钦州专卖店店长招聘
桂聘提供2025年11月钦州专卖店店长最新招聘,钦南区12条灵山县2条,平均工资约为4746元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多专卖店店长门店店长助理专卖店店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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房务总监/店长
8000-12000元2025-11-14
韦延海(销售型)房务总监/店长
该岗位工作地点:南宁市/钦州市
岗位职责
(1)制订前厅部和客房部的总体运行计划、各项经营指标及规章制度,下达任务并进行统筹实施。
(2)根据市场和酒店客房的销售情况,参与制定酒店客房价格策略。
(3)根据市场行情及客房销售情况,对前厅部及客房部的各项服务工作制定改进办法,并组织实施。
(4)制定并控制前厅部及客房部的运营成本及各项费用。
(5)定期向总经理汇报前厅部及客房部运行计划的执行情况、资金运用情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。
(6)参与对酒店组织结构的规划和总体经营计划的制订工作,进一步优化酒店的客人接待与服务系统。
(7)协调前厅部、客房部与其他各部门之间的关系及内部关系,确保客人接待服务的连贯性。
(8)参考所辖部门内客人投诉及提出问题的情况,做出批示并将客人的意见融入酒店服务政策的制定和实施中。
(9)制定和评估前厅部经理、客房部经理的年度绩效考核,审核所辖部门内基层管理人员年度绩效考核的标准与方法。
(10)遵照酒店的人事政策和人力资源计划,制订前厅部、客房部各级人员的培训计划并组织实施,以提升一线服务人员的综合素质。
岗位要求
1、学历要求:酒店管理相关专业,大专以上学历,年龄45岁以下。
2、工作经验及年限:五年以上星级酒店管理工作经验
4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力
5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话标准流利(会粤语更好)
6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力 -
店长/销售经理
5000-6000元2025-11-12
施丽娟工作内容
1、负责店内销售管理工作,提升销售业绩
2、与客户建立稳定的合作关系,维护客户满意度
任职要求:
1、具备出色的沟通技巧和团队协作能力
2、能够有效管理店铺运营,具有较强的市场洞察力
3、对工作充满热情,有强烈的责任心和进取心 -
店长
3000-8000元2025-11-12
宋浩源岗位职责:
1.负责店铺的日常运营管理,确保店铺运作顺畅。
2.领导和激励员工,提升团队工作效率和服务质量。
3.监控店铺销售业绩,制定销售目标及策略。
4.处理顾客咨询,确保客户服务质量。
5.负责库存管理,确保库存准确性及时性。
任职要求:
1.具备良好的领导能力和团队管理能力。
2.优秀的沟通技巧,能够有效处理顾客需求。
3.具备良好的问题解决能力,能够迅速应对各种突发状况。
4.具有较强的市场分析能力和销售规划能力。
5.能够承受工作压力,具备良好的职业道德。 -
门店店长
6000-11000元2025-11-12
施文文6K-12K(底薪+绩效+提成+奖金) -
店长
5000-9000元2025-11-12
吴秀珍学历不限,1年以上销售经验、接受调动 -
店长助理/店面内勤
3000-4000元2025-11-12
蔡兆丰岗位职责: 1. 协助店长管理店面日常运营,确保业务流程顺畅; 2. 负责客户接待与咨询,提供专业的房地产信息和服务; 3. 维护客户关系,跟进客户需求,促进交易达成; 4. 协调内部资源,支持团队完成销售目标; 5. 负责店面环境维护,确保展示区整洁有序。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够与客户建立良好关系; 2. 熟练使用办公软件,有较强的组织协调能力和执行力; 3. 对房地产市场有一定了解,有房地产销售或客服经验者优先; 4. 责任心强,能够承受工作压力,具备良好的团队合作精神; 5. 形象气质佳,具有亲和力,能够代表公司专业形象。 -
店长助理
3000-8000元2025-11-12
蔡兆丰岗位职责: 1、协助店长进行门店日常管理,确保运营顺畅; 2、参与客户接待与服务,提升客户满意度; 3、协助处理客户咨询、投诉及售后跟进工作; 4、支持销售团队,协助完成销售目标; 5、参与市场调研,收集并分析市场信息。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识; 2、具有较强的组织协调能力和团队合作精神; 3、能够承受工作压力,适应快节奏的工作环境; 4、有房地产或客户服务相关行业经验者优先; 5、熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力。 -
