钦州钦南区培训招聘
桂聘提供2025年12月钦州钦南区培训最新招聘,有五险等,更多培训it培训安全培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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管理培训生
10000-11000元2025-12-08
朱其友有无经验均可,提供专业培训
性格开朗、随和、有亲和力和团队培训
公司团队氛围欢乐,办公环境舒适高大上,下午茶常备!!!
岗位说明:
1、管理培训生是作为公司中高层管理人员的培养对象,前期接受基层岗位学习;
2、培训生将在岗接受完整的市场、行政、人事的综合技能培训;
3、从基层做起,通过营销管理培训发展为可担当业务部门骨干或管理人员,独立开展各项工作;
任职资格:
1、管理能力:有过去团队管理实习经验或担任过学校组织干部工作者优先;
2、个人素质:有较强的责任心、敬业、原则性强、具有亲和力;
3、具备良好的沟通能力、协调能力、适应能力。
薪资待遇:无责底薪+高提成+奖金+旅游...
还有更多福利待遇,详情面谈 -
物业主管
4000-6000元2025-12-08
物业主管
(一)岗位职责:
1. 交付与收房现场执行
收房现场:调度人员(引导动线、分配客服验房),协助业主记录验房问题(墙面、门窗、水电),推动小问题(五金松动、插座故障)现场整改;
交付后:建“验房问题台账”,每日跟进进度,确保小问题7日内整改、复杂问题15日内出方案,避免堆积。
2. 日常运营与细节管控
设施环境:牵头完成开荒保洁、设施调试(电梯、门禁、路灯),建每日巡检机制(查电梯、消防、卫生),发现问题(电梯异响、楼道垃圾)即时协调处理;
装修管控:执行《装修管理办法》,负责装修备案(审图纸、告禁拆项),每日巡查装修现场(查拆承重墙、违规搭建、垃圾乱堆),违规即制止并下整改通知。
3. 团队管理与业主服务
团队:安排客服/保洁/保安/维修排班(交付期增客服、装修期增巡查),每日晨会明确重点,组织一线培训(验房技巧、违规识别、沟通礼仪);
业主:首问负责,处理需求/投诉(报修、装修咨询、噪音),1小时内响应、维修24小时上门、复杂问题3日内反馈;每月走访≥20户(重点老年/装修业主),收集意见同步经理。
(二)岗位要求
1. 学历与经验: 大专及以上,物业/工程/服务类相关优先;3年+物业经验,含1年+新小区交付/装修管控经验;优先有一线团队(保洁/保安/维修)管理经验。
2. 专业能力
现场执行:快速落地经理方案(收房布置、装修巡查),熟练处理高频问题(验房记录、装修违规、设施小故障);
细节把控:敏感于运营细节(墙面空鼓、违规材料),细致管理台账(业主问题、装修备案);
基础技术:了解设施原理(电梯、消防栓、供水),能初步判故障、对接维修。
3. 软技能
执行力:高效完成任务(如当日跟进10户整改),忙碌期主动加班;
沟通:耐心对业主(释装修规定、安抚情绪),能调度内部团队;
责任心:主动排查问题、提醒风险,不回避现场矛盾。 -
物业经理
8000-12000元2025-12-08
房地产物业经理(物业公司总经理方向培养)
(一)岗位职责:
1. 前期介入与交付筹备
提前3-6个月对接开发商,参与房屋验收,提整改建议,规避交付后集体投诉;
-按小区定位制定《初期运营方案》,明确服务标准、人员编制、首年运营预算;
设计收房全流程,协调验房师等第三方驻场,培训团队应对验房常见问题。
2. 运营体系搭建
制定专属制度(《装修管理办法》《设施维保计划》等),建立核心台账(业主信息、设施设备、装修备案、投诉);
组建初期团队,明确分工,开展针对性培训。
3. 外部协调与风险管控
对接街道办、消防等部门,完成物业备案、消防验收配合;跟进开发商交付后整改;
预判高频风险,定应对预案;处理重大突发事件。
4.业主关系与品牌建立
组织“业主开放日/收房答疑会”,讲解物业职责、收费标准;建立首年沟通机制;
抽查服务质量,分析投诉数据,优化流程,确保首年业主满意度≥85%。
(二)岗位要求:1.学历与经验:本科及以上,物业/工程/行政管理相关优先; 40岁以内,10年以上相关工作岗位管理经验。
