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梧州连锁店长招聘

桂聘提供2025年11月梧州连锁店长最新招聘,长洲区4条万秀区2条,平均工资约为4796元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多连锁店长连锁店长餐饮连锁店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-14
戴文青
岗位职责:
1、与运营经理共同确定区域年度/月度业绩目标,并制定区域业务计划与策略,确保完成区域目标;
2、依据区域目标,确定各门店年度/月度业绩目标,指导门店制定经营计划与策略,确保完成门店目标;
3、定期进行商圈、竞争对手、客户等调研工作;依据区域商圈情况,提出业绩改善建议。如:单店或区域促销活动计划与行动方案;
4、监督门店食品安全及品质管理按标准执行,提出改善建议,排除安全隐患,确保食品安全;
5、指导门店定期排查安全隐患,组织安全管理培训,确保门店人身、资产、信息、场所的安全;
6、统计所辖门店日、周、月销售报表并进行汇总,分析销售数据,分析业绩异常的原因并制定相应措施;
7、定期/不定期巡查区域门店,追踪上次巡查确认的整改事项完成情况;
8、根据巡店标准进行管辖门店的员工操作规范、定位摆放、服务标准、清洁卫生等检查;
9、对所管辖门店进行合理人员配置,指导店长进行员工招聘、入职、保留、离职等工作;
10、根据公司开店规划,组织新店开业的相关人员招聘、岗位培训、设备安装检测、开业宣传等筹备工作,确保顺利开业。
任职要求:
1、中专或以上学历;
2、具备较强的沟通能力、组织协调能力、抗压能力、解决问题能力及决策能力、具备一定的领导力;
3、熟悉销售管理、门店运营管理、教练技术;
4、可以接受经常性出差。
3、有大型连锁餐饮门店带店经验。
2025-11-13
戴文青
岗位职责:
1、与运营经理共同确定区域年度/月度业绩目标,并制定区域业务计划与策略,确保完成区域目标;
2、依据区域目标,确定各门店年度/月度业绩目标,指导门店制定经营计划与策略,确保完成门店目标;
3、定期进行商圈、竞争对手、客户等调研工作;依据区域商圈情况,提出业绩改善建议。如:单店或区域促销活动计划与行动方案;
4、监督门店食品安全及品质管理按标准执行,提出改善建议,排除安全隐患,确保食品安全;
5、指导门店定期排查安全隐患,组织安全管理培训,确保门店人身、资产、信息、场所的安全;
6、统计所辖门店日、周、月销售报表并进行汇总,分析销售数据,分析业绩异常的原因并制定相应措施;
7、定期/不定期巡查区域门店,追踪上次巡查确认的整改事项完成情况;
8、根据巡店标准进行管辖门店的员工操作规范、定位摆放、服务标准、清洁卫生等检查;
9、对所管辖门店进行合理人员配置,指导店长进行员工招聘、入职、保留、离职等工作;
10、根据公司开店规划,组织新店开业的相关人员招聘、岗位培训、设备安装检测、开业宣传等筹备工作,确保顺利开业。
任职要求:
1、中专或以上学历;
2、具备较强的沟通能力、组织协调能力、抗压能力、解决问题能力及决策能力、具备一定的领导力;
3、熟悉销售管理、门店运营管理、教练技术;
4、可以接受经常性出差。
3、有大型连锁餐饮门店带店经验。
2025-11-11
钟丽珊
药店店长
(1)岗位职责
1、公司各项指令和规定的宣布与执行,完成公司下达的各项经营指标
掌握药店销售动态,调整经营品种结构;2、
3、商品的消耗管理,维护药店的清洁卫生与安全;
4、店内职工的工作安排与管理;
5、加强服务质量管理,做好顾客投诉与意见处理工作。(2)岗位要求
1、中专及以上学历,医药或市场营销类相关专业:
2、具有1年及以上零售连锁行业店长经验;
3、具有较强的沟通能力及服务意思,吃苦耐劳;(3福
薪酬:4500-10000/月;
福利:提供免费住宿、五险一金、年终奖、带薪年假、法定节假日、进阶培训、节日福利、年度旅游等。

值班经理

3000-5000元
2025-11-10
岑火文
职责: 1·对店长直接负责,及时制定当月的销售计划,努力完成和超完成预算目标。 2.对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,以最大可能提高酒店赢利。 …… 任职要求: 1、23岁以上,大专以上学历; 2、2年以上连锁酒店经理工作经验或者星级酒店运营管理经验,有中端连锁酒店工作经验者优先; 3、人品端正,有良好的沟通能力、学习能力、组织能力,有较强的抗压能力 …… 经理职业发展通道:值班经理-店长-区域经理-集团职能部门高管 酒店店长培训:15-45天的培训及店长资格认证 店长外派;店长需接受1-2年的外派工作,外派地点可尽量接近工作意向地,外派1-2年后根据分店业绩
2025-11-10
陈明航
处理宾客对酒店服务和客房设施等方面的投诉; 3)、负责审核夜间员工的工作内容以及各项成本控制的监督和巡查工作 4)、负责并协助有关酒店服务、实践操作的员工培训; 5)、负责会员卡的销售和推广; 6)、协助店长日常管理工作 …… 有连锁酒店经验者优先录用。
2025-11-03
戴文青
依据区域目标,确定各门店年度/月度业绩目标,指导门店制定经营计划与策略,确保完成门店目标; 3、定期进行市场调研,依据区域商圈情况,提出业绩改善建议:如 单店或区域促销活动计划与行动方案; 4、通过对各店店长有效辅导 …… 任职资格: 1、有大型连锁餐饮企业(100家以上门店)门店管理经验(肯德基、麦当劳等大型连锁门店优先); 2、熟悉连锁餐饮企业营运流程、行业动态及运营发展趋势; 3、对于营运数据敏感,并能通过数据分析给出有效解决方案
约 6 个岗位
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梧州门店店长招聘工资

¥ 4796
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 23.6%
    3K
  • 25%
    4K
  • 15.3%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
梧州门店店长招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
梧州门店店长招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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