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  13*******79 2020-08-20
  1.团度成员要有共同的目标；
  2.团队成员要相互信任；
  3.要有良性的冲突；
  4. 要求强烈的责任感；
  5. 要重视行动和结果；
  6.团队合作的基础是有共同的目标，其中相互的信任是基础，良性的冲突是发现问题和解决问题的途径，强力的责任感是行动力的源泉，重视结果和检查执行力是合作的手段；
  7.了解团队成员的性格品质，团队强调的是协同工作，所以团队的工作气氛很重要，它直接影响团队的工作效率。没有完美的个人，在一个团队中，每个成员都有自己的优点缺点。作为团队的一员应该主动去寻找团队成员的优点和积极品质，学习它，并克服自己的缺点和消极品质，让它在团队合作中被弱化甚至被消灭。如果团队的每位成员，都主动去寻找其它成员的积极品质，那么团队的协作就会变得很顺畅，工作效率就会提高。
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  13*******11 2020-08-20
  宽容，接纳，理解对方，真心沟通，本着一个目标去想问题。
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  13*******67 2020-08-20
  首先做为团队领导人，要以身做则。要多说咋们大家一起做，少说某某你去做···
  其次是要对待每个人一视同仁，尽量做到一碗水端平，即使端不平的时候也不能表现的太明显，不要和某个人走的太近或太远，多看对方的长处，少看对方的不足。
  工作的时候根据每个人的擅长去分配工作，尽量不要闲言碎语，让闲话在你这中断。
  要让他们明白工作就是工作，必须认真对待，但一定要照顾大家的生活。
  一个好的 团队，要分工明确，只有有能力不强的，才能体现出能力强的。