梧州职场问答

  • 公司面试完后说一周后考核,结果考核什么的没过,浪费一周时间,这样的公司你怎么看?  在梧州

    18*******46
    2021-06-05
    3个回答
    334人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******29 2021-06-05
    新员工入职两天被口头辞退,只办了入职没有签劳动合同,劳动者可以正常获得实际工作的合法报酬。用人单位单方面解除合同,需要按照《劳动合同法》规定执行,其赔偿如下:用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付经济补偿金,即每工作一年支付一个月工资;符合《劳动合同法》第40条,没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金。
  • 13*******00 2021-06-05
    如涉及公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。未签订劳动合同的,可一并主张赔偿。
  • 13*******75 2021-06-05
    一个正规经营的企业,必然有正确的价值创造的理念,同时企业经营的项目也能得到社会认可,因此,企业主一般情况下不会采用向劳动者收取费用的办法来留人或者制约劳动者,而没落行业或者自身经营不善的企业往往会采取扣押劳动者财物的办法来留人,因此,刚步入社会的大学生,在加入某个行业或者企业的时候,应当擦亮眼睛,慎重选择。

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