藤县职场问答
想找一份满意的工作？
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去藤县的银行上班，想知道升职最快的是哪些人？
19*******73 2022-03-27 3个回答 76人关注
全部回答 已有 3人回答
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13*******60 2022-03-27银行营销部门选择人才时，会优先选择交际型人才。交际型人才能够和员工打成一片，更加容易获得领导和其他部员的支持，较易获得更多的人脉和其他社会资源。当然，要想成为交际型人才，除了要熟悉业务之外，更要懂得人与人之间的交流和配合。与管理型人才相比，交际型人才更需要性格的配合。他们的突出特点就是，性格外向、开朗活泼，善于沟通、表达能力很强。 -
13*******47 2022-03-27银行有很多部门也需要管理型的人才。这类人才一般具备较强的业务能力和文字能力，他们能够凭借业务素质技压群芳，取得在部门中的地位和指挥权。他们的突出特点就是，性格内向、但是对于各项业务绝对是权威、而且文字能力很强。 -
13*******02 2022-03-27在银行最先被提拔，几乎都是全能型人才，他们涵盖了干部提拔要求的全部要素，这样的青年人才首先会成为预备或见习领导干部，最早进入银行上级领导的视野。他们的突出特点就是，完美主义者、没有哪一项是他的弱项。
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一般项目:以自有资金从事投资活动;酒店管理;餐饮管理;商务代理代办服务;物业管理;会议及展览服务;农副产品销售;信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）;旅行社服务网点旅游招徕、咨询服务;食用农产品零售;保健食品（预包装）销售;化妆品零售;日用百货销售;食用农产品批发;停车场服务;非居住房地产租赁（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目:住宿服务;餐饮服务;烟草制品零售;酒类经营;食品销售;高危险性体育运动（游泳）（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
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