门店优先); 2、熟悉连锁餐饮企业营运流程、行业动态及运营发展趋势; 3、对于营运数据敏感,并能通过数据分析给出有效解决方案
2025-12-28
戴文青
依据区域目标,确定各门店年度/月度业绩目标,指导门店制定经营计划与策略,确保完成门店目标; 3、定期进行市场调研,依据区域商圈情况,提出业绩改善建议:如 单店或区域促销活动计划与行动方案; 4、通过对各店店长有效辅导 …… 任职资格: 1、有大型连锁餐饮企业(100家以上门店)门店管理经验(肯德基、麦当劳等大型连锁门店优先); 2、熟悉连锁餐饮企业营运流程、行业动态及运营发展趋势; 3、对于营运数据敏感,并能通过数据分析给出有效解决方案
2025-12-27
钟丽珊
(2)岗位要求 1、中专及以上学历,医药或市场营销类相关专业: 2、具有1年及以上零售连锁行业店长经验; 3、具有较强的沟通能力及服务意思,吃苦耐劳;(3福 薪酬:4500-10000/月;
2025-12-27
王彩红
罗丽丝全国连锁专卖品牌店,厂家直销5000多家连锁店,至今成立31周年,团队精神强,是一个很有爱的大家庭,晋升平台广,敢闯你就来 1.销售店长,导购员 2.
2025-12-27
戴文青
分析业绩异常的原因并制定相应措施; 7、定期/不定期巡查区域门店,追踪上次巡查确认的整改事项完成情况; 8、根据巡店标准进行管辖门店的员工操作规范、定位摆放、服务标准、清洁卫生等检查; 9、对所管辖门店进行合理人员配置,指导店长进行员工招聘 …… 3、有大型连锁餐饮门店带店经验。

值班经理

3000-5000元
2025-12-25
岑火文
职责: 1·对店长直接负责,及时制定当月的销售计划,努力完成和超完成预算目标。 2.对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,以最大可能提高酒店赢利。 …… 任职要求: 1、23岁以上,大专以上学历; 2、2年以上连锁酒店经理工作经验或者星级酒店运营管理经验,有中端连锁酒店工作经验者优先; 3、人品端正,有良好的沟通能力、学习能力、组织能力,有较强的抗压能力 …… 经理职业发展通道:值班经理-店长-区域经理-集团职能部门高管 酒店店长培训:15-45天的培训及店长资格认证 店长外派;店长需接受1-2年的外派工作,外派地点可尽量接近工作意向地,外派1-2年后根据分店业绩
2025-12-22
岗位职责:1、制定运营战略,负责连锁门店的日常运营管理; 2、监督门店标准化执行,提升服务质量与顾客满意度; 3、优化供应链与库存管理,控制损耗,提升毛利率;4、推动门店业绩达成,完成公司运营指标; …… 5、培养运营团队,搭建店长及后备人才梯队。 …… 任职要求:1、大专及以上学历,5年以上水果生鲜或连锁零售运营管理经验; 2、熟悉门店运营、供应链管理及团队建设; 3、具备出色的数据分析、执行力与领导能力; 4、能适应快速发展的工作环境,结果导向
约 12 个岗位
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梧州门店店长招聘工资

¥ 4593
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 1.4%
    2K
  • 30.6%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 4.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
梧州门店店长招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
梧州门店店长招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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