梧州职场问答
想找一份满意的工作?
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公司领导和员工应该平等相处还是层级分明?梧州
13*******94 2021-05-05 3个回答 349人关注
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13*******74 2021-05-05执行能力强指的是下属能够在领导下达指令后,明确个人需要达成的可行性目标,严格按照领导的指导思想做工作,戒掉拖延症,把控各流程的时间节点,主动跟踪和汇报结果。良好的执行能力,不仅会给领导一个深刻的印象,还能通过任务的完成达成个人的有效成长。 -
13*******61 2021-05-05对于年轻的团队来说,成长是个刚需。如果一份工作无法让人成长,就很难长期去坚持。所以领导需要让下属在工作过程中体会到能力的提升,比如行业经验的积累,优质人脉的拓展,眼界的开阔,流程的把控等等。成长是潜移默化的,怎么让员工自己能听到看到感受到,是需要通过一些方式来呈现的,比如绩效面谈、客户反馈、向家庭发送感谢信等。 -
13*******02 2021-05-05职场也是这样,江宽湖深,人际关系一直是职场人士之间的热门话题。很多人认为,领导与下属之间最普遍的相处模式就是领导和被领导的关系。其实这层相处模式背后还存在很多联系,而这种联系承载了这个企业的管理方式和人才规划,是企业未来发展不可或缺的一块基石。
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