梧州职场问答

作为下属，最喜欢什么样的上司?梧州

13*******59
2021-05-06
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13*******65 2021-05-06

领导的评价往往对下属有着不可忽视的影响，一个公正公允的领导，在下属取得成绩的时候，能够给予下属应得的荣誉和奖励，激励下属更好工作；在下属犯错、出现失误的时候，客观公正批评，能够帮助下属改正错误、弥补失误。尤其是在有失误的时候能够帮你指正，而不是一味的批评，这是一个下属喜欢领导的很重要的方面。因为年轻人都会犯错，但犯错后，能够通过领导及时的改正并提升，而不是打压，对年轻人的成长至关重要。
18*******10 2021-05-06

领导手中的资源有很多，如果只是将下属作为完成业绩的工具，干活是下属，功劳是领导，如果一直是这样，那么这样的领导是不应该持续跟下去的。能够给予你平台，放手手中的权利，将下属培养，这样的领导不仅是有领导艺术，更有较大的格局，只有有了格局，才会有更大的发展。
13*******57 2021-05-06

一个下属喜欢的领导，必然是这个领导会教你很多东西。一方面是业务能力。下属喜欢的领导，一般都是业务能力出众、工作经验丰富的，如果这种领导能够将他的所学所知倾囊而授，那么下属的业务能力也会得到比较好的提高。另一方面，也更为重要的，就是这个领导可以教会你做人做事的道理，就是往常我们所说的价值观、人生观，这些做人的道理。下属喜欢的领导，能够将用他丰富的人生阅历，在下属在刚刚入职的时候，树立正确的三观。这不仅会对下属工作有很大帮助，更会对他的家庭、他的人生产生积极影响。