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梧州hr人力资源管理招聘

桂聘提供2025年11月梧州hr人力资源管理最新招聘,万秀区1条长洲区1条,平均工资约为3696元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多hr人力资源管理hr人力资源管理人员管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-15
彭小姐
岗位职责:
1、制定并执行业务部门HR年度工作计划(甘特图)
2、根据所在部门经营目标规划所在部门组织架构及人员编制
3、参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设
4、招聘活动的实施、协调和跟进工作,招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作
5、依据实际状况和岗位设置情况,开发合适的招聘渠道
6、新员工入职培训(企业文化、管理制度、产品知识、工作流程等)
7、部门培训工作的实施及公司培训的配合工作
8、每季度汇总在职人员价值评估报告,报送HRM
9、执行公司搭建的绩效考核体系,严格遵守绩效考核制度,为所在部门成员提供绩效培训及绩效辅导,依据公司战略目标及部门(年、季、月)经营指标合理指定本部门绩效考核指标
任职要求:
学历专业:大专以上,行政管理、人力资源管理、工商管理、文秘相关专业尤佳
经验:1-2年以上HRBP工作经验,2-3年跨境电商经验,具备人事模块实操及专业知识,熟悉招聘和绩效、培训3个板块

人事专员

4000-6000元
2025-11-15
徐玉娟
### **人事专员招聘岗位职责**
#### **一、招聘与配置**
1. 根据公司人力资源规划,协助制定年度/季度招聘计划;
2. 负责招聘全流程执行:发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查、发放offer等;
3. 开拓和维护招聘渠道(招聘网站、校园招聘、猎头合作等),优化招聘效率;
4. 跟踪招聘数据,分析招聘效果并提出改进建议。
#### **二、员工入职与离职管理**
1. 办理员工入职手续(合同签订、档案整理、系统录入等);
2. 组织新员工培训,协助完成入职引导;
3. 处理员工离职面谈、手续办理及离职原因分析。
#### **三、人事档案与劳动关系**
1. 维护员工档案和信息管理系统,确保数据准确性和保密性;
2. 处理劳动合同签订、续签、变更等事宜;
3. 解答员工关于考勤、假期、社保公积金等政策咨询。
#### **四、员工关系与企业文化**
1. 协助组织员工活动(团建、节日关怀等),推动企业文化落地;
2. 协助处理员工投诉和劳动纠纷,维护良好的劳动关系。
#### **五、其他支持工作**
1. 参与HR相关制度、流程的优化与执行;
2. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
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### **任职要求**
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先;
2. 1-3年HR相关工作经验,熟悉招聘模块者优先;
3. 熟练使用办公软件及HR系统,熟悉劳动法律法规;
4. 具备良好的沟通能力、执行力和保密意识。
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约 2 个岗位

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梧州人力资源专员/助理招聘工资

¥ 3696
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 10K,最多人拿:3K
  • 4.2%
    小于2K
  • 16.7%
    2K
  • 70.8%
    3K
  • 25%
    4K
  • 4.2%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W
  • 4.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
梧州人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
梧州人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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