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  13*******31 2022-11-09
  作者：杨洁
  链接：https://www.zhihu.com/question/275080439/answer/378041224
  来源：知乎
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  （三）“零工经济”的国内外现状据世界经济论坛执行委员会的调研报告显示，在他们调研的120多个国家后，发现全球有13％的劳动力从事“零工”，50％从事全职工作，并且“零工经济”的工作机会更多的是网上提供，越来越多以前没有工作的人和对全职工作厌倦的人开始转向“零工经济”。BBC报道称，近年来，“零工经济”发展势头迅猛。在英国，自由职业者人数已经增至500万。调研发现，如今，在美国有将近5400万，超过三分之一的劳动力为自由职业者，该比例在2020年将达到40%。此外，普华永道会计师事务所预计，到2020年，“零工经济”互联网平台及相关服务的市场估值约达630亿美元。自由职业者崛起对企业劳动力主体产生了深远的影响。美国哈佛大学和普林斯顿大学预测，未来的劳动力不会完全由全职员工组成。相反，未来的劳动力将由全职员工以及顾问、合同工、自由职业者、兼职员工和其他临时员工混合而成，统称为““零工经济”劳动力（Gig Economy Workers）”。这样的“混合员工”占劳动力的比重将达到15.8％至34％不等。同时，有远见的人力资源领导者应该尝试策划一支混合型员工队伍。而中国的“零工经济”也在飞速发展中，据阿里研究院报告，到2036年中国可能有达4亿人属于“零工经济”的自由职业者。（四）“零工经济”是稳定就业的缓冲剂
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  13*******25 2022-11-08
  HBnO">（二）“零工经济”中自由职业者的特征 自由职业者由于其所属行业不同，因此职业特征有很大差异，但综合这一群体的共性来看，有以下几个方面的特征： 1.自由性。自由职业者的自由性主要表现在他们可以比上班族有更多的自由，可以拒绝不喜欢的工作任务，可以自己制定工作计划，可以同时从事两个以上领域的工作。时间安排灵活，不易受干扰，工作上有很大的变化空间。 2.从年龄方面来说，青中年是主力。20-45岁约占到90%以上，而大学生更是其中最有活力的一份子，他们勇于接受新事物，喜欢挑战，比较容易接受新兴的职业。 3.从文化程度来说，多有较高的学历，毕竟要以知识技能为安身立业之本。据统计，接近80%的人有大专学历，大学本科以上学历的占50%。他们多为某一方面的专门型人才。 4.收入高，明显高于当地居民的收入。大部分接受调查的自由职业者认为自己属于“中等收入阶层”。 5.生存压力最大。一是社会文化认同的压力。受传统文化的影响，主流社会成员对他们从事的职业缺乏一种理解和宽容，甚至会有歧视，认为他们是一群“不务正业者”。二是家庭及亲友的压力。三是预期发展的压力。
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  13*******17 2022-11-08
  移动互联网时代，人们的工作形式在世界范围内发生了重大变化：越来越多的人选择自雇佣或者临时工作，取代了部分全职工作或者固定工作角色。数字化技术正在改变未来的工作形态，引领这一趋势的当属在线工作平台的崛起，从出租车APP “滴滴”到威客代表“猪八戒”再到大学生兼职平台“e兼职”。在越来越灵活的劳动力市场，传统朝九晚五的工作正逐渐失去原有的吸引力，工作的独立性更加受到关注。
  
  纽约大学商学教授阿伦•撒达拉阳曾表示：“现在的经济状况允许人们通过兼职方式来生存，比如在创业平台兼职、开小公司做临时业务、承接外包工作等。尽管目前从事“零工经济”的人跟全职工作人数相比还比较少，但这种能够确保工作灵活性和适应性的就业形式越来越普遍，成为不可忽视的趋势。”
  
  一、何为“零工经济”？
  
  （一）“零工经济”的基本概念
  
  “零工经济”（gig economy）是指”The economic sector consisting of freelancers who take on a series of small jobs,particularly when those jobs are contracted online using a website or app.”(由承担一系列零活儿的自由职业者构成的经济领域,尤指那些做零活儿的合同是利用网站或应用程序在互联网上签订的.)在“零工经济”中，有很多的“打工者”都是非合同制的“独立员工”，可以称他们为自由职业者。他们可能全职、可能兼职，利用自己的特长、资源，来追求一定的工作效益。不同于传统雇佣模式，对于这些相对自由程度较高的人员管理的界限、模式也引起了越来越多的关注。