门店店长

（销售型）房务总监/店长 该岗位工作地点：南宁市/钦州市 岗位职责 (1)制订前厅部和客房部的总体运行计划、各项经营指标及规章制度，下达任务并进行统筹实施。 (2)根据市场和酒店客房的销售情况，参与制定酒店客房价格策略。 (3)根据市场行情及客房销售情况，对前厅部及客房部的各项服务工作制定改进办法，并组织实施。 (4)制定并控制前厅部及客房部的运营成本及各项费用。 (5)定期向总经理汇报前厅部及客房部运行计划的执行情况、资金运用情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。 (6)参与对酒店组织结构的规划和总体经营计划的制订工作，进一步优化酒店的客人接待与服务系统。 (7)协调前厅部、客房部与其他各部门之间的关系及内部关系，确保客人接待服务的连贯性。 (8)参考所辖部门内客人投诉及提出问题的情况，做出批示并将客人的意见融入酒店服务政策的制定和实施中。 (9)制定和评估前厅部经理、客房部经理的年度绩效考核，审核所辖部门内基层管理人员年度绩效考核的标准与方法。 (10)遵照酒店的人事政策和人力资源计划，制订前厅部、客房部各级人员的培训计划并组织实施，以提升一线服务人员的综合素质。 岗位要求 1、学历要求：酒店管理相关专业，大专以上学历，年龄45岁以下。 2、工作经验及年限：五年以上星级酒店管理工作经验 4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力 5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。普通话标准流利（会粤语更好） 6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力

工作内容 1、负责店内销售管理工作，提升销售业绩 2、与客户建立稳定的合作关系，维护客户满意度 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和团队协作能力 2、能够有效管理店铺运营，具有较强的市场洞察力 3、对工作充满热情，有强烈的责任心和进取心

岗位职责: 1.负责店铺的日常运营管理，确保店铺运作顺畅。 2.领导和激励员工，提升团队工作效率和服务质量。 3.监控店铺销售业绩，制定销售目标及策略。 4.处理顾客咨询，确保客户服务质量。 5.负责库存管理，确保库存准确性及时性。 任职要求： 1.具备良好的领导能力和团队管理能力。 2.优秀的沟通技巧，能够有效处理顾客需求。 3.具备良好的问题解决能力，能够迅速应对各种突发状况。 4.具有较强的市场分析能力和销售规划能力。 5.能够承受工作压力，具备良好的职业道德。

绩效奖励、增量提成、推广奖励、配送费

学历不限，1年以上销售经验、接受调动

岗位职责： 1. 协助店长管理店面日常运营，确保业务流程顺畅； 2. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产信息和服务； 3. 维护客户关系，跟进客户需求，促进交易达成； 4. 协调内部资源，支持团队完成销售目标； 5. 负责店面环境维护，确保展示区整洁有序。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系； 2. 熟练使用办公软件，有较强的组织协调能力和执行力； 3. 对房地产市场有一定了解，有房地产销售或客服经验者优先； 4. 责任心强，能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神； 5. 形象气质佳，具有亲和力，能够代表公司专业形象。

岗位职责： 1、协助店长进行门店日常管理，确保运营顺畅； 2、参与客户接待与服务，提升客户满意度； 3、协助处理客户咨询、投诉及售后跟进工作； 4、支持销售团队，协助完成销售目标； 5、参与市场调研，收集并分析市场信息。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、具有较强的组织协调能力和团队合作精神； 3、能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境； 4、有房地产或客户服务相关行业经验者优先； 5、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

全面管理店面日常事务。

负责营销策划，店面管理统筹。

1.晋升店长后，保底年薪12万 2.公司发展迅速，有良好的晋升通道，店长、大店长、督导 3.只要你有能力、肯吃苦，我们一定能满足你的工资待遇，我们只谈钱 4.一年服装店长经验