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  19*******15 2022-03-22
  得从自身选择，根据自己的能力，专业，特长，兴趣爱好等选择用人单位，看是否和自己的情况符合，看自己到单位是否可以充分发挥自己的能力，根据单位的工作目标和方向，考察自己的能力是否可以发挥。
  
  再次就是根据单位的工作定位，需求和希望结合自己的定位仔细考虑预备好自己可以做的事情，快速的进入工作状态和工作角色中，让单位及早的认可你。
  
  最好就是要做好后续工作，要在有信心胜任的基础上，多为公司考虑一些好的建议，还要为自己考虑一下可能遇到的困难，及时解决，主动迎接挑战。
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  13*******95 2022-03-22
  大公司有品牌，有规模，比较规范化，工资待遇一般也高，让人感到荣耀，所以成为很多毕业生的首选，但也一定要注意大公司的问题就是官僚化、程式化、专业化和重要的岗位一定是老人把着。所以，你进到大公司时，会很容易迷失自己，原来的天之骄子，变成了一个默默
  无闻的小卒，你会有失落感，而且因为大公司人才济济，如果你的竞争能力和文凭并不具备优势，你可能会很长时间从事技术含量低、技术面窄的工作，因此3年下来，你可能会发现，你其实会的不多，只
  会规规矩矩地干点某些特别工种的活，这会对你未来闯荡江湖带来不利的影响。
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  18*******15 2022-03-22
  其实做适合大家去的是100人到500人这个规模的中等企业。这个级别的企业一般有5到10年历史，从众多小公司中脱颖而出，老板和公司都具备了坚实的体格，正是准备大发展的时期(但一个公司如果快20年了还这个规模，也说明就这个水平了，上不去了，不属于我说的这类)，这个时候，公司应该有很多事情要做，个人也有很多快速发展的机会，比如说，你可能在这样的公司2年就有机会做个小头目了，但是在大公司恐怕得5年才有这样的机会，所以这样的公司是非常值得珍惜的好单位，建议大家毕业时首选这类公司，但这类公司因为一般没机会去名校参加校园招聘会，所以你可能不容易发现这样的公司，如果要真找，需要你到智联之类的人才网站上去看招聘信息，然后勇敢地投下简历和自荐信