2.专业能力:战略规划:能落地运营方案,划分各阶段工作重点; 资源协调:跨开发商/政府/第三方解决问题;风险把控:预判风险,处理业主集体诉求、重大安全事故。
3.适应交付期高强度工作,多任务并行;快速解决突发问题;清晰传递信息,用通俗语方解释专业问题。
4.持相关资质证书优先,熟练使用Office及物业系统(业主信息、报修等) -
医疗器械生产负责人
7000-10000元2025-12-08
丁中文- 资格证书:需持有《医疗器械生产质量管理规范》(GMP)相关培训证书,部分岗位可能要求注册质量工程师等资质。 …… - 团队管理:监督生产人员操作规范(如无菌操作、记录填写),组织GMP、安全生产等培训,提升团队合规意识。 -
医美护士长
5000-8000元2025-12-08
陈棋峰1.负责护理团队的培训赋能,提升护理团队服务意识培训,确保服务品质标准化,避免服务投诉。 2.熟悉院感、医疗规范及应检流程。 3.熟悉手术流程、护理知识。 -
护士
3000-7000元2025-12-08
陈棋峰护理专业毕业即可,经验不限,培训上岗 -
销售总监
8000-13000元2025-12-08
莫彩凤岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、组建销售队伍,培训销售人员 -
教育产品研发
2000-3000元2025-12-08
1、根据标题将现实生活中孩子的反应尽可能的罗列出来;2、原则上要求蛋壳的对话25-30句,但还是要根据标题撰写。如果达不到要求数量要看内容是否丰富有趣,对话过程能否真正的引导孩子并通过引导达到目的;3、要站在蛋壳本身考虑问题,如何与孩子对话,以朋友的角度去撰写对话,而不是以机器人或工具(老师、家长)的角度去教育孩子;4、对话中蛋壳也是带有情绪的,话术不能过于激烈,不要有讽刺威胁谩骂等话术出现 -
法律顾问销售
4000-8000元2025-12-08
陈秀连5、老客户的二次销售,提升客户满意度有效进行客户关系维护和发展,建立长期共赢的客户合作关系, 6、面访洽谈,促成签单,努力完成个人销售日、周、月销售指标 7、入职即提供系统专业的法律知识及技能培训 -
直播运营
3000-8000元2025-12-08
莫祖毅协助主播预告发布和优化相关事宜 3、配合完成直播形式、直播内容等策划; 4、跟进主播直播,做好后台数据监控; 5、日常直播数据管理与分析,给直播建议和解决方案; 6、主播的每日沟通、复盘,定期培训人员基础直播技巧 -
商务顾问
3000-7000元2025-12-08
黎国静2、欢迎应届毕业生加入,无经验免费带薪培训。 3、具备良好的沟通及谈判能力。 4、良好的职业素养,较强的事业心及进取精神。 -
网络营销经理/总监
10000-15000元2025-12-08
黄善政领导和培训网络营销团队,确保团队成员的专业成长和项目高效执行; 5. 与跨部门团队协作,整合线上线下资源,实现营销目标的最大化。 任职要求: 1. -
培训师
5000-8000元2025-12-08
施文文岗位职责 1、定期了解门店的培训需求,结合需求定制培训计划2、 配合门店,策划和组织培训及项目的开展,助力销售业绩的提升3、 负责培训项目的运营,包括培训组织,培训过程管控,培训后期数据统计,跟踪培训效果反馈 …… ,对培训工作进行改进4、 建立定期培训档案,对培训进行复盘 任职条件 1、大专以上学历,专业不限,优秀者条件可放宽; 2、 培训师经验1年以上/零售管理经验3年以上3、 具备良好的思维逻辑能力和表达能力 -
酒店营销部经理
7000-12000元2025-12-08
鲁靖管理和培训营销团队,提升团队的专业能力和工作效率; 4. 监控营销活动的效果,及时调整策略以达成业绩目标; 5. 协调跨部门合作,确保营销计划与酒店整体运营策略一致。 任职要求: 1. -
服务部经理
10000-15000元2025-12-08
谷龙春5、负责服务部人员绩效考核与岗位技能培训。 6、负责服务部生物安全防控方案的制定与落实。
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