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田东薪酬管理招聘

桂聘提供2025年11月田东薪酬管理最新招聘,平均工资约为5108元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬管理薪酬管理薪资招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

总账会计

4000-8000元
百色-田东县 1人 医药 浏览:5
2025-11-25
黄凤娟
招聘:总账会计 ,薪酬***。
岗位职责:
1. 复核收款单(根据出纳提供的流水及付款申请单入账:收款单、付款单、收款退款单、付款退款单、资金调拨单、银行转账单生成凭证)、计提和摊销(固定资产折旧、费用摊销、租金装修款等、工资、社保和公积金、各项税金等、付款单、付款退款单。
2.核对库存余额、库存数量、发出金额与成本结转金额。
3. 供应链(库存管理、库存关账)、成本管理、出纳管理(核对银行日记账)、总账管理,税务管理,(凭证审核、过账、汇兑损失转出、期间损益结转、结账。
4.资产负债表、利润表、现金流量表、成本分析表、全成本预算、核算管理,抵消往来报表。
5.进项发票认证、申报增值税、附加税、所得税、财务报表报送、抄税清卡、报送统计报表、需提交政府部门报表。
6.协助完成预算填报,预算-核算实际数据差异,薪资、绩效考核指标核算等。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、初级会计师以上职称;
3、3年以上总账工作经验,熟悉税率税务工作;
4、熟悉PPT及excel函数的使用;
5、有医院工作经验优先。
6、年龄45岁以下。
联系人:曾小姐***********

巡检/DCS

4000-8000元
2025-11-25
赵先生
岗位职责:
一、接受当班班长的领导和指挥、及时汇报本岗位异常情况,如遇紧急情况,可先处理后汇报,对班长下达的指令,如明显违反操作规程,有权拒绝执行,但必须迅速提出异议,如班长不理可越级汇报,未经班长允许不得投运或停运设备,未经批准不得搞实验性操作;
二、执行DCS 指令,每步操作须向DCS反馈,如DCS指挥操作违反标准化操作步骤,有权拒绝操作,但应及时向班长汇报;
三、严格执行操作岗位八大责任制和安全工作六原则,掌握知识,重点懂安全环保消防和化工基础知识、懂安全急救、懂装置安全操作规程和技术规程、会默画PID图、DCS掌握操作工艺指标、懂十交五不交、会一掌握、二熟悉、三会、四懂、五过硬;
四、会开停动设备,会巡回检查、会发现问题、会及时汇报问题、会记录统计缺陷、会处理已标准化的异常情况、会常规联锁停车和三防操作,掌握安全基础知识、安全急救、熟悉本车间事故案例;
五、根据公司管理活动要求,做好“三创、3S”工作;
六、监督检查外协工按计划指令装卸原料、产品,检查车辆各种证件,确保原料、产品质量(202车间);
七、完成上级领导交办的其他工作。
专业要求及晋升通道:
一、化学工程与工艺、应用化工技术、制药工程等化工相关专业,本科以上学历(学历、专业硬性要求)。
巡检/DCS→副班长→班长(主管级别)/工艺员(主管级别)→车间副主任(中管级别)→车间主任(中管级别)→生产副总(高管)
二、要求有扎实的专业知识基础,具备良好的沟通表达能力,思维清晰,具备较好的学习能力和抗压能力,有社团经验优先,有理想有目标优先;
三、能适应倒班,四班两倒,上2天休2天。
四、上班地点:广西百色市田东县(介意者勿投)
薪酬福利
按劳分配、多劳多得、优劳优得,转正后一线岗位年收入8-15万以上,班长或主管年收入15-25万,中管25-40万。
2025-11-25
崔嘉义
工作内容:
1、负责人力资源成本的管控,确保成本效益最大化;
2、优化管理体系,提升组织效率;
3、设计并改进组织架构和职级体系,以支持企业发展。
岗位要求:
1、具备丰富的人力资源管理经验,能够独立处理复杂人事问题;
2、在人力资源领域拥有全面的知识,特别是在招聘、配置和薪酬福利管理方面;
3、具有较强的领导能力,能够带领团队实现目标。

资料员

2000元
百色-田东县 1人 投递:2人 浏览:23
2025-11-24
吴蓉
湖南锦恒工程管理有限公司招聘 因公司业务发展需求,诚聘高速公路资料员(1名) 1、责任心强,有较好的沟通协调能力; 2、能遵守公司的规章制度,遵守项目部的作息时间; 3、薪酬*** 4、能接受实习生
2025-11-21
黄凤娟
多年严重精神科障碍临床工作经验,有科室管理经历者优先。 …… 三、福利待遇:我们提供免费工作餐(早中晚三餐),免费宿舍,均带阳台卫生间,按国家标准购买五险一金,有带薪年假、法定假期、节假日福利、工龄奖,并根据职称、学历、能力和岗位晋升调整薪酬。 …… 在基本薪酬之外,医院会根据所在部门与科室业绩,以及个人工作质量及工作量来发放绩效奖励。我们同时与多家省内外知名三级医院合作,提供进修培训机会,高度重视人才培养与员工职业生涯发展。
约 5 个岗位

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百色薪酬绩效招聘工资

¥ 5108
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 5.4%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 19.6%
    4K
  • 8.9%
    5K
  • 19.6%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
百色薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
百色薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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