全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******11 2021-10-26
  目前，大部分企业人事部已变成人力资源部，不再只是传统的人事行政管理和事务工作，而把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略位置，作为工作的重中之重。
  可以看到，很多公司希望人力资源能承担起更多责任，对人力资源从业者的需求也越来越多，要求越来越高。
• 

  18*******73 2021-10-26
  人力资源管理的结构，以人力资源规划和员工管理制度为平台，通过具体生产经营过程的因事用人活动体现出来。
  人力资源管理关系：
  一是制度制订与制度执行的关系；
  二是监控审核与执行申报的关系；
  三是提出需求与提供服务的关系。
• 

  18*******83 2021-10-26
  人力资源管理也是人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。