职位描述

1、店铺人员管理
2、店铺陈列管理
3、店铺日常工作管理

公司简介

广州市格伊纳服饰有限公司是一家集生产、批发、零售等多元业务的连锁企业。旗下拥有服装集合店品牌“格纳”,男装品牌“格天纳”,饰品鞋帽时装品牌“黎以童”。总部位于广州,在粤西、粤北、广西、云南等区均设有连锁体验店,随着公司的业务发展,公司将扩大经营规模,开拓新的业务区域和进驻新店。
公司坚持以“优良的品质,优惠的价格,优质的服务”服务广大的消费者。所有货品实行“3天无理由退换货”的经营承诺,给广大客户提供贴心的购物体验,深受客户和消费者的青睐。
在共享经济的年代,公司实现平台化经营模式,开创了店长合伙人模式和后台管理人员参股模式,广纳人才,共创共赢,真正实现“海纳百川”。
期待每一个想创业的经营者加入格纳大家庭,坚守企业价值观,共创辉煌!

上班地点

工作地址: 钦州 查看上班路线

可能感兴趣的职位

餐吧店长
6000-7000元
钦州-钦北区-万国商业广场
岗位职责: 1.负责餐厅日常管理工作,确保服务质量和菜品质量。 2.协调团队内部工作,确保流程顺畅。 3.监督和指导员工,提升团队工作效率和服务水平。 4.参与制定销售策略,推广菜品,提高销售业绩。 5.管理餐厅物资,确保设备和用具的清洁与维护。 任职要求: 1.具有良好的团队协作精神和领导能力。 2.对餐饮服务行业有热情,具备良好的客户服务意识。 3.能够有效管理时间,确保任务按时完成。 4.具备良好的沟通技巧和问题解决能力。 5.愿意接受挑战,具备良好的组织和协调能力。
2025-12-08
韦延海
店长
3000-8000元
钦州-钦南区-人和春天
岗位职责: 1.负责店铺的日常运营管理,确保店铺运作顺畅。 2.领导和激励员工,提升团队工作效率和服务质量。 3.监控店铺销售业绩,制定销售目标及策略。 4.处理顾客咨询,确保客户服务质量。 5.负责库存管理,确保库存准确性及时性。 任职要求: 1.具备良好的领导能力和团队管理能力。 2.优秀的沟通技巧,能够有效处理顾客需求。 3.具备良好的问题解决能力,能够迅速应对各种突发状况。 4.具有较强的市场分析能力和销售规划能力。 5.能够承受工作压力,具备良好的职业道德。
2025-12-08
宋浩源
门店店长
6000-11000元
钦州-钦南区
6K-12K(底薪+绩效+提成+奖金)
2025-12-08
施文文
店长
5000-9000元
钦州-钦南区-人和春天
学历不限,1年以上销售经验、接受调动
2025-12-08
吴秀珍
店长
3000-6000元
钦州-灵山县
岗位职责: 1. 独立完成门店的日常运营管理工作,包括但不限于门店运营流程、库存管理、成本控制。 2. 负责客户服务,确保客户满意度,提升客户服务质量。 3. 带领团队完成销售目标,提升门店销售业绩。 4. 负责团队的日常管理和培训,提升团队的专业技能和服务水平。 任职要求: 1. 有一定的行业相关工作经验,具备店长或管理岗位的经验。 2. 熟悉门店运营流程、库存管理、成本控制、客户服务等专业技能。 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力、抗压能力等个人素质。 【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2.执行总部下达的各项任务; 3.做好门店各个部门的分工管理工作; 4.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 6.负责对员工的培训教育。 【薪资福利】 固定工资+提成工资+年终奖+员工内购 【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2.执行总部下达的各项任务; 3.做好门店各个部门的分工管理工作; 4.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 6.负责对员工的培训教育。 【薪资福利】 固定工资+提成工资+五险一金+年终奖
2025-12-08
徐建鸿
钦州-钦南区
底薪+按股比分红
2025-12-08
黄海明
直营店店长