店长/储备店长
4000-8000元2025-11-12
谭凌峰绩效奖励、增量提成、推广奖励、配送费 -
店长
4000-9000元2025-11-12
阮必义全面管理店面日常事务。 -
茶馆店长
4000-8000元2025-11-12
苏霞奕负责营销策划,店面管理统筹。 -
门店店长
10000-15000元2025-11-11
万福珍1.晋升店长后,保底年薪12万 2.公司发展迅速,有良好的晋升通道,店长、大店长、督导 3.只要你有能力、肯吃苦,我们一定能满足你的工资待遇,我们只谈钱 4.一年服装店长经验 -
店长
4000-6000元2025-11-11
冯燕菲1、店铺人员管理 2、店铺陈列管理 3、店铺日常工作管理 -
餐吧店长
6000-7000元2025-11-07
韦延海岗位职责: 1.负责餐厅日常管理工作,确保服务质量和菜品质量。 2.协调团队内部工作,确保流程顺畅。 3.监督和指导员工,提升团队工作效率和服务水平。 4.参与制定销售策略,推广菜品,提高销售业绩。 5.管理餐厅物资,确保设备和用具的清洁与维护。 任职要求: 1.具有良好的团队协作精神和领导能力。 2.对餐饮服务行业有热情,具备良好的客户服务意识。 3.能够有效管理时间,确保任务按时完成。 4.具备良好的沟通技巧和问题解决能力。 5.愿意接受挑战,具备良好的组织和协调能力。 -
直营店店长
6000-10000元2025-11-03
刘骥职位描述: 1. 全面主持店面的管理工作。配合总部的各项营销策略的制定于实施,确保业绩目标的完成。 2. 负责与门店所在区域的合作商、相关主管部门的沟通及衔接。 3. 负责门店运营指导工作。包括的定期不定期进行产品的库存管理、陈列优化、入库验收、店员销售技巧培训等工作。 4. 负责数据分析工作。在总部的指导下,按数据分析表单模板定期统计销售数据,配合总部进行数据分析相关工作。 5. 负责门店人员管理工作。根据公司下达的业绩考核指标,结合门店销售人员的实际情况完成各销售人员的业绩目标拆分,并指导、协助店员完成业绩目标。优化整合店铺人员配备,提升团队工作能力与激情。 6. 整合公司内外... -
店长
3000-6000元2025-11-03
徐建鸿岗位职责: 1. 独立完成门店的日常运营管理工作,包括但不限于门店运营流程、库存管理、成本控制。 2. 负责客户服务,确保客户满意度,提升客户服务质量。 3. 带领团队完成销售目标,提升门店销售业绩。 4. 负责团队的日常管理和培训,提升团队的专业技能和服务水平。 任职要求: 1. 有一定的行业相关工作经验,具备店长或管理岗位的经验。 2. 熟悉门店运营流程、库存管理、成本控制、客户服务等专业技能。 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力、抗压能力等个人素质。 【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2.执行总部下达的各项任务; 3...
约 15 个岗位
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钦州门店店长招聘工资
¥
4746
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:5K
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5%2K
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16.3%3K
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21.3%4K
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27.5%5K
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10%6K-8K
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5%8K-1W
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3.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历95.8%
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大专4.2%
钦州门店店长招聘需要什么学历?不限学历占95.8%,大专占4.2%。
经验要求分析
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不限经验100%
钦州门店店长招聘需要什么经验?不限经验占100%。