钦州汽车销售主管招聘
桂聘提供2026年1月钦州汽车销售主管最新招聘,钦南区5条灵山县1条,更多汽车销售主管汽车销售主管新能源汽车销售主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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汽车销售经理(无需外出)
4000-5000元2025-12-31
冯莉玲朝九晚六的工作
工作内容:本岗上班轻松、节假日休息、不用外出!
任职要求:手机,回复客户消息,促进下单
薪资:4000-5000
上班时间:9:00-18:00
公司氛围浓厚、公司都是00后小哥哥小姐姐 -
汽车销售经理
6000-10000元2025-12-31
岗位职责:
1. 销售战略执行:根据厂家下达的销售任务,结合本店年度目标,制定并执行完成的年度、月度销售计划,进行目标分解和落实;
2. 销售指标落实:负责公司下达的年度、季度、月度的展厅、渠道、大客户、数字化营销各组的销量、利润、客户满意度等关键指标;
3. 团队绩效考核:制定销售部门各项关键指标(销量、保险、装潢、上牌率、个贷渗透率等)并对销售顾问进行绩效考核;
4. 优化业务流程:不断完善管理制度、优化业务流程,确保部门工作规范、有序、高效地开展;
5. 经营诊断与提高:指导下属对客户进行规范化管理,并对各种客户及销售数据进行系统分析、制定有效的管控措施,从而提高销售团队客户的开拓能力和展厅的成交率;
6.销售会议召开:负责晨夕会、周、月度会议的定期召开,以及临时性会议的召开及相关培训;
7.数字化营销与库存:合理安排展厅销售与数字化营销的工作,确保销售活动的有效进行;指导下属对展车、库存车进行规范化管理,合理优化库存;
8.满意度管理:规范销售流程的执行标准,根据J.D.POWER公布SSI管理体系,重点实现弱项持续改善,在本区域内提升凯翼汽车客户满意度;
9.销售团队搭建:参与下属的招募、培训与绩效考核工作,不断提高团队战斗力和凝聚力;
10.厂家政策执行:配合厂家各项检查、工作指导,落实厂家的各项商务政策,执行厂家各项管理工作和任务。
岗位要求:
1、须具备良好的沟通表达潜力、较强的亲和力;工作效率高;工作认真,有良好的团队合作精神。
2、接受出差,有C1驾驶证。
2、有汽车行业推广、大客户服务等相关工作优先录用。
薪酬待遇:
基本底薪+绩效考核+业务提成+年终奖金
购买五险,包中餐 -
汽车销售经理
4000-9000元2025-12-31
劳晶晶负责门店销售运营管理工作。 -
汽车销售主管
6000-10000元2025-12-31
劳晶晶1、持C1/C2驾照,熟练驾驶; 2、执行厂家下发的任务并完成; 3、团队管理 4、有一年以上工作经验,大专及以上学历优先 -
汽车4s店销售经理
7000-10000元2025-12-31
林家滨1. 全面负责销售部的日常工作,制定并执行部门内各个岗位的职责、工作标准和绩效考核制度。•组织和主持部门内部的各项会议,编制和分解年、季、月度工作计划,并跟踪落实。 2. 根据公司年度整体销售目标,细化到月度目标,库存车型并制定相应的销售计划和策略。•分析市场状况,结合厂家商务政策,制定有效的产品销售模式和销售政策。每个月24号提交下个月下单提车计划表。 3. 确保完成公司下达的各类经营指标,包括整车、精品等销售收入、利润和成本控制。•监督并授权所有交易和订单流程,确保合规性和目标达成率。 4.及时关注市场动态,调整销售策略和奖励机制,以适应市场变化,保证公司的经营业绩。 5.负责销售... -
奇瑞汽车销售经理
6000-11000元2025-12-31
陆艳萍负责奇瑞汽车在钦州市场的销售工作 2. 制定销售策略,提升品牌知名度和市场份额 3. 维护客户关系,确保客户满意度 任职要求: 1. 具备良好的销售技巧和客户服务意识 2. -
新能源汽车销售经理
5000-10000元2025-12-31
李乐岗位职责: 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求,实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,有驾驶证并驾驶熟练,形象好,气质佳; 2、主动性强,工作态度积极,看好新能源汽车销售工作; 3、有较强的事业心,勇于面对挑战; 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳; 5、良好的团队协作精神和客户服务意识; 6、有销售经验或市场营销专业优先; 7、有一年以上销售经理经验,能带领团队直接开展工... -
汽车销售主管
4000-8000元2025-12-30
张健岗位职责: 1.负责汽车销售领域的市场分析与客户关系维护; 2.组织和执行销售策略,提升销售业绩; 3.监督销售团队,确保销售目标的实现; 4.参与销售活动的策划与执行,提高品牌知名度和市场占有率; 5.持续跟踪行业动态,优化销售流程和客户服务。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和服务意识,能够有效解决客户问题; 2.具有团队合作精神,能够在压力下保持积极态度; 3.对汽车行业有浓厚兴趣,愿意接受挑战; 4.具备良好的组织和领导能力,能够带领团队达成销售目标; 5.有责任心,能够积极参与销售活动,推动销售增长。
约 8 个岗位
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