梧州经理招聘
桂聘提供2025年12月梧州经理最新招聘,长洲区119条万秀区75条,平均工资约为5542元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多经理IT经理保险经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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县份总经理
10000-15000元2025-12-16
朱芙荣前提概要:
1、本岗位通过店总岗位进行自我修炼及业务摸索,为成为集团合伙人做储备。
2、集团合伙人(外省地市总经理)负责开拓外省市场,需要接受外地工作。
岗位职责:
1、负责组建并管理门店销售团队,完成门店的销售目标。
2、根据上级领导下发的业绩目标,制定门店销售策略及具体销售计划,负责整体团队业绩的把控,带领团队完成月度销售指标。
3、有效管理门店,并对店员进行业绩指导、日常激励、人员培养。
4、负责对团队的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核,做好人员引进及留存管理。
5、负责门店日常环境管理、门店资金、设备、固定资产等安全管理。
任职要求:
1、具备优秀的创业品质及强大的自我驱动力,渴望挣钱!通过努力实现自我价值!
2、具备较强的抗压能力、适应能力,接受外地创业
3、1年以上管理团队经验;
4、热爱销售工作,要有事业心和责任感;
5、具有敏锐的市场洞察力,具有较高的统筹规划能力;
6、有驾驶证C2及以上,有车会开车优先考虑
福利待遇:
1、薪资待遇:店总高额底薪+门店分红+团队绩效+团队提成+个人提成+各项福利补贴
综合薪资8K-20K
2、周末双休,国家法定节假日带薪休假;
3、一经录用签订劳动合同;
4、法定带薪节假日、婚假等假期;
5、良好的员工关怀体系,生日惊喜,员工聚餐、户外活动等一系列活动,让你同样能感觉到家的温暖;
6、提拔晋升空间大,为员工营造庞大的发展平台。
上班时间:9:00-12:0014:00-18:00周一到周五,周末双休。
工作地点:广西各城市县份 -
商务专员
5000-10000元2025-12-16
朱芙荣1. 负责解答个人和公司经营管理中经济纠纷等法律咨询,通过高效的市场推广方式对指定范围的企业、个体户、个人进行推广(销售方向)
2. 负责中小企业法律服务的业务拓展,收集新客户的资料,积累客户营销资源,
3. 根据客户需求,给客户提供专业的产品知识咨询和服务
4. 了解和挖掘客户深层需求,充分介绍公司优势以及特点,为客户提供专业的咨询服务
5. 公司提供资源,通过微信等社交渠道或走访陌拜的形式与客户进行有效沟通,开发新客户,巩固、维护老客户;发掘客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩
6. 负责老客户的二次拓展,提升客户满意度,有效进行客户关系维护和发展,建立长期共赢的客户合作关系
7. 定期与客户合作进行沟通 ,建立良好的长久合作关系
任职要求:
1. 具有亲和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神
2. 热爱营销行业或者有管理经验
3. 有上进心,责任心,能够承受有一定的工作压力,喜欢挑战性的工作
4.有车会开车优先考虑
福利待遇:
1. 培训:入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深主管指导业务工作,带领你轻松走进该行业
2. 薪酬无责底薪2500-3500+高额提成+高额奖金(100-1000上不封顶)
3. 其他:五险 、旅游、过节礼品、生日礼金、春节福利是等多项福利
4. 晋升渠道:专员—经理—总监
5. 上班时间:朝九晚六 周末双休 -
全屋定制销售经理
3000-6000元2025-12-16
梁燕媚负责公司产品的销售及推广
【职位问答】
· 该职位主要服务哪类客户?
个人(To C)
· 您期望候选人具有哪些方面的经验?
面销/陌拜经验
· 该职位属于哪类行业?
其他行业
· 该职位负责销售什么类型的产品或服务?
其他产品/服务
· 该职位主要运用哪种销售方式?
