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人力资源总监
钦州 -钦南区 3年以上经验 本科学历
更新：2021-09-工作职责：
1、建立和规范公司人力资源管理体系，根据公司发展战略，服务于经营的前提，制定年度人力资源战略规划。
2、根据公司的情况，组织制定公司的招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册、等规章制度、实施细则和工作程序薪资调整方案，并组织实施。
2、收集整理考核方法和考核依据等信息，协助各部门制定考核指标；
3、跟踪绩效考核实施过程，督促和检查各部门考核实施情况，并适时给予辅导；
4、搜集和整理绩效考核信息，分析考核结果；
5.、撰写绩效分析报告，反馈考核结果并提出改进方案；
5、建立员工绩效数据管理信息库，并及时进行更新和维护；
6、熟悉人力资源六大模块。
8、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
8、领导交办的其他人事相关事项；
任职要求 ：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等管理类专业优先考虑；
2、2年以上绩效岗位工作经验；
3、掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、熟练使用办公软件，有较好的数据分析能力和总结能力；
5、具有较强的沟通协调能力和亲和力，有较高情商与抗压能力；
6、具有较强的逻辑性、主观能动性和责任感；
7、工作认真细致，有良好的团队合作意识。
上班地点
工作地址：
钦州 钦南区 汽车南站 查看上班路线
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章经理
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- 广西明珠汽车销售服务有限公司
- 所在行业 检测/汽车/汽车销售
- 成立时间 4年（2021年9月18日）
- 企业性质 有限责任
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该公司其他职位
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汽车销售
￥20000-30000元
钦州-钦南区
