钦州销售案场物业主管招聘 | 嘉华矿业

职位描述

男女不限，35岁以下，相貌端正，有责任心和上进心。负责售楼部的水吧台、样板房、保安及保洁管理，协调各部门做好销售配合活动，处理各种突发事件。月薪4000-5000，转正买社保，培训晋升机会多。有服务行业管理经验者优先。

公司简介

编号T16694  广西钦州市嘉华矿业有限责任公司是一家以经营锆英、钛矿系列矿产品深加工和进出口贸易为主的民营企业，是钦州市近年来的纳税大户、强优企业，拥有生产基地及房地产开发用地300多亩，正在筹划和启动房地产开发业务及创建钦州港矿产品工业园，为适应业务发展的需要，现向区内外诚聘以下专业管理人员： 以下人员的选聘重在考核实践操作能力，开拓创新能力，敬业精神。经过试用考核合格，双方确认劳动关系后，试用期二个月。待遇从优（可双方面议），并享受五险等待遇，业绩优良者有年终奖。 公司总部在钦州市扬帆北大道8号（人和春天内），欢迎有识之士加盟，应聘者请将个人资料通过传真或电子邮件形式发送至我公司，然后择优选拔面试对象安排电话联系。

上班地点

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可能感兴趣的职位: 物业主管
4000-6000元

钦州-钦南区

广西恒筑房地产开发有限公司

房地产开发

物业主管（一）岗位职责： 1. 交付与收房现场执行收房现场：调度人员（引导动线、分配客服验房），协助业主记录验房问题（墙面、门窗、水电），推动小问题（五金松动、插座故障）现场整改；交付后：建“验房问题台账”，每日跟进进度，确保小问题7日内整改、复杂问题15日内出方案，避免堆积。 2. 日常运营与细节管控设施环境：牵头完成开荒保洁、设施调试（电梯、门禁、路灯），建每日巡检机制（查电梯、消防、卫生），发现问题（电梯异响、楼道垃圾）即时协调处理；装修管控：执行《装修管理办法》，负责装修备案（审图纸、告禁拆项），每日巡查装修现场（查拆承重墙、违规搭建、垃圾乱堆），违规即制止并下整改通知。 3. 团队管理与业主服务团队：安排客服/保洁/保安/维修排班（交付期增客服、装修期增巡查），每日晨会明确重点，组织一线培训（验房技巧、违规识别、沟通礼仪）；业主：首问负责，处理需求/投诉（报修、装修咨询、噪音），1小时内响应、维修24小时上门、复杂问题3日内反馈；每月走访≥20户（重点老年/装修业主），收集意见同步经理。（二）岗位要求 1. 学历与经验：大专及以上，物业/工程/服务类相关优先；3年+物业经验，含1年+新小区交付/装修管控经验；优先有一线团队（保洁/保安/维修）管理经验。 2. 专业能力现场执行：快速落地经理方案（收房布置、装修巡查），熟练处理高频问题（验房记录、装修违规、设施小故障）；细节把控：敏感于运营细节（墙面空鼓、违规材料），细致管理台账（业主问题、装修备案）；基础技术：了解设施原理（电梯、消防栓、供水），能初步判故障、对接维修。 3. 软技能执行力：高效完成任务（如当日跟进10户整改），忙碌期主动加班；沟通：耐心对业主（释装修规定、安抚情绪），能调度内部团队；责任心：主动排查问题、提醒风险，不回避现场矛盾。

2025-12-18; 物业经理
8000-12000元

钦州-钦南区

广西恒筑房地产开发有限公司

房地产开发

房地产物业经理（物业公司总经理方向培养）（一）岗位职责： 1. 前期介入与交付筹备提前3-6个月对接开发商，参与房屋验收，提整改建议，规避交付后集体投诉； -按小区定位制定《初期运营方案》，明确服务标准、人员编制、首年运营预算；设计收房全流程，协调验房师等第三方驻场，培训团队应对验房常见问题。 2. 运营体系搭建制定专属制度（《装修管理办法》《设施维保计划》等），建立核心台账（业主信息、设施设备、装修备案、投诉）；组建初期团队，明确分工，开展针对性培训。 3. 外部协调与风险管控对接街道办、消防等部门，完成物业备案、消防验收配合；跟进开发商交付后整改；预判高频风险，定应对预案；处理重大突发事件。 4.业主关系与品牌建立组织“业主开放日/收房答疑会”，讲解物业职责、收费标准；建立首年沟通机制；抽查服务质量，分析投诉数据，优化流程，确保首年业主满意度≥85%。（二）岗位要求：1.学历与经验：本科及以上，物业/工程/行政管理相关优先； 40岁以内，10年以上相关工作岗位管理经验。 2.专业能力：战略规划：能落地运营方案，划分各阶段工作重点；资源协调：跨开发商/政府/第三方解决问题；风险把控：预判风险，处理业主集体诉求、重大安全事故。 3.适应交付期高强度工作，多任务并行;快速解决突发问题;清晰传递信息，用通俗语方解释专业问题。 4.持相关资质证书优先，熟练使用Office及物业系统（业主信息、报修等）

2025-12-18