梧州制药副总经理（法务合规方向）

工作职责：

1.参与公司战略规划制定过程，从法务合规角度提供专业论证建议，确保公司战略方向符合国家法律法规、行业监管政策及企业内部规章制度；

2.牵头搭建并持续优化公司法务管理体系，制定、修订法务相关制度，规范法务工作流程；统筹公司各类合同管理，包括标准合同模板制定、重大合同审核、合同履行监督及合同纠纷预处理，确保合同全生命周期合法合规；负责公司知识产权的申请、维护、维权工作，防范知识产权侵权风险，保护公司核心无形资产；

3.主导构建公司合规管理体系，制定覆盖业务全流程的合规管理制度；组织开展合规培训与宣贯，提升全员合规意识，确保合规要求渗透至各业务环节；定期开展合规检查与审计，排查合规风险点，对发现的合规问题提出整改方案并跟踪落实，形成合规管理闭环；

4.牵头识别公司经营过程中的重大法务合规风险，建立风险预警机制，制定风险应对预案并推动实施；统筹公司重大诉讼、仲裁、行政复议等法律纠纷的处理，选择外部合作律所，指导内部团队参与案件办理，最大限度降低公司损失，维护公司合法权益；

5.负责法务合规部门的团队搭建、人员配置与梯队建设，制定团队及成员的绩效考核指标与培训计划；指导团队成员开展日常工作，提升团队整体专业能力与职业素养，打造高效、专业的法务合规团队；协调法务合规部门与公司其他部门的工作衔接，确保法务合规工作有效支撑业务发展；

6.维护与司法机关、监管机构、外部律所、公证机构等相关单位的良好沟通关系，为公司法务合规工作争取有利外部环境；关注行业法务合规最新动态、法律法规及监管政策变化，组织开展行业交流与学习，将前沿合规理念与实践引入公司，提升公司法务合规管理水平；

7.定期向公司总经理、董事会汇报公司法务合规工作情况，提出专业建议；监督公司各部门对法务合规制度、决策合规要求的执行情况，对违规行为提出整改意见并跟踪整改效果，确保公司整体经营合法合规；

8.完成公司部署的其他工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，法律相关专业，持有国家法律职业资格证书（律师资格证）。

2.8 年及以上法律相关工作经验，其中至少 5 年及以上企业法务管理经验，3 年及以上大型企业（或上市公司、行业头部企业）法务合规部门负责人或同等管理岗位经验；

3.精通民商法、公司法、合同法、知识产权法、劳动法、反垄断法、数据安全法等与企业经营相关的法律法规，具备扎实的法律理论基础与丰富的实务操作经验，能独立处理复杂法律纠纷与重大合规问题；

4.有良好的市场判断能力、市场独立开拓能力、敏锐快捷的市场洞察力和业务分析能力及风险意识，有极强的组织计划及管理能力及较强的组织协调能力；

5.具备较强的决策能力与沟通协调能力，能在复杂场景下（如跨部门争议、重大风险事件）快速决策，协调内外部资源推动问题解决；

6.具有强烈的责任心与原则性，坚守法律底线，能严格把控法务合规风险，维护公司合法权益；具备优秀的职业道德与保密意识，严守公司商业秘密与法律工作机密；

7.特别优秀者可适当放宽条件。

（薪酬范围已包含绩效浮动部分）