6000-10000元
钦州-钦南区-钦州新城吾悦广场
职位描述: 1. 全面主持店面的管理工作。配合总部的各项营销策略的制定于实施,确保业绩目标的完成。 2. 负责与门店所在区域的合作商、相关主管部门的沟通及衔接。 3. 负责门店运营指导工作。包括的定期不定期进行产品的库存管理、陈列优化、入库验收、店员销售技巧培训等工作。 4. 负责数据分析工作。在总部的指导下,按数据分析表单模板定期统计销售数据,配合总部进行数据分析相关工作。 5. 负责门店人员管理工作。根据公司下达的业绩考核指标,结合门店销售人员的实际情况完成各销售人员的业绩目标拆分,并指导、协助店员完成业绩目标。优化整合店铺人员配备,提升团队工作能力与激情。 6. 整合公司内外部资源,有较强的打单能力,敢于积极拓展市场。 7. 公司交办的其他事项。 8. 工作时间:吾悦商场正常营业时间 9. 工作地点:钦州市 吾悦广场 任职要求: 1. 大专学历以上,28-40岁 2. 有5年以上珠宝首饰、化妆品、服装销售经验,担任2年以上销售主管、门店督导、店长等管理岗位。 3. 有责任心上进心,沟通能力强,能吃苦耐劳,敢于挑战领导岗位。有亲和力强、性格开朗,有团队意识。 4. 熟练掌握基础办公软件。 薪资待遇: 1. 年薪6-10万(基本工资+销售提成)。 2. 职业发展空间大:店长—区域经理—总公司管理岗位。 3. 月休4天,日常加班2倍基本工资,国家法定节假日加班3倍基本工资。 4. 员工购买店内产品5折优惠(每月仅一次)
2025-12-08
刘骥
钦州-钦南区
绩效奖励、增量提成、推广奖励、配送费
2025-12-08
谭凌峰
店长
4000-9000元
钦州-钦南区-北部湾国际建材商贸城
钦州市钦南区义鹏建材经营部
家居/室内设计/装潢/建材
全面管理店面日常事务。
2025-12-08
阮必义
房务总监/店长
8000-12000元
钦州-钦南区
(销售型)房务总监/店长 该岗位工作地点:南宁市/钦州市 岗位职责 (1)制订前厅部和客房部的总体运行计划、各项经营指标及规章制度,下达任务并进行统筹实施。 (2)根据市场和酒店客房的销售情况,参与制定酒店客房价格策略。 (3)根据市场行情及客房销售情况,对前厅部及客房部的各项服务工作制定改进办法,并组织实施。 (4)制定并控制前厅部及客房部的运营成本及各项费用。 (5)定期向总经理汇报前厅部及客房部运行计划的执行情况、资金运用情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。 (6)参与对酒店组织结构的规划和总体经营计划的制订工作,进一步优化酒店的客人接待与服务系统。 (7)协调前厅部、客房部与其他各部门之间的关系及内部关系,确保客人接待服务的连贯性。 (8)参考所辖部门内客人投诉及提出问题的情况,做出批示并将客人的意见融入酒店服务政策的制定和实施中。 (9)制定和评估前厅部经理、客房部经理的年度绩效考核,审核所辖部门内基层管理人员年度绩效考核的标准与方法。 (10)遵照酒店的人事政策和人力资源计划,制订前厅部、客房部各级人员的培训计划并组织实施,以提升一线服务人员的综合素质。 岗位要求 1、学历要求:酒店管理相关专业,大专以上学历,年龄45岁以下。 2、工作经验及年限:五年以上星级酒店管理工作经验 4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力 5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话标准流利(会粤语更好) 6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力
2025-12-08
韦延海
广州市格伊纳服饰有限公司招聘:公司标志 logo
广州市格伊纳服饰有限公司
所在行业
成立时间 12年(2013年9月16日)
企业性质 有限责任
公司规模 --

该公司其他职位

服装导购员

¥3000-6000元

钦州-钦南区

销售督导

¥3000-6000元

钦州-钦南区
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