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钦州外部渠道对接招聘

桂聘提供2025年11月钦州外部渠道对接最新招聘,钦南区2条,平均工资约为4785元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多外部渠道对接渠道销售经理渠道销售管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
钦州-钦南区 1人 浏览:58
2025-11-12
岗位职责:
1. 全周期审批手续办理(核心职责)
前期阶段:
负责项目立项备案/核准、土地手续办理;
协助获取规划条件、用地预审意见、环境影响评价批复等前期合规文件,为项目启动奠定合法基础。
中期阶段:
主导规划审批:推动修建性详细规划方案报批、建筑设计方案审查,获取建设工程规划许可证;推进施工许可审批:协调完成施工图审查备案、质量安全监督手续办理、人防工程审批、消防设计审查,最终申领建筑工程施工许可证,确保项目合法开工。
后期阶段:
统筹项目验收:组织规划核实、消防验收/备案、人防验收、环保验收、防雷装置验收、竣工联合验收等;推动竣工备案及产权办理:完成竣工验收备案,协助办理不动产首次登记及分户产权证,保障项目交付后业主顺利办证。
2. 政府关系维护与沟通协调,建立并维护与自然资源局、住建局、发改委、消防救援支队、人防办、环保局等政府部门的常态化沟通渠道,熟悉各部门办事流程、关键节点及人员分工;针对审批卡点主动沟通协调,灵活调整申报策略,推动问题快速解决,避免影响项目进度。
3. 内外部资源协同与需求对接:对接公司内部团队:向设计部明确规划审批对图纸的要求,向工程部同步施工许可所需的工程进度节点,向成本部提供报建相关费用的测算依据,确保内部资料符合审批标准;传递外部要求:将政府部门的审批反馈,同步至相关部门,推动内部快速响应,避免因资料不符导致审批延误。
4. 资料管理与进度跟踪:负责报建全流程资料的编制、整理、归档,包括申报材料、政府批复文件、沟通记录等,确保资料完整、规范,满足查询及审计需求;制定报建计划,每日跟踪审批进度,通过表格或系统记录各环节状态,定期向项目总及公司汇报,提前预警风险。
5. 政策跟踪与合规把控
持续收集房地产相关政策,解读政策对项目的影响,及时向公司提出应对建议;确保项目全流程符合最新法规要求,避免因政策理解偏差导致审批驳回或后期整改。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,土木工程、房地产经营与管理、城市规划、工程管理、法学等相关专业优先;
2. 1-3年房地产项目报建经验,熟悉至少1个完整项目的报建流程; 了解政府部门线上申报系统。
3. 沟通协调能力:能高效对接政府部门及内部团队,抗压能力强;能快速理解新规核心内容,并转化为可执行的报建动作;细心严谨,确保申报材料零错误,能倒排报建计划,紧盯节点推动进度,主动解决卡点问题。

人事专员

4000-5000元
2025-11-07
鲁靖
岗位职责:
1.协助人事招聘工作;
2.负责员工各类保险公积金等福利的账户管理及增减员、请款手续办理工作;
3.负责公司员工入转离调手续办理;
4.负责员工各类保险、公积金等福利的账户管理及增减变动、请款手续办理工作;
5.参与公司月度-年度绩效考评执行工作,跟踪各部门绩效考评情况,做好绩效统计及绩效辅导落地;
6.负责外部机构对接,包括人社局/医保局/劳动局/税局等机构的渠道顺畅对接。
约 2 个岗位
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钦州渠道销售招聘工资

¥ 4785
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 7K,最多人拿:6K-8K
  • 10.5%
    2K
  • 26.3%
    3K
  • 15.8%
    4K
  • 10.5%
    5K
  • 47.4%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    95.2%
  • 高中
    4.8%
钦州渠道销售招聘需要什么学历?不限学历占95.2%,高中占4.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
钦州渠道销售招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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