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  13*******07 2020-09-29
  劳动者与公司签合同一天不干了,不办理离职是不可以的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的向形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
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  18*******09 2020-09-29
  跟公司签了劳动合同，直接就不干，未按照离职要求办理离职手续，用人应当支付劳动者工资，劳动者直接不干给用人单位带来损失的，劳动者应当承担赔偿责任。
  　　用人单位无过错，劳动者辞职需要按照《劳动合同法》37条规定执行，劳动者违法解除劳动合同，因此给用人单位带来损失的，劳动者应当承担赔偿责任。
  　　《劳动合同法》
  　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
  　　第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
  　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
  　　第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
  　　第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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  13*******31 2020-09-29
  在签了合同之后，一般是不可以直接走人的。
  
  如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。
  
  按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定，如果劳动者想要辞职，需提前三十日以书面形式通知用人单位，这样子便可以解除劳动合同。而如果劳动者在试用期内，那么只需要提前三日通知用人单位即可。
  
  因为刚签订合同一般都是属于试用期范围内，因此应提前三天像用人单位提交书面形式的辞职报告，办理离职手续。