电话销售、网络销售、门店/柜台销售、面销/陌拜 -
物业主管
4000-6000元2025-12-16
1.协助经理制定、完善各项物业管理制度及工作流程及工作标准; 2.协助经理做好巡查街区秩序管理,保障项目经营秩序不受干扰; 3.建立各公共设备设施的承包商、相关维修保养的供应商、安保及保洁相关合作公司的资源库 …… 9.根据项目运营管理费用,制定物业公司费用预算; 10.协助经理制定物业各类收费标准,并对各物业收费标准的落实; 11.协助经理维护与供电、供水、公安、消防、卫生,园林,城管政府等各关系单位的公共关系 -
总经理助理
5000-8000元2025-12-16
苏生1.切实贯彻落实总经理的指示,并跟踪各指示的完成情况以及时汇报总经理; 2.协调及监督公司内部各部门工作,努力提高各部门的统一性、协调性及其工作绩效; 3.了解公司内部出现的新情况、新问题、重大问题并及时向总经理报告,协调、解决有关部门的问题; 4.传达和贯彻总经理和公司有关会议、文件、批示精神,发布总经理授权的最新工作动态; 5.对公司运营情况作出分析,汇报总经理; 6.完成总经理安排的其他工作。 -
人力行政经理
6000-8000元2025-12-16
(1)编制公司的规章制度、员工手册,并协助副总进行部门职责和岗位职责的设置与调整; (2)根据公司战略和业务需求,制定每年人力行政的预算、人员编制; (3)协调公司与外部相关单位(如政府、公安、社保等)的工作关系,维护公司外部形象,代表公司参加商务活动; (4)参与公司重大人事决策,提供建议和支持; (5)监督公司人力行政费用的使用情况,有效控制成本支出; (6)负责本部门所有员工日常基础工作的管理、指导、稽查,确保部门工作的高效运行以及和外部部门之间的沟通协调; (7)负责配合总经理对公司目标进行分解,建立部门的考核目标,制定相关考核制度; (8)向总经理提供各种人力资源、行政... -
策划经理
6000-8000元2025-12-16
1根据公司项目发展经营目标及营销规划,制订年度整合营销活动计划,并落实到季度、月度的营销推广计划实施当中,带领团队完成公司下达的各项部门考核目标; 2参与公司项目整体宣传推广及整体业态规划会议,并提出合理化建议; 3组织相关部门对年度、季度营销活动和单项大、中型活动方案及预算进行会议提报,通过后安排实施; 4负责协助业务部门完成项目的全年商业任务; 5参与拟定招商宣传推广费用、营销推广费用等标准,包括品牌推广所发生的其它费用及不可预见费用报公司审批后实施; 6负责整合公司宣传媒介、新媒体矩阵,并合理使用新媒体资源; 7完善及维护公司形象,建立、培养与策划推广关系相关的对外公共关系,... -
工程经理
7000-10000元2025-12-16
职责: 一、设备设施管理: 1、负责年度工程维保、能源预算编制,控制成本,合理使用资金; 2、负责设备运行、维护管理; 3、负责设施设备的维护保养计划的审定 4、负责外委设备的维护维修的跟进 二、物业接管验收与交付管理: 1、负责物管前期介入对工程安装的跟进管理 2、负责对工程设计施工提出建议 3、负责商业物业的接管验收管理 4、负责对工程遗留问题进行整改(合同委托内的项目) 5、负责物业交付中工程遗留问题的整改跟进 三、维修服务: 1、负责对有偿维修服务的管理 2、负责对公共部分的维修管理 3、负责对维修效果、工程质量的回访、验证 4、负责对委托整改的工程遗留... -
IE主管/经理
8000-16000元2025-12-16
苏生岗位职责: 1、持续建设IE团队,成员有清晰的职责及绩效指标,并有效开展能力提升训练。 2、负责组织对生产管理人员进行有关精益生产和IE方面的培训。 3、开展生产流程改善的数据分析,保证生产各个环节的正常运作,提高生产效率。 4、负责生产线平衡,督促现场管理人员及时改善,提高效率与品质。 5、统筹组织实施客人开展的生产及品质改善项目,并跟进效果分析,以及客户到厂时的汇报展示。 6、配合厂长、持术部开展厂内的各项生产流程改善,设备机具改良创新,达到优化生产,提高品质,降低生产成本的目的。 7、审核IE项目的新建工程项目/新制品方案、预算,以及采购品的采购申请,有效控制成本。 8、... -
生产经理助理
4000-5000元2025-12-16
苏生岗位职责: 1、负责生产的数量报表整理及分析; 2、负责生产进度的跟进; 3、协助生产经理开展现场管理工作; 4、 完成上级交代的其他工作。 工作要求: 1、全日制大专及以上学历,熟练操作办公软件,如Word、Excel等; 2、反应敏捷及对数字较为敏感; 3、工作认真负责,积极主动,具备高度的责任心; 4、适应加班,有制造业文职岗位工作经验优先录用。 -
IE主管/IE经理
10000-15000元2025-12-16
苏生岗位职责: 1. 负责制定和执行工业工程部门的策略和计划 2. 监督和优化生产流程,确保生产效率和质量 3. 领导团队,提升团队的协作和绩效 任职要求: 1. 具备出色的领导能力和团队管理能力 2. 能够有效地解决生产过程中的问题 3. 具有良好的组织和沟通技巧 -
经理,主管,销售,服务员,财务,厨师
2000-5000元2025-12-16
戴斌管理,策划,销售,接待,对客服务等。 -
酒店销售客户经理
3000-6000元2025-12-16
黄翔没有时间看简历有意者请联系黄经理,电话:*****就说梧州招聘网看到的 -
销售经理
3000-4000元2025-12-16
周莉军在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作 -
销售经理
4000-7000元2025-12-16
黎小姐1.有地产销售经验一年以上 2.能快速组建团队,带领团队快速成长
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梧州薪酬绩效招聘工资
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5542
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
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4.9%2K
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22%3K
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12.2%4K
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9.8%5K
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17.1%6K-8K
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7.3%8K-1W
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12.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
梧州薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
梧州薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。