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  13*******13 2022-03-12
  自我介绍时，有一点要切记，你所说的和简历所展示出来的不能有出入或者矛盾的地方，不要出现让人疑惑的点，自我介绍时，应该保持自信，重点突出自己和求职的岗位相吻合的优势，介绍你会什么，你在找什么工作，你能够为这个企业带来什么，你有什么优于其他求职者的方面。自我介绍时，你和岗位能够契合的相关能力和素质是企业最感兴趣最想知道的内容，也就是这些内容能够吸引到面试官进行深入的谈话，不至于让面试陷入没话可谈，没内容可深入挖掘的地步。
  面试缺不了自我介绍这个版块，这个版块从来都不会被省略掉，也就说明了自我介绍的重要性，面
  试官希望能够从求职者的自我介绍中得到他们感兴趣的东西，或者说希望从你的自我介结中我的你充份们的岗位最佳契合的地方。所以求职者不要浪费自我介绍的时间，尽量让这短短的一分守事达能力，理的为你自己加分，突出你的能力和素质，自信满满，从容有序，突出你的沟通能力，语言表达能力，理
  解能力等等。
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  13*******11 2022-03-12
  自我介绍的内容:包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。
  好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑公司，应说些电脑的话题;如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。
  但有一点必须紧记:话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
  3、铺排次序
  内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。
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  15*******86 2022-03-12
  想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的?
  这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于:如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。
  所以，第一个问题，你是干什么的?现在是干什么的?回答这个问题，要点是:你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。
  随后，着手回答第二个问题:你将来要干什么?如果你申请的.是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。
  然后，再着手回答最后一个问题:你过去是干什么的?你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是:不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是:找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。