职位描述

岗位职责:
1. 销售战略执行:根据厂家下达的销售任务,结合本店年度目标,制定并执行完成的年度、月度销售计划,进行目标分解和落实;
2. 销售指标落实:负责公司下达的年度、季度、月度的展厅、渠道、大客户、数字化营销各组的销量、利润、客户满意度等关键指标;
3. 团队绩效考核:制定销售部门各项关键指标(销量、保险、装潢、上牌率、个贷渗透率等)并对销售顾问进行绩效考核;
4. 优化业务流程:不断完善管理制度、优化业务流程,确保部门工作规范、有序、高效地开展;
5. 经营诊断与提高:指导下属对客户进行规范化管理,并对各种客户及销售数据进行系统分析、制定有效的管控措施,从而提高销售团队客户的开拓能力和展厅的成交率;
6.销售会议召开:负责晨夕会、周、月度会议的定期召开,以及临时性会议的召开及相关培训;
7.数字化营销与库存:合理安排展厅销售与数字化营销的工作,确保销售活动的有效进行;指导下属对展车、库存车进行规范化管理,合理优化库存;
8.满意度管理:规范销售流程的执行标准,根据J.D.POWER公布SSI管理体系,重点实现弱项持续改善,在本区域内提升凯翼汽车客户满意度;
9.销售团队搭建:参与下属的招募、培训与绩效考核工作,不断提高团队战斗力和凝聚力;
10.厂家政策执行:配合厂家各项检查、工作指导,落实厂家的各项商务政策,执行厂家各项管理工作和任务。
岗位要求:
1、须具备良好的沟通表达潜力、较强的亲和力;工作效率高;工作认真,有良好的团队合作精神。
2、接受出差,有C1驾驶证。
2、有汽车行业推广、大客户服务等相关工作优先录用。
薪酬待遇:
基本底薪+绩效考核+业务提成+年终奖金
购买五险,包中餐

公司简介

钦州科容汽车贸易有限公司成立于2019年,由多名具有管理汽车4S店10年以上的从业者联合创办,新成立公司业务广泛、资源储备厚实,资金实力雄厚。我们致力于把超前的汽车理念带给每个车主、每个家庭、每个组织,秉持“精诚”和“立新”的精神去建立和谐优雅的汽车世界。如果你从事过汽车行业或汽车金融行业,并愿意对钦州的汽车行业作贡献,请加入我们。

上班地点

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岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车购买建议,帮助客户选择合适的车型; 2.维护客户关系,确保客户满意度,促进复购率和客户口碑传播; 3.参与销售策略的制定,协助销售团队达成销售目标; 4.定期参与产品知识培训,以确保产品知识的准确性和更新。 任职要求: 1.具有良好的沟通技巧和客户服务意识,能够有效解决客户问题; 2.对汽车行业有浓厚的兴趣,愿意学习和掌握新知识; 3.具备良好的团队合作精神,能够与团队成员协同工作; 4.具有较强的市场分析和判断能力,能够准确把握市场动态。
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岗位职责: 1、制定并执行汽车销售策略,确保销售目标的达成; 2、领导销售团队,进行销售绩效评估,提供培训与指导; 3、分析市场趋势,为产品规划和营销策略提供建议; 4、建立并维护与关键客户及合作伙伴的良好关系。 任职要求: 1、具备丰富的汽车销售与管理经验; 2、出色的领导能力和团队激励技巧; 3、强大的市场分析和业务拓展能力; 4、优秀的沟通协调能力,能够有效处理客户关系。
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岗位职责: 1、热情接待进店客户,提供专业的车辆咨询服务,确保客户获得优质的购车体验; 2、运用销售技巧,有效邀约客户进行试驾,促进成交,完成个人及团队销售目标; 3、深入了解公司及竞品车型信息,提升自身专业知识,为客户提供准确的产品对比; 4、维护客户关系,定期回访,收集客户反馈,提高客户满意度及忠诚度; 5、保持销售展厅的整洁与专业形象,确保车辆展示效果最佳。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够与客户建立良好的互动关系; 2、具有强烈的目标导向性和团队合作精神,能够承受销售压力; 3、持有有效C1驾驶证,具有至少1年驾龄,驾驶技能熟练; 4、有汽车销售相关工作经验者优先,对新能源汽车有认识者更佳; 5、形象气质佳,普通话标准,具有亲和力,能够适应灵活的工作时间安排。
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朝九晚六的工作 工作内容:本岗上班轻松、节假日休息、不用外出! 任职要求:手机,回复客户消息,促进下单 薪资:4000-5000 上班时间:9:00-18:00 公司氛围浓厚、公司都是00后小哥哥小姐姐
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钦州科容汽车贸易有限公司
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