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梧州临床协调员的晋升路线?
13*******28 2020-10-20 3个回答 326人关注
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15*******68 2020-10-27我知道的就CRC这条线发展的话有三个方向第一CRC1CRC2,SCRC,PM…第二人员管理方向,城市主管,城市经理;第三QC、QA -
13*******31 2020-10-25这个晋升每家公司都有自己的标准,其他公司我不太清楚哦,我是普蕊斯的就来说说我们公司吧,刚入职是SMA,3个月转正之后是CRC1,然后是CRC2、SCRC1、SCRC2、PCRC1……这是一条完整的一线C的发展,分岔会出现在CRC2,如果你想往人员管理发展会有Site Leader、City Leader、ALCRC、LCRC、SLCRC……如果你想往项目经理方向走可以先担任项目PL积累经验,当tittle达到SCRC之后进入PM训练营开始培训,大概一年半到两年发展成真正的PM。另外我们还有自己的培训部门和质控部门还有BD部门,也是可以转岗的,包括像我们女孩子以后想回家发展,家那边有项目的话也是可以异地转岗的。这就是完整的晋升路径啦,我们公司每年两次晋升的提名,如果kpi达到要求是可以自己提名的,基本提了kpi没问题都是可以升职的,我还是一个刚入行的小C,像我的LM,入公司三年差不多,这个季度已经是ALCRC了,去年的时候刚升的City Leader+SCRC2,我觉得还是很可观的!薪资的话其实我不太知道其他人,普蕊斯对于新人来说不算高,但不会是最低的,发展到三年后其实就和其他大公司持平了,而且学了更多的技能,比如人员管理或者项目管理,还是很棒的! -
15*******14 2020-10-22专业和管理路线两条,而且每个阶段都会再上一级进行分支。如果是专业路线就是CRC、SCRC、CRA、SCRA、QC、Auditor当然也可以中途转DM;管理阶段分为管人和管项目,管人无非就是带教并确保你下面的CRC、CRA、PM等能胜任他们的工作;管项目也分是管作为CRC领队的PM、还是CRA的PM,或是整个临床试验的PM。再上去的话,就是管理Operation业务的,基本到这里的机会就很少了,竞争也很激烈了,大部分人都无法走到这一步(小公司的总监和大公司的经理甚至主管差不多平级)。CEO的岗一般是销售、市场或是财务的领导竞争的,技术的很少能担任这个岗位(除非老板就是技术)。Operation的地位在CRO公司里算核心业务,能拿到公司比较多的资源,但是到了药厂就不一定了。
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