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  18*******85 2022-02-21
  我觉得需要懂得很多很多。1、知识全面软件相关技术都得有了解，软件硬件都要会， 比如什么样的系统应该需要一台什么配置的服务器2、设计能力需要有良好的设计能力， 一个好的设计业务扩展、需求变更都不是问题3、管理能力如果要带团队肯定是要有管理能力，不然没法做项目4、需求理解能力技术是为需求服务的， 需求理解能力是必须的，不然怎么为需求设计更合适的架构5、沟通能力能与各层同事有良好的沟通
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  18*******48 2022-02-21
  优秀的架构师不仅仅需要高智商，还需要待人处世等方面好的情商。架构师需要的掌握的知识、技能结构很广泛，出众的编程技术当然是基础（不然码农不服），全面的软件工程、项目管理等知识是必需的，此外还包括管理学、人文等方面。排除个别的天才与神童，这些架构复杂软件系统的经验和能力不可能在短时间内轻松获得，需要大量时间的经历、磨练与积累。并不是编程高手，代码写得漂亮，就能做好企业里的架构师的。好多人技术不错，经验也很丰富，但是由于各方面的原因（比如人缘、性格等缺陷）做不好架构师，无法作为一名称职的技术管理者带出一个蒸蒸日上、有凝聚力、可持续发展的技术团队。他们更适合被别人领导，当然也干得不错。
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  13*******79 2022-02-21
  软件架构师（以下简称“架构师”）可以分为初级、中级、高级等几个档次。一流、二流、三流企业对于架构师的要求也自然有所不同。
  
  架构师相当于团队的技术领导（管理者）、技术负责人，一个团队的技术核心（人物），有带十几人的架构师，也有带几十人、几百人甚至成千上万人的架构师，分别对应着领导不同规模和复杂度系统开发、不同级别的技术领导力。