钦州检测公司汽车销售招聘
桂聘提供2025年12月钦州检测公司汽车销售最新招聘,钦南区163条灵山县19条,平均工资约为4559元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多汽车销售汽车销售顾问汽车销售服务招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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汽车销售
20000-30000元2025-12-23
湛柳嘉岗位职责:
1、按照销售核心流程接待来店客户,详尽地向客户介绍其所需要的车型;邀请客户进行试乘试驾;
2、完成销售总监分配的销售任务;
3、寻找潜在用户,并跟进接触,转化为成交用户;
4、定期回访用户(潜在客户和成交客户),保持联系;
5、保持所负责的展车整洁,并符合公司的规定;
6、邀约交车客户,提醒客户需要准备的材料,和交车专员一起为客户提供便捷交车服务。
任职要求:
1、拥有轿车驾驶执照;
2、仪表端正,举止大方、得体;
3、具有良好的语言表达能力与沟通能力;
4、抗压能力强,敢于挑战,具备较强的影响沟通能力。
5、不定期出差,完成出差任务。
6、中专、高中以上学历,有一年以上销售工作经验或者有汽车销售经验优先。
公司福利:公司包中午一餐、购买社保、年终奖金、全勤奖、每个月另有1日带薪假期、工作满一年有5天年假、婚假、产假、国家法定节日假、每年调整一次薪资、每年1-2次国内或者国外旅游、不定期短途游、健康体检、生育津贴、员工生日会及生日福利、公司不定期举行各种团建活动及聚餐等。
职位招聘9-10人 -
人力资源经理/主管
4000-5000元2025-12-23
湛柳嘉职位详情
人力资源总监
钦州 -钦南区 3年以上经验 本科学历
更新:2021-09-工作职责:
1、建立和规范公司人力资源管理体系,根据公司发展战略,服务于经营的前提,制定年度人力资源战略规划。
2、根据公司的情况,组织制定公司的招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册、等规章制度、实施细则和工作程序薪资调整方案,并组织实施。
2、收集整理考核方法和考核依据等信息,协助各部门制定考核指标;
3、跟踪绩效考核实施过程,督促和检查各部门考核实施情况,并适时给予辅导;
4、搜集和整理绩效考核信息,分析考核结果;
5.、撰写绩效分析报告,反馈考核结果并提出改进方案;
5、建立员工绩效数据管理信息库,并及时进行更新和维护;
6、熟悉人力资源六大模块。
8、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
8、领导交办的其他人事相关事项;
任职要求 :
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等管理类专业优先考虑;
2、2年以上绩效岗位工作经验;
3、掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;
4、熟练使用办公软件,有较好的数据分析能力和总结能力;
5、具有较强的沟通协调能力和亲和力,有较高情商与抗压能力;
6、具有较强的逻辑性、主观能动性和责任感;
7、工作认真细致,有良好的团队合作意识。
约 2 个岗位
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钦州汽车销售招聘工资
¥
4559
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:5K
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4.5%2K
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18.8%3K
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5.3%4K
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24.8%5K
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6%6K-8K
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3%8K-1W
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0.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
钦州汽车销售招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
钦州汽车销售招聘需要什么经验?不限经验占100%。