全部回答 已有 3人回答

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  13*******15 2020-11-04
  最低工资标准明确规定了最低工资标准是指扣除社会保险等福利后到手的钱不能低于此标准，而且不能包括特殊津贴，加班费等
  所以你公司的做法明显违法了，可以举报！
  
  根据规定：劳动者在法定工作时间内或依法签定的劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低劳动报酬应该剔除以下三项：第一，延长工作时间的工资；第二，中班、夜班等特殊工作环境下的津贴；第三，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇。
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  13*******18 2020-11-04
  根据《企业最低工资规定》相关规定，最低工资标准是考虑到了社保的缴费的，但是各地区规定不完全一致，有些地区可能会包括，有些地区不会包括，例如上海就规定最低工资标准不包括社保费用和住房公积金，当地的标准可以拨打12333咨询。
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  13*******57 2020-11-04
  最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。