梧州it培训招聘
桂聘提供2025年12月梧州it培训最新招聘,长洲区131条万秀区93条,有培训提升等,更多it培训it培训it培训讲师招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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IE工程师
6000-9000元2025-12-21
谢嘉宝岗位职责:
1.负责车间生产效率和品质的不断提升,
2.协助优化产品的制作流程及车间布局;
3.对生产现场的持续改善;
4.降低产品制造周期和生产成本;
5.项目样线工艺文件的制作及现场的跟踪;
6.现场员工作业及产品测试的培训,工艺指导文件制作及更改。
岗位要求:
1、大专学历及以上,工业工程、制造工程等相关专业,三年以上IE相关工作经验,服装行业、制造行业生产经验优先考虑;
2、熟悉使用办公软件,CAD等制图软件;
3、熟练掌握SOP编制及工艺文件制作,
4、有较强分析能力、学习能力、处理一般问题能协调能力、动手能力等,有进取精神,有责任力、有问题及时沟通处理。 -
店助
3000-5000元2025-12-21
谢立恩一、职位描述
1、学习并逐步负责餐厅的服务管理,规范服务、出品标准,为客人提供高标准的优质服务;
2、严格管理餐厅的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率;
3、检查餐厅营业区域,督导员工做好餐前准备;
4、做好餐厅安全和防火工作;
5、协助餐厅领导对属下的培训工作;
6、做好成本控制,分析市场,提升盈利水平。 -
店长助理
3000-4000元2025-12-21
谢立恩负责门店日常运营工作,管理人员,培训新入职员工 -
外贸业务专员
3000-5000元2025-12-21
莫雪梅【专业培训】入职安排入职培训、专业技能培训,专业人员带教,在专业领域里不断进步; 【社保福利】缴纳五险,梦想的道路上无后顾之忧; 【晋升空间】新团队晋升机会多多;你斗志昂扬,我们提供平台! -
人事主管
5000-8000元2025-12-21
黄建峰工作内容: 1、负责公司人力资源的整体规划和管理,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等; 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程,确保人力资源管理的有效性和合规性; 3、建立和维护良好的员工关系, -
足疗师
6000-10000元2025-12-21
张晓刚岗位职责: 1.为客户提供专业的足疗服务,包括但不限于按摩、足部等; 2.保持工作区域的清洁与卫生,确保提供安全、舒适的服务环境; 3.定期参加培训,提升专业技能和服务质量。 -
苏鼎记猪肚鸡创新鸡煲店长
3000-4000元2025-12-21
苏永德负责门店全面管理,做好员工培训工作,制定营销方案,带领团队提升门店业绩,考核员工,控制门店成本。 -
总经理(合伙人)
10000-15000元2025-12-21
朱芙荣带领团队完成各项业务考核和销售指标; 2、搭建销售队伍,配合相关部门优化完善各项规章制度,规范销售流程; 3、带领团队积极探索潜在市场和新客户,以及大客户关系的维护; 4、结合销售实际情况,对销售人员进行产品培训和销售技巧培训指导 …… 薪资待遇及公司福利: 1、底薪4000+绩效+分红 2、五险+带薪培训 3、公司有完善的培训制度 4、按国家法定节假日休假 -
自媒体运营专员
4000-9000元2025-12-21
陈俊良我们提供: 职业发展:提供完善的培训体系和晋升机会,助力员工职业发展。 工作氛围:开放、包容的工作氛围,鼓励员工创新和挑战自我。 福利待遇:节日福利、团队建设活动等。 -
直播主播助理
3000-5000元2025-12-21
李萱岗位职责: 1、协助主播进行直播前的准备工作,包括产品知识培训、直播脚本策划等; 2、在直播过程中负责互动管理,提升观众参与度,解答观众疑问; 3、监控直播数据,根据实时反馈调整直播策略,优化直播效果 -
酒店店长助理
4000-5000元2025-12-21
黎良八.对酒店员工的个人成长培训与关怀负责。九.对公司的工作内容下达与安排。 -
门店店长
8000-13000元2025-12-21
卢海枚岗位职责: 1.统筹门店日常运营管理,确保门店运营顺畅; 2.带领团队完成销售目标和业绩; 3.负责门店货品管理,包括货品规划和进货管理; 4.监督和管理门店员工,包括招聘、培训和员工发展; -
汽车维修
4000-8000元2025-12-21
周心龙提供专业的技能培训和职业发展机会;工作时间:每天8小时,具体可根据实际情况调整。 -
餐饮店长
3000-7000元2025-12-21
许天英3、对前厅服务员进行定期的培训,确保餐厅的政策及标准得以贯彻执行。 4、经常检查餐厅内的清洁卫生,员工个人卫生、服务台卫生,以确保宾客的饮食安全。 -
裱花主管
4000-7000元2025-12-21
龙建材一、职位描述: 1.团队管理与培训: 全面负责裱花间的日常运营与管理,包括裱花师的工作安排、技能培训、绩效考核及团队建设,提升团队整体技术水平与工作效率。 …… 5.管理能力: 具备良好的团队领导、沟通协调和培训能力,有责任心,能激发团队士气。 6.职业素养: 热爱烘焙事业,注重细节,工作严谨,具备极强的食品安全意识和抗压能力。
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