三江职场问答

  • 为什么当今期货行业的人才短缺,在三江却没有在职工薪酬上表现出来?

    13*******82
    2023-01-30
    3个回答
    191人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******61 2023-01-30
    国内期货没有有效发挥期货套期保值的初心,说白了就是企业参与少,还是和股票一样是一帮收割人财富的投机客,产品的味儿不醇正,它怎么发展?

    他们缺的是不拿工资还倒贴的人才,哈哈 做个破期货,要什么人才,你还真信了。坐标福建,从事这个行业已经两三年了,现在是期货公司项目组长,薪资基本在1w+,总的来说还不错,毕竟工作年限不算久。不过我这只是一个概数,岗位不同,级别不同,业绩不同,城市不同,薪资自然也不同,看到的朋友别以偏概全哈。
  • 13*******24 2023-01-30
    期货不是股票基金,期货客户死亡率极高,从业人员生存艰难啊,我2014年之前从业的时候前几个月几乎是用爱发电啊,小客户死得快大客户没交易量多惨!没有进项期货公司怎么可能给你高薪,五险一金什么的,现在招居间多方便啊,我一个3000多粉丝的小透明就有很多期货公司给我私信让我做居间,足以说明这行业的生态了!是吧老梦 @梦方破红颜沫 薪酬还只是一方面,我觉得人才紧缺关键还不是薪酬问题!行业制度我觉得才是重点!这行的规矩太特么多了,规矩多了就会空耗资源且提高门槛,这行是玩钱的,容错率太小了,你一个结算岗碰到朝令夕改的交易所,光调手续费就是个巨坑,比如镍!精力都被琐碎的规矩消耗掉了! 这两年期货大发展,然而,还是一个小众行业,一个非常有社会偏见的行业!偏见很可怕,我从业那会儿我都不能大方的介绍我的职业,开发客户,客户都不想别人知道他做期货!你说怎么吸引人才!同样的薪酬,期货这行没啥吸引力啊! 好了,不扯淡了,毕竟不是正在从业的,老观念了!我现在是一个被期货公司服务的客户,我还是希望多点人才,少点规矩!
  • 13*******59 2023-01-30
    期货公司本身就是比较尴尬的主体! 期货从业人更尴尬,首先考证关,考过从业资格证就是一个貌似很简单但某些从业人死活就是考不过,几乎每个营业部里都有考10几次不过的,这还只是业务岗,当然没证也不是不能上班,问题是没证其它的根本搞不定啊,什么合规风控结算,特别是交割,可以说一个期货公司也就总部能找出来几个会玩交割的! 期货公司不赚钱啊,多少期货公司靠交易所返还挣扎着呢,再说,返还早就不是秘密了,期货老油条都会跟期货公司要返还的,期货公司能剩下啥?!期货公司为啥拼命上市,三板上市也不嫌弃呢,期货公司被产业资本爸爸(晨鸣纸业之类)收购是多么兴高采烈!活着才是第一要务,100多家期货竞争对手,不多么!
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