梧州职场问答
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入职3天,就开始从零开始做项目,每天加班到12点,没加班费,是否该提出提前转正? 梧州
13*******43 2021-06-05 3个回答 223人关注
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18*******73 2021-06-05试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,是合同双方当事人为了进行相互了解、考察和选择。试用期应当支付工资,其工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于当地的最低工资标准。 -
13*******05 2021-06-05新员工入职两天被口头辞退,只办了入职没有签劳动合同,劳动者可以正常获得实际工作的合法报酬。用人单位单方面解除合同,需要按照《劳动合同法》规定执行,其赔偿如下:用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付经济补偿金,即每工作一年支付一个月工资;符合《劳动合同法》第40条,没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金。 -
13*******37 2021-06-05如涉及公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。未签订劳动合同的,可一并主张赔偿。
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