钦州市场营销人员招聘
桂聘提供2025年11月钦州市场营销人员最新招聘,钦南区3条灵山县1条,平均工资约为4978元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多市场营销人员市场营销人员市场营销专业招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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物业招商主管(电镀厂区)
7000-12000元2025-11-16
陈浩华岗位职责
1、客户及渠道开发:通过多种方式拓展潜在意向客户,做好客户关系维护,并拓展项目区域招商渠道(包括中介机构、商协会、政府、以商招商等);
2、客户接待及谈判:接待来访客户,推荐客户合适场地,讲解项目
区位、产品、政策等优势,解决客户诉求,争取客户入驻园区;与客户
谈判磋商,完成合同内容确定及合同签订的相关流程。签订合同后,与项目内运营、物业人员完成客户交接等后续跟进工作;
3、市场调研分析:参与项目的市场调研工作,定期进行项目所在镇
街的市场调研工作,输出分析报告;
4、信息搜集录入:及时录入所拓展的客户及招商信息。
5、协助招商经理处理部门日常工作事务;
任职资格:
1、市场营销、企业管理等相关专业专科及以上学历;
2、2年以上招商工作经验,有产业园区/工业园区招商经验者优先;
3、熟悉产业园区项目的基本运作模式,了解项目所在区域招商政策和流程;
4、具有较强的信息获取、整合及分析能力,较强的文字、语言表达能力;
5、具备良好的沟通技巧和洽谈合作能力。 -
房务总监/店长
8000-12000元2025-11-16
韦延海(销售型)房务总监/店长
该岗位工作地点:南宁市/钦州市
岗位职责
(1)制订前厅部和客房部的总体运行计划、各项经营指标及规章制度,下达任务并进行统筹实施。
(2)根据市场和酒店客房的销售情况,参与制定酒店客房价格策略。
(3)根据市场行情及客房销售情况,对前厅部及客房部的各项服务工作制定改进办法,并组织实施。
(4)制定并控制前厅部及客房部的运营成本及各项费用。
(5)定期向总经理汇报前厅部及客房部运行计划的执行情况、资金运用情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。
(6)参与对酒店组织结构的规划和总体经营计划的制订工作,进一步优化酒店的客人接待与服务系统。
(7)协调前厅部、客房部与其他各部门之间的关系及内部关系,确保客人接待服务的连贯性。
(8)参考所辖部门内客人投诉及提出问题的情况,做出批示并将客人的意见融入酒店服务政策的制定和实施中。
(9)制定和评估前厅部经理、客房部经理的年度绩效考核,审核所辖部门内基层管理人员年度绩效考核的标准与方法。
(10)遵照酒店的人事政策和人力资源计划,制订前厅部、客房部各级人员的培训计划并组织实施,以提升一线服务人员的综合素质。
岗位要求
1、学历要求:酒店管理相关专业,大专以上学历,年龄45岁以下。
2、工作经验及年限:五年以上星级酒店管理工作经验
4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力
5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话标准流利(会粤语更好)
6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力 -
财务经理/主管
5000-8000元2025-11-12
黄水旺岗位职责
1、完善会计核算制度及财务管理体系;
2、组织编制并审核各项财务收支及资金计划,落实计划并检查其执行情况,定期对执行情况进行分析并对总经理汇报;
3、编制财务预算并将其汇总,上报领导审批通过后确定实行;
4、汇报公司预算的执行情况,审核各部门的费用及支出,根据公司的运营情况,适时提出成本控制方案并监督实施;
5、负责组织公司的经济核算工作,组织编制和审核会计报表;
6、负责组织会计人员做好会计核算工作,正确、及时、完整地记账、算帐、报帐,及时、准确地提供公计核算资料:
7、定期或不定期组织财务分析,提交总经理,为公司经营决策提供依据;
8.参与公司重大财务问题决策,提出意见或建议;
负责财务人员队伍的建设、选拔和配备工作,并组织对部门员工进行财务知识培训。
岗位经验
1、绩效核算:负责公司的绩效核算工作,与各部门配合,确保绩效数据的准确性和完整性,并提供相关报表和分析结果,帮助管理层评估企业的运营状况和效益。
2、重建账套:重新建立和调整财务账套,能够顺利地进行财务管理和报账工作。
3、账务更正:与相关人员配合,对以前的错账进行调整和更正。
4、风险管控:制定年度、季度财务计划,做好财务风险的管控,审核各类单据,处理会计凭证。
5、订单审核:审核销售部门提交的销售订单,确保订单的完整性、 准确性和合规性,核对客户信息、产品信息、数量、价格以及相关条款,确保订单符合公司的政策和流程。
6、出库审核:审核出库单据,核对产品信息和数量,确认与销售订单的一致性,保证出库手续的合规性。
7、开具发票:根据销售订单和出库单据,开具相应的销售发票,并确保发票的准确性、及时性和合规性
8、进项勾选:核对和勾选对进项发票,将符合税务规定的进项发票与销售发票进行核销和抵扣,确保企业合规缴税,并最大限度地减少税负。
9、客户对账:定期与客户进行对账工作,核对销售额、收款情况以及账期等信息,及时发现并解决账款异常情况,确保账目清晰准确。
10、销售分析:分析销售数据,包括销售额,销售成本、毛利润等方面的分析,为管理层提供销售业绩和趋势分析报告,支持业务決策和市场营销策略的制定。
10、账户管理:管理本公司及平台公司的银行账户,包括开立、注销、变更、查询等操作,确保所有账户的信息和操作记录的准确性和安全性。
11、报表编制:独立完成公司资金流水的周报、月报编制,输出财务报表,定期向上级汇报资金情况。
12、账目核对:登记公司的收付情况、 微信和银行存款日记账,定期完成财务系统对账、结账工作,账证相符。
13、凭证管理:按照公司财务制度,审核各类报销单据的真实性及准确性,保管相关付款原始凭证并做好整理工作,定期打印并整理回单和对账单。
14、现金收付:接收客户及供应商支付的现金、支票、以及向员工发放工资报销等现金付款确保
付款及入账及时、准确。
15、完成领导交代的其他工作。 -
负责活动现场的组织协调、人员安排、物资准备等工作,及时处理活动中出现的各类问题,保障活动效果。 3.对活动效果进行跟踪与评估,收集相关数据和反馈信息,总结经验教训,为后续活动策划提供参考依据。 …… 二、任职要求 1.大专及以上学历,专业不限,市场营销、工商管理专业优先考虑; 2.形象佳,性格外向,思维敏捷,表达能力强。
约 4 个岗位
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钦州市场营销策划招聘工资
¥
4978
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K
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5.2%2K
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27.8%3K
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18.6%4K
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23.7%5K
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7.2%8K-1W
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学历要求分析
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不限学历100%
钦州市场营销策划招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
钦州市场营销策划招聘需要什么经验?不限经验占100%。