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  18*******08 2022-03-04
  站在有利于自己发展的一边。
  
  如果是权力资源一样，我们这个时候就需要看看那个派系的老大更加有利于自己的成长。能够帮助自己成长或是不阻碍自己成长。毕竟我们无法在一个位置待一辈子。所以，我们要做的就是不断地升迁和成长。我们要选择对自己最有利的一方。
  
  其实这职场站队的三个原则的核心就是自己的利益，自己的长远利益的选择。一个人的成功不是你干了多少活，而大多数情况是你作出了对的选择。选择是你的战略方向。在职场你站好队，可以说你就站在了职场升迁的快速通道。
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  13*******20 2022-03-04
  站在权力旁边。
  
  无论谁对你多好，和你有多深的情感，或是给你邮多少的帮助，但是你在作出选择站队的时候，你一定要选择站在权力一方。在职场不讲究人多势众，讲究的是权力所在。人再多都没有权力管用。所以选择权力大的一方。不管是不是权力身边几个人，你都要在职场站队的时候坚定的选择权力。
  
  站在核心资源的旁边。
  
  如果你要面临的选择的几个职场派系，都是平级或是实力差不多。该如何选择，这个时候权力因素已经不是核心的比较的时候，你要站在核心资源旁边。一个企业的核心资源，最重要就是客户或者说业务。这是企业的命脉，可以说其他的部门都是辅助机构。当然有的企业不是客户，而是关系但是这个都不重要，重要的是，建立在核心资源的旁边。能够让你更加稳定。
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  13*******39 2022-03-04
  了解领导找你谈话的目的
  
  领导找你谈话的目的你一定要清楚，不过，你也不用害怕，如果是有证据证明同事的离开是你造成的，或者是因为他认为的流言，那么就不是找你谈话了，而是会让你离开。领导找你谈话的目的无非就是让你注意一下。
  
  领导要拉拢你
  
  因为你选择站队的问题可能在公司的内部造成了不小的轰动，也可能是流言的唆使，这个时候领导已经不再信任你，但是因为工作的关系，还不得不拉拢你。这个时候，你就要明确的告诉领导：工作是工作，生活是生活，我会做好自己的事情!