钦州人事经理/主管招聘
桂聘提供2026年1月钦州人事经理/主管最新招聘,钦南区16条钦北区1条,更多人事经理/主管人事经理/主管行政人事经理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人力行政主管
5000-6000元2025-12-31
柯丹工作内容:
1、负责人力资源行政管理工作,确保部门运作顺畅;
2、参与人力资源相关政策的制定与执行;
3、处理员工关系及行政事务,提升工作效率。
岗位要求:
1、具备人力资源管理相关知识;
2、能够独立处理和解决人事行政问题;
3、具有良好的组织和沟通能力。 -
人事专员
3000-4000元2025-12-31
曾凡祥工作内容:拟定每日及月度招聘计划,发布招聘信息。
筛选简历、组织面试,为公司选拔合适的人才。
办理新员工入职手续,进行员工调配和离职交接。
月休4天
上班时间:15.00-23.00
有工作经验优先!!! -
人事行政主管/经理
4000-6000元2025-12-31
赵卫式岗位职责:
1、负责公司人力资源规划,包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块的统筹与实施;
2、优化公司行政管理流程,提升办公效率与员工满意度;
3、建立和维护良好的员工关系,处理员工投诉及劳动争议,确保团队和谐稳定;
4、组织企业文化建设活动,增强团队凝聚力,促进跨部门沟通协作;
5、监督日常行政事务,包括固定资产管理、办公环境维护及后勤支持。
任职要求:
1、大专及以上学历,2年以上人事行政相关工作经验,有互联网行业背景者优先;
2、精通人力资源各模块操作,熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的问题解决能力;
3、具备出色的沟通协调能力和团队领导力,能够适应快节奏的工作环境;
4、熟练使用Office办公软件及HR管理系统,具有较强的系统思维和数据处理能力;
5、具有创新思维,能够根据公司发展需要,持续优化人力资源与行政管理体系。 -
人事专员
3000-5000元2025-12-31
1. 协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程,并负责执行; 2. 负责招聘、录用、培训和离职等人员管理工作; 3. 管理并维护员工信息和人事档案,确保信息准确完整; -
行政及人力资源主管
3000-5000元2025-12-31
温春平熟悉管理、有一定的行政后勤管理及人力资源管理经验、有一定的文字功底、熟悉撰写楼盘文案,广告推广等。 -
行政人事专员
4000-5000元2025-12-31
鲁靖岗位职责: 1.设计并实施全面的培训计划,确保员工技能和知识的提升。 2.组织和协调培训资源,包括内部讲师和外部培训。 3.监控培训效果,通过反馈调整培训内容以满足公司发展需求。 4.维护培训日历,确保培训活动和资源的有效管理。 5.其他工作:会议纪要、人事档案、社保、考勤、OA流程、质检工作等 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与团队成员和管理层沟通。 2.拥有良好的组织和规划能力,能够独立管理培训项目。 3.办公软件纯熟。 -
人事专员
4000-5000元2025-12-31
鲁靖岗位职责: 1.协助人事招聘工作; 2.负责员工各类保险公积金等福利的账户管理及增减员、请款手续办理工作; 3.负责公司员工入转离调手续办理; 4.负责员工各类保险、公积金等福利的账户管理及增减变动、请款手续办理工作; 5.参与公司月度-年度绩效考评执行工作,跟踪各部门绩效考评情况,做好绩效统计及绩效辅导落地; 6.负责外部机构对接,包括人社局/医保局/劳动局/税局等机构的渠道顺畅对接。 -
人力行政主管
6000-11000元2025-12-31
岗位职责: 1、负责公司人力资源和行政事务的整体规划与管理,确保各项流程高效运行; 2、组织实施招聘、培训、绩效考核等人力资源核心模块工作,提升团队效能; 3、完善和优化公司行政管理制度,提升办公环境和行政效率; 4、协调内外部关系,处理员工关系问题,营造良好的工作氛围; 5、支持公司战略实施,参与组织变革与文化建设,推动企业持续发展。 6、中欧铁运集团在全国计划发展三十个分子公司,钦州公司作为集团未来操作、行政、财务中心组建30个人以上的团队。钦州作为集团人才黄埔军校培养基地,源源不断向全国分子机构输送人才。需要强有力的行政人事加入,招聘更多人才。 任职要求: 1、本科及以上... -
行政人事经理
3000-4000元2025-12-31
马红志岗位职责: 1、人事调配、社保管理、证照审领; 2、会议活动组织、办公环境管理、固定资产管理、仓库管理; 3、采购统筹,管理固定资产与低值易耗品(非办公用品); 4、各部门盘点工作、档案管理。 任职资格: 1、大专以上学历,企业行政经理工作经验1年以上优先考虑; 2、有一定财务经验; 3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 -
人事专员
2000-3000元2025-12-30
罗司平工作内容: 1、负责安排应聘人员的面试; 2、发布招聘信息,通知来应聘人员的面试电话; 3、员工考勤 考核制度 以及底薪核算 4、社保公积金缴纳以及对接税务局 岗位要求: 1、本科人力资源管理专业 有同岗经验2年以上。 2、熟悉人力资源六大模块 擅长员工考核 3、具有招聘、沟通技巧,熟练使用办公软件 4、沟通能力、语言表达能力、统筹安排能力 5、着规定制服,并注意发型和妆面, 6、亲切笑容、和蔼语言及换位思考的方法展现成熟、信服、专业。 -
人力行政专员
3000-5000元2025-12-30
施少杰岗位职责: 1、协助领导完成公司的组织架构、岗位职责、员工培训、绩效考核、薪酬管理、企业文化建设等各模块的工作; 2、建立和完善公司人力资源管理制度并监督实施、协助各部门进行人员编制的统筹规划; 3、负责公司员工管理中所产生的劳动纠纷问题及对重大劳资纠纷案件时提供支持; 4、负责招聘面试、劳动合同与档案建立等具体专业工作; 5、负责公司员工活动的策划和组织; 6、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜; 7、其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。 任职资格: 1、人力资源或相关专业专科以上学历; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟... -
人力资源经理/主管
3000-5000元2025-12-30
工作内容: 1、负责人力资源部门的日常管理工作,确保部门运作高效; 2、参与制定和优化人力资源政策和流程,提升人力资源管理效率和质量; 3、监督和指导团队成员,确保人力资源相关任务的完成。 岗位要求: 1、具备人力资源管理相关知识和技能; 2、能够独立处理和解决人力资源相关问题; 3、具有良好的领导能力和团队协作精神。 -
人力助理
3000-4000元2025-12-30
章经理岗位要求: 1、人力资源、心理学、行政管理等相关专业,大专以上学历; 2、1年以上人力资源相关工作经验,热爱人力资源工作; 3、熟悉各项实务的操作流程,工作认真负责,执行力高; 4、具有良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力; 5、熟练操作各类办公软件,如word、excel、powerpoint等。 丰富的福利待遇 1、休假:月休4.5-5.5天;正式员工享受带薪年休假;已婚有孩职工六一儿童享半天假;正式员工生日享半天假期; 2、薪酬补贴:享受行业内富有竞争力和上升空间的薪资、年度调薪机制;部分岗位提供(工资外)油费补贴、话费补贴、岗位津贴、开盘津贴、年终奖等; 3、福利设定... -
人力资源经理
8000-13000元2025-12-30
陈春凤招聘员工 人才计划 新人培训 行政管理 -
人力资源经理/主管
4000-5000元2025-12-30
湛柳嘉职位详情 人力资源总监 钦州 -钦南区 3年以上经验 本科学历 更新:2021-09-工作职责: 1、建立和规范公司人力资源管理体系,根据公司发展战略,服务于经营的前提,制定年度人力资源战略规划。 2、根据公司的情况,组织制定公司的招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册、等规章制度、实施细则和工作程序薪资调整方案,并组织实施。 2、收集整理考核方法和考核依据等信息,协助各部门制定考核指标; 3、跟踪绩效考核实施过程,督促和检查各部门考核实施情况,并适时给予辅导; 4、搜集和整理绩效考核信息,分析考核结果; 5.、撰写绩效分析报告,反馈考核结果并提出改进方...
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