梧州餐饮运营管理招聘

岗位职责
1. 社群体系搭建：从0到1构建油茶爱好者社群（微信/企微/小红书等），制定分层运营策略，打造高粘性用户池。
2. 内容与活动策划：策划线上品鉴、非遗文化分享、快闪体验等创意活动，结合广西本土文化制造传播爆点。
3. 用户裂变增长：设计“老带新”激励机制，通过短视频、KOC合作等实现低成本精准获客。
4. 数据驱动优化：监测社群转化率、活跃度等核心数据，快速迭代运营策略，为未来开店蓄能。
5. 品牌联名拓展：联动本地餐饮、快消品牌跨界合作，扩大品牌声量。
任职要求
1. 经验背景：
- 3年以上社群运营经验，有**餐饮/快消/连锁品牌行业背景优先（熟悉广西市场更佳）。
- 成功操盘过从0到1的社群冷启动案例，或有互联网爆款营销经验（如小红书/抖音种草）。
2. 核心能力：
- 精通私域流量玩法，熟悉企微、小程序等工具；
- 具备强内容敏感度，能写出“让用户主动转发”的文案；
- 对数据敏感，能用A/B测试优化转化路径。
3. 个人特质：
- 热爱广西文化，对油茶或传统美食有热情；
- 目标导向，能接受创业公司节奏，执行力爆表！
我们提供
- 薪资：10K-15K/月；
- 资源：成熟供应链+产品研发团队支持，让你专注“引爆市场”；
- 发展：成为品牌初创核心成员，未来可晋升为运营总监或区域合伙人；
- 文化：扁平化管理，拒绝内耗，结果说话！
-工作地点：广西南宁

岗位职责：
1、与运营经理共同确定区域年度/月度业绩目标，并制定区域业务计划与策略，确保完成区域目标；
2、依据区域目标，确定各门店年度/月度业绩目标，指导门店制定经营计划与策略，确保完成门店目标；
3、定期进行商圈、竞争对手、客户等调研工作；依据区域商圈情况，提出业绩改善建议。如：单店或区域促销活动计划与行动方案；
4、监督门店食品安全及品质管理按标准执行，提出改善建议，排除安全隐患，确保食品安全；
5、指导门店定期排查安全隐患，组织安全管理培训，确保门店人身、资产、信息、场所的安全；
6、统计所辖门店日、周、月销售报表并进行汇总，分析销售数据，分析业绩异常的原因并制定相应措施；
7、定期/不定期巡查区域门店，追踪上次巡查确认的整改事项完成情况；
8、根据巡店标准进行管辖门店的员工操作规范、定位摆放、服务标准、清洁卫生等检查；
9、对所管辖门店进行合理人员配置，指导店长进行员工招聘、入职、保留、离职等工作；
10、根据公司开店规划，组织新店开业的相关人员招聘、岗位培训、设备安装检测、开业宣传等筹备工作，确保顺利开业。
任职要求：
1、中专或以上学历；
2、具备较强的沟通能力、组织协调能力、抗压能力、解决问题能力及决策能力、具备一定的领导力；
3、熟悉销售管理、门店运营管理、教练技术；
4、可以接受经常性出差。
3、有大型连锁餐饮门店带店经验。