梧州酒店运营管理招聘
桂聘提供2025年11月梧州酒店运营管理最新招聘,万秀区2条长洲区2条,平均工资约为3500元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多酒店运营管理酒店运营管理酒店运营管理经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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酒店客房主管
3000-4000元2025-11-10
戚文林客房主管主要负责客房部的日常运营管理,确保客房服务质量和工作效率,其核心职责包括:
日常管理与协调:安排客房服务员的工作班次、任务分配,监督工作进度和质量。
服务质量把控:检查客房清洁卫生、设施设备完好情况、布草更换等是否符合酒店标准。处理客人对客房服务的投诉或特殊需求,及时解决问题并改进服务。
团队管理:对客房服务员进行培训,包括服务流程、清洁标准、安全规范等。评估员工工作表现,进行奖惩和绩效沟通,提升团队凝聚力。 -
客房经理
3000-5000元2025-11-10
陈明航作为连锁中档宜尚酒店的客房经理,你的工作内容和任务要求可能包括以下几点:
1. 负责管理酒店的客房服务和运营,确保提供高质量的客户服务。
2. 监督和指导客房服务团队的工作,包括清洁人员、服务员等,确保他们的工作效率和服务质量。
3. 确保客房的清洁和维护工作符合酒店的标准和客人的期望。
4. 处理客人的投诉和建议,及时解决问题并提供满意的解决方案。
5. 管理和控制客房的运营成本,包括清洁用品、人力资源等。
6. 保持与酒店的其他部门的良好沟通和协作,以提供连贯和高效的服务。
7. 对客房服务团队进行培训和指导,提高他们的服务技能和工作效率。
8. 跟踪和分析客房服务的绩效数据,为改进服务和提高客户满意度提供依据。
9. 在需要的情况下,参与酒店的特殊活动和项目的组织和执行。
10. 保持对酒店行业的了解,包括最新的服务趋势、技术和管理实践等。
以上是一般性的描述,具体的工作内容和任务要求可能会根据酒店的具体情况和规模有所不同。 -
城市便捷-值班经理
3000-5000元2025-11-10
庞新俭工作内容
负责酒店日常运营管理,确保服务质量处理客户投诉,提升客户满意度
组织实施员工培训,提高团队专业能力
任职要求
具备良好的服务意识和团队管理能力能够熟练处理酒店运营中的各项事务有连锁酒店管理经验者优先考虑 -
值班经理
3000-5000元2025-11-10
岑火文2.对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,以最大可能提高酒店赢利。 3·详细了解酒店的服务项目、内容和服务时间。 4.清楚了解客房状态、客房类型以及包价产品和折扣规定等方面的知识。 …… 5·监督做好管理会员卡资料、协议客户资料的电脑登记和整理、存档工作。 6·做好《日客户拜访记录》、《周拜访记录》并存档,迅速、高效、礼貌地解决客户的问题。 …… 8·有效地做好预定处日常工作管理和每日预定流量的控制、即时房态的控制。 9·对于超预定造成客人的外送,及时做好客人接送工作安排和客人安抚、回防工作。 …… 10·根据酒店的预算目标,做好每日和每月酒店的平均房价的控制。 11·透彻了解信用和支票兑现方面的知识,知道如何操作并能严格遵照执行,及时、有效地做好协议公司的应收款项的收回工作。 …… 任职要求: 1、23岁以上,大专以上学历; 2、2年以上连锁酒店经理工作经验或者星级酒店运营管理经验,有中端连锁酒店工作经验者优先; 3、人品端正,有良好的沟通能力、学习能力、组织能力,有较强的抗压能力 -
酒店前台
2000-4000元2025-11-10
程移华负责协调酒店各部门之间的工作,确保酒店运营顺畅; 6. 负责酒店前台日常管理和维护。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够熟练使用英语进行沟通; 2. …… 具备一定的计算机操作能力,熟练掌握酒店管理软件; 5. 具备酒店前台工作经验者优先考虑; 6. 具备相关专业学历者优先考虑。 以上是酒店前台职位的描述,如果您符合我们的要求,请尽快与我们联系。
约 5 个岗位
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梧州酒店经理招聘工资
¥
3500
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
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22.2%2K
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42.6%3K
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11.1%4K
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5.6%5K
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3.7%6K-8K
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1.9%8K-1W
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1.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
梧州酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
梧州